COMPTOIR GENERAL DE ROBINETTERIE Salaire
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Tinqueux
38 AVENUE PAUL VAILLANT COUTURIER, 51430 TINQUEUX
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+33 3 26 35 80 16
SIREN:
318827763
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Commerce

Les salaires sur les positions chez COMPTOIR GENERAL DE ROBINETTERIE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COMPTOIR GENERAL DE ROBINETTERIE recrute pour des postes:

commercial

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 37H50 Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux
  • 37H30 Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • négocier un contrat
  • élaborer une stratégie commerciale
  • établir un contrat de vente
  • établir un devis
  • établir un plan de tournée de prospection
  • évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
  • définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée
  • suivre la réalisation d'une prestation technique

Rémunération

  • annuel de 33000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
  • annuel de 30000,00 Euros à 33000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
  • annuel de 30000,00 Euros à 36000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Responsabilité

  • S'inscrit pleinement dans le plan d'animation commerciale
  • assure le reporting de son activité auprès de son responsable et lui remonte toute information qu'il juge importante
  • partage/échange toute information commerciale pertinente avec son binôme TCI permettant d'accentuer la fidélisation des clients
  • assure la relation avec le client pour maintenir son niveau de satisfaction
  • le technico-commercial sédentaire, assure la négociation commerciale des dossiers dont il/elle a la charge et est responsable du suivi de la prestation
  • 2/ Vos futures missions
  • met en œuvre son propre plan d'action commerciale
  • technico-commercial itinérant

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Régional
  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Régional

opérateur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production
  • charger des marchandises, des produits
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • mensuel de 1650,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 mois

Responsabilité

  • déballer la marchandise selon les règles et les procédures CGR
  • contrôler et valider la conformité et la quantité des produits réceptionnés
  • signaler les anomalies ou non-conformité auprès du service méthodes
  • vérifier et corriger les données logistiques des produits réceptionnés dans le logiciel
  • effectuer une opération de reconditionnement et ranger le produit dans le stock en respectant les modes opératoires en place du site

développeur informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • concevoir et développer les programmes et applications informatiques
  • déterminer des mesures correctives
  • rédiger une Spécification Technique de Besoin
  • établir un cahier des charges

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 13 moisCEParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

responsable maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • coordonner l'activité d'une équipe
  • concevoir une procédure d'intervention de maintenance
  • planifier une opération de maintenance
  • proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
  • superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
  • superviser une opération de maintenance
  • de formation technique mini Bac+2 , vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant que Responsable d’équipe maintenance opérationnelle idéalement dans l’industrie
  • disponible le week-end

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 moisCEParticipation/action
  • 35 000,00€ à 45 000,00€ par an
  • fixe selon profil + 13ème mois + Participation + Intéressement + Primes de vacances + CSE dynamique + Crèche

Responsabilité

  • définir, organiser, planifier et suivre les activités de maintenance
  • vous pilotez la mise en œuvre de la politique de maintenance au sein des différents établissements du groupe
  • organiser et prioriser les opérations de maintenance préventive et curative
  • encadrer l’équipe composée de 2 personnes : organisation, consignes, entretiens professionnels, formation…
  • mettre en place et suivre les contrats de maintenance
  • taux de réponses aux candidatures : 56%
  • participer aux dépannages et à la mise en place de nouveaux bâtiments
  • gérer le parc matériel et les pièces de rechange

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental

directeur

La langue

  • anglais

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • encadrement et animation du Département achats
  • suivi des fournisseurs et des performances achats
  • stratégie et politique d’achats
  • gestion et pilotage de projets achats

développeuse informatique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Rémunération

  • annuel de 27000,00 Euros à 31000,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

chef

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME

Horaires de travail

  • 39H Travail en 2X8
  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 4 ans
  • 5 ans

Exigences

  • analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité en interne
  • communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenaires
  • définir les orientations stratégiques d'une structure
  • organiser le fonctionnement d'une structure
  • analyser la concurrence
  • analyser les besoins du client
  • analyser un marché

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • A négocier
  • annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 13 moisCEParticipation/action
  • annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 13 moisCEParticipation/action
  • fixe selon profil + 13ème mois + variable + Participation + Intéressement + Primes de vacances + Mutuelle Familiale et prévoyance

Responsabilité

  • participer au Développement commercial de l'agence en lien avec les managers de commerce
  • gérer de façon opérationnelle l'agence dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise
  • vous recherchez sans cesse les innovations et nouvelles tendances des marchés, et assurez la veille concurrentielle pour que vos gammes de produits soient toujours plus performantes
  • manager et accompagner les vendeurs comptoirs
  • dans le cadre d'un remplacement, CGR robinetterie recherche un Chef de marché
  • analyser et gérer votre plateforme clients
  • suivre les tableaux de bord et les indicateurs
  • votre sens des responsabilités vous permettra d'optimiser le développement des ventes, la marge, et plus globalement la qualité de vos gammes de produits, dans le respect de la stratégie commerciale et marketing de CGR

Zone de voyage

  • déplacements : Ponctuels Départemental
  • déplacements : Ponctuels National

vendeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • temps plein, CDI

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 35H Travail en 2X8
  • 35H Horaires variables

Expérience

  • 2 ans
  • 3 ans
  • 3 ans - SUR POSTE SIMILAIRE
  • 3 ans - sur poste similaire

Exigences

  • accueillir une clientèle
  • commande en gros
  • proposer un service, produit adapté à la demande client
  • suivre l'état des stocks
  • établir une commande
  • principes de la relation client
  • techniques de vente
  • traiter une commande

Rémunération

  • mensuel de 1750,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
  • mensuel de 1950,00 Euros à 1950,00 Euros sur 13 moisPrimesParticipation/action
  • mensuel de 1750,00 Euros à 1750,00 Euros sur 13 moisPrimes
  • mensuel de 1950 Euros sur 13 moisPrimesMutuelle
  • mensuel de 1750 Euros sur 13 moisPrimesMutuelle
  • 1 750,00€ par mois
  • 1 950,00€ par mois

Responsabilité

  • animer, organiser, gèrer, contrôler et manager, motiver, faire évoluer son équipe
  • former les nouveaux préparateurs et suivre leur apprentissage
  • assurer la continuité de service de l'agence, organiser et répartir la charge de travail
  • assurer la continuité de service de l’agence, organiser et répartir la charge de travail
  • communiquer et informer ses Responsables
  • accueil et conseil des clients
  • accueillir et conseiller les clients
  • participer à l'entretien des machines, des engins de manutention de l'agence

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais
  • déplacements : Ponctuels Départemental

technico commerciale

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 30 000,00€ à 36 000,00€ par an
  • 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Responsabilité

  • S'inscrit pleinement dans le plan d'animation commerciale
  • assure le reporting de son activité auprès de son responsable et lui remonte toute information qu'il juge importante
  • partage/échange toute information commerciale pertinente avec son binôme TCI permettant d'accentuer la fidélisation des clients
  • assure la relation avec le client pour maintenir son niveau de satisfaction
  • le technico-commercial sédentaire, assure la négociation commerciale des dossiers dont il a la charge et est responsable du suivi de la prestation
  • taux de réponses aux candidatures : 58%
  • met en œuvre son propre plan d'action commerciale
  • analyse de façon détaillée le besoin des clients, détermine le profil de son interlocuteur et en déduit l'argumentaire de vente le plus adéquat

Exigences

  • qualités commerciales, esprit d'analyse et autonomie, rigueur, sens de l'organisation, de nature optimiste, culture du résultat, aptitudes à la communication
  • le poste est basé à Tinqueux
  • de formation technique Bac+2, de type CIRA, maintenance industrielle, vous avez des connaissances techniques en robinetterie, instrumentation et maintenance industrielle et Vous possédez une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire
  • vous êtes autonome, motivé par le terrain et vous vous positionnez en véritable responsable de votre secteur, l’esprit d’analyse et le sens de l’organisation n’ont plus de secret pour vous
  • technico-commercial itinérant: 3 ans
  • bac +2
  • technico-commercial sedantaire: 3 ans
  • industrie: 3 ans

préparatrice de commandes

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans - Sur un poste similiaire

Exigences

  • gestes et postures de manutention
  • transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol
  • chariots élévateurs en porte-à-faux de capacité inférieure ou égale à 6000 kg
  • chariots élévateurs à mât rétractable
  • réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots
  • réceptionner un produit
  • charger des marchandises, des produits
  • vérifier la conformité de la livraison

Rémunération

  • mensuel de 1555,00 Euros à 1650,00 Euros sur 13 moisPrimes

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais