COMPETENCES PHENIX Salaire
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Nantes
4 RUE DE LA TULLAYE, 44300 NANTES
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SIREN:
799460910
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Conseils et services aux entreprises

Les salaires sur les positions chez COMPETENCES PHENIX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COMPETENCES PHENIX recrute pour des postes:

chef

La langue

  • anglais
  • espagnol

Avantages

  • mutuelle
  • remboursement transport

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • participer à la conception et suivre les actions d’optimisation SEO
  • piloter la stratégie de netlinking
  • exécuter la stratégie de contenu en collaboration avec les responsables pays
  • réaliser des audits réguliers offsite et onsite pour les différents sites de la société
  • accompagner la mise en place des recommandations SEO par l’équipe technique et assurer le suivi des mises en production
  • suivre la performance et l’évolution du trafic des sites du groupe
  • proposer de nouveaux axes d’optimisation grâce à l’étude de la donnée et votre veille constante
  • evangéliser les équipes aux bonnes pratiques SEO

Exigences

  • expérience réussie de 2 années minimum
  • fan de sports et amateur de paris sportifs
  • compétences en SEO multilingue et capacité à évoluer dans un contexte international hautement compétitif
  • excellent communicant à l’oral comme à l’écrit
  • capacité à collaborer en équipe
  • maîtrise de l’environnement Google

Rémunération

  • salaire négociable selon profil + primes

juriste

Exigences

  • titulaire d’un Master 2 en droit du travail ou d’un DJCE
  • organisé , vous êtes reconnu pour votre grande rigueur
  • excellent communicant , vous êtes Proactif , vous êtes rigoureux et vous savez gérer les priorités
  • compétences Phénix
  • votre expérience de 5 ans minimum vous permet d’être doté d’une grande autonomie, d’une excellente qualité rédactionnelle, très bon esprit d’équipe, d’un esprit d’initiative, d’un vrai sens du service client et de bonnes capacités d’adaptation

Responsabilité

  • accompagner et assister les 50 filiales dans la gestion des IRP
  • rédiger les consultations en droit social
  • au sein de la direction juridique et suite au départ d’une collaboratrice, vous prendrez en charge les sujets relatifs au droit du travail/droit social auprès des opérationnels du groupe PIGEON
  • préparer les formations sur l'actualité juridique en droit social
  • assurer une veille juridique en droit social et droit de la sécurité sociale
  • vous vous assurerez de la sécurité juridique des opérations et participerez à tous les projets internes y afférent
  • conseiller les différents responsables RH des filiales du groupe dans le domaine des ressources humaines etc
  • cette liste n'est pas exhaustive

responsable marketing

Exigences

  • rigueur d’analyse et esprit de synthèse, force de proposition
  • autonomie dans l’organisation de vos tâches et le pilotage de vos projets
  • enthousiaste et aime travailler en équipe
  • niveau M2 en management, diplômé d’une école de commerce ou en Sciences Politiques vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en marketing avec une forte appétence pour les contenus et l’industrie des médias
  • CDI à pourvoir dès que possible sur Lyon

Responsabilité

  • développement de produits et d’offres éditoriales
  • identification d’opportunités et de best practices des principaux éditeurs du marché en France et à l’international
  • analyses des principaux KPI sur l’audience , l’engagement, la conversion et la rétention aussi bien sur des cibles de prospects que sur le marché des abonnés
  • lancement d’un nouveau magazine d’édition, d’un supplément, d’une nouvelle offre digitale…)
  • suivi et analyse de la performance éditoriale des rédactions et de la pertinence des différentes stratégies d’engagements
  • présentation de vos projets pour arbitrage auprès des sponsors projets et parties prenantes du pole BJP
  • veille éditoriale et marché
  • coordination de projets groupe

chef de publicité

Responsabilité

  • il/elle fidélise notre clientèle
  • il/elle prospecte de nouvelles cibles
  • il/elle identifie les besoins de notre clientèle et personnalise l’offre commerciale
  • il/elle est en charge de la veille concurrentielle
  • il/elle est force de proposition en vue de l’évolution de notre offre commerciale

Exigences

  • formation commerciale
  • première expérience réussie dans la vente de produits ou services, idéalement dans le conseil média ou la publicité
  • forte sensibilité commerciale
  • autonomie
  • une formation approfondie sur nos produits et méthodes est assurée en interne
  • sens du contact
  • goût du challenge
  • poste basé à Lyon intra-muros avec des visites régulières auprès de clients et prospects du département 69

producer

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • CDI

Responsabilité

  • réflexion créative et productive pour imaginer des campagnes originales, ayant un réel impact auprès de leurs audiences cibles
  • imaginer des contenus, des dispositifs et des campagnes on/off line
  • participe aux réunions avec les clients
  • interface et suivi de la production technique et créative
  • le cas échéant, à leur mise en œuvre et à la gestion opérationnelle, en collaboration avec les équipes commerciales internes et les partenaires extérieurs
  • veille/benchmark créatif, notamment sur les réseaux sociaux
  • sous la responsabilité du directeur du pôle et d'un manager direct, vous participerez à la création des campagnes de communication de nos clients
  • LAFOURMI est une agence de communication full services dédiée au développement des audiences et des revenus pour les ayants droits, les organisateurs d'événements et les marques

Exigences

  • créatif/ve avant tout.Avec une culture du sport importante
  • esprit d'analyse, créativité, sens de l'organisation, rigueur, proactivité
  • curieux/se
  • connaissance de la chaîne de production graphique et créative
  • expérience : de formation Master en Communication ou publicité
  • connaissance avancée des plateformes social média et digitale
  • précédente expérience dans le milieu sportif recommandée
  • qualités d'expressions et relationnelles, capacité à travailler en équipe

social media manager

Responsabilité

  • la mise en place d'une stratégie de communication sur les réseaux sociaux pour l'ensemble de leurs clients
  • vous pourrez vous appuyer, pour cela, sur une équipe de 2 community manager et 2 graphistes dont vous aurez l'entière gestion
  • en pleine croissance, ils souhaitent recruter un social media manager pour prendre la tête de leur pôle Community Management dans la gestion des réseaux sociaux de leur portefeuille client qui s'agrandit rapidement
  • proposer à des marques de capitaliser sur les réseaux sociaux des athlètes professionnels pour leurs opérations de promotion
  • votre principal objectif sera la satisfaction des clients en social media management et la reconduction de leur contrat avec Digital Playas
  • le suivi de l'exécution de cette stratégie : définition des KPIs, reporting et suivi de ces KPIs
  • la gestion de la relation client : Mise en place de meetings hebdos, mensuels et reconduction des contrats
  • la gestion des plannings et de la performance des 4 ressources dédiées : les 2 graphistes et les 2 community manager

Exigences

  • 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement en agence
  • expérience du management
  • maitrise de la gestion des social ads
  • si vous aimez travailler dans un environnement jeune, dynamique et que vous souhaitez projeter votre passion du sport dans un projet professionnel, vous êtes le/la bienvenu
  • maîtrise de la suite Office
  • qualité de rédaction, orthographe et syntaxe irréprochables
  • appétence pour le monde du sport, suivi régulier des résultats
  • digital Playas est une start-up spécialisée dans le sport et le digital

directeur de clientèle

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • vous travaillerez avec le Directeur Conseil dans sa mission d'élaboration des offres et des stratégies digitales à destination des clients
  • piloter un portefeuille client, vous êtes garant de la marge brut et vous gérez le compte
  • participer à la définition des besoins client et aux recommandations stratégiques
  • coordonner la réponse aux pitch et AO en management les équipes de façon transverse
  • détecter les opportunités commerciales, prise de brief
  • elue Agence Brand Content de l'année, R2 est une agence indépendante et créative qui fait partie de ces agences nouvelle génération qui mixent proximité avec ses clients, maîtrise de la production de contenu et réflexion stratégique pour des marques qui souhaitent converser avec leurs audiences à l'heure du consommateur connecté

Exigences

  • 5 ans d'expérience min en agence, vous êtes sensibilisé au management d'équipe
  • vous êtes organisé et capable de gérer et développer un portefeuille client
  • vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens commercial et êtes à l'écoute des besoins
  • vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique traditionnels
  • vous avez une forte aisance relationnelle, capacité à convaincre et une très bonne qualité rédactionnelle
  • vous aimez travailler en équipe sur des sujets créatifs et organisationnels
  • enfin, vous savez faire preuve d'autonomie et faire des propositions
  • de formation marketing et/ou commerce bac + 5

comptable

Rémunération

  • 30 - 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur général

Rémunération

  • 65 - 70 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous intégrez le COMEX du groupe et aurez un rôle de gestionnaire et de stratège qui grandira au fur et à mesure du développement de la filiale
  • vous aimez manager des équipes, recruter et développer
  • vous vous impliquerez dans les projets et les relations avec les clients, déciderez des investissements et du positionnement commercial de la filiale. Enfin, vous représentez la filiale auprès des partenaires, clients et institutions
  • vous managez et ferez grandir une équipe existante de 6 personnes, réparties sur Lyon et Paris

ingénieur

Rémunération

  • 45 - 55 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME