COMPETENCES ET DIVERSITE Salaire
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Les salaires sur les positions chez COMPETENCES ET DIVERSITE
COMPETENCES ET DIVERSITE recrute pour des postes:
responsable logistique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 5 ans
Exigences
- modalités de stockage
- règles d'hygiène et de sécurité
- superviser l'activité des équipes logistiques
- superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité
- analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
Rémunération
- mensuel de 2500,00 Euros à 3200,00 Euros sur 12 mois
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- réaliser la maintenance de premier niveau de matériel informatique
- superviser et vérifier l'état des ressources informatiques, réaliser les sauvegardes et les archivages de données
- diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
- installer et intégrer le matériel dans l'environnement de production et configurer les ressources logiques et physiques
- effectuer une assistance technique
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 moisPrimesVéhicule
Zone de voyage
- déplacements : Fréquents Départemental
acheteur
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- vous mettez en œuvre les plans d'exécution de ces politiques au sein de chaque entité en collaboration avec chaque pays
- vous serez en charge de l'analyse des besoins de votre périmètre, vous serez en charge du sourcing à partir de la base fournisseurs que vous développerez
- vous négocierez les conditions d'achats et suivrez les contrats en assurant la relation commerciale avec les fournisseurs
- vous accompagnez les équipes dans leur besoins d'achats et vous accompagnez le plan de transformation avec les fournisseurs partenaires
- au sein d'un pole Achats IT & Digital, vous construisez les nouvelles politiques Achats en lien avec les nouvelles ambitions digitales et le plan de performance de notre client
Exigences
- de formation supérieure en achat, vous possédez une expérience dans les achats de préférence IT et digitaux
- vous êtes reconnu pour vos qualités de communication, votre curiosité et votre esprit d'équipe
chargé de communication
Responsabilité
- définir les stratégies et les plannings de prise de parole
- créer et administrer les pages sur les réseaux sociaux
- animer la communauté en réalisant des visuels, du contenu, des vidéos
- assurer l'engagement régulier des panélistes
- optimiser les entrées et sorties de la base
- gérer les partenariats avec des prestataires
- proposer et mettre en oeuvre des solutions d'acquisition de panélistes pour étoffer notre base de données via les réseaux, des publi communiqués, des publications en ligne
Exigences
- 1 à 2 ans d'expérience
- de formation supérieure de type Bachelor spécialisé en marketing, communication digitale, web
- vous maitrisez l'utilisation des réseaux sociaux, leurs codes comme leurs fonctions business
- vous justifiez d'expérience de gestion de panels et/ou communautés
- vous êtes reconnu pour votre aisances rédactionnelles
- vous avez envie de travailler en mode projet au sein d'une équipe à taille humaine
- si vous vous reconnaissez dans ce profil, adressez-nous votre candidature
- bac +3
technicien de maintenance informatique
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 3 ans
Exigences
- diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
- guider l'utilisateur pour résoudre le dysfonctionnement ou prendre le contrôle du système à distance
- configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
- identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement
- bonnes connaissances informatiques en ge ne ral, logicielles et mate rielles et re seau
- parfaite connaissance du monde Windows Serveur et client
- des compe tences Apple et VoIP seraient un plus
- permis B indispensable
Rémunération
- mensuel de 2000,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- installation et configuration sur les sites des clients des diffe rents produits
- assistance technique et conseil aupre s des utilisateurs sur les solutions de ploye es
- re solutions et suivi d'incidents
- contro ler le de roulement de travaux
- contro ler le fonctionnement d'un outil ou e quipement
- superviser et ve rifier l'e tat des ressources informatiques, re aliser les sauvegardes et les archivages de donne es
directeur
La langue
- anglais
Exigences
- curieux , passionné de nouvelles technologies, rigoureux et autonome, vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine
- de formation supérieure technique de type ingénieur , vous avez de l’expérience en gestion de projets et en management d’équipe IT
- vous possédez une expérience de développeur en informatique
Responsabilité
- rattaché au DG, vous organisez et planifiez les développements d’applications web, en encadrant une équipe de développeurs. Vous estimez la complexité, la faisabilité, les choix techniques des développements
- vous définissez les plannings, répartissez le travail, assurez la qualité du développement et faites le suivi des projets
- vous êtes responsable de la sécurité globale informatique et du respect du RGPD. Vous définissez les solutions techniques matérielles et logicielles à mettre en place et en assurez le suivi
- vous assurez la veille technologique
développeur front
La langue
- anglais
Responsabilité
- en tant que Développeur Front , vous serez amené à intervenir en équipe projet chez leurs clients et sous la responsabilité de votre manager
Exigences
- passionné, vous disposez de qualités relationnelles, d’analyse et de rigueur qui vous permettent de mener à bien vos projets en respectant les délais dans un esprit ” service client “
développeur java
Type de contrat
- type d’emploi : CDI
Responsabilité
- être un référent technique pour l’équipe
- la conception et le développement
- être garant des bonnes pratiques de développement
- votre mission si vous l’acceptez est d’intervenir en équipe projet chez les clients et sous la responsabilité de votre manager, afin d’apporter votre expertise technique en développement JAVA EE
- la validation des choix techniques avec le chef de projet
Exigences
- vous avez une formation d’ingénieur ou équivalent
- vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur des projets en environnement Microsoft
- vous êtes sympa, curieux, modeste, perspicace ?
- vous êtes passionné, vous disposez de qualités relationnelles, d’analyse et de rigueur dans un esprit « service client »
- vous avez une première expérience réussie en méthodologie agile
préparateur en pharmacie
Exigences
- vous avez un bon sens relationnel
- gestion et tri des ordonnances reçues en vue d’en déterminer les urgences et programmer la fabrication et la livraison
- facturation des ordonnances sur le logiciel SMART RX pour export sur le logiciel PDA
- saisie du tableau de posologie sur le logiciel PDA qui sera validé par le pharmacien avant mise en production
- gestion, préparation, suivi et étiquetage des produits
- vous êtes titulaire du diplôme du préparateur en Pharmacie et
- gestion des demandes en urgence
- vous aimez travailler en équipe
Responsabilité
- une capacité de polyvalence entre production, comptoir et production reste un idéal.La formation sur les logiciels est prise en charge par l'officine
poseur
Exigences
- vous êtes un professionnel rigoureux, autonome et doté d’un bon relationnel
- connaissance des logiciels de métré souhaitée
- permis B souhaité
Responsabilité
- vous prenez en charge les métrés des chantiers afin d’en vérifier la conformité technique, de déterminer les cotes de fabrication et de vérifier les confirmations usine
- vous installez et réglez des automatismes de fermeture
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).