COMSIP Salaire
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Saint-Denis
266 AV DU PRESIDENT WILSON LE STADIUM 93200 SAINT DENISFrance
SIREN:
529215212Les salaires sur les positions chez COMSIP
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
6
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
COMSIP recrute pour des postes:
magasinier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- lecture de plan de stockage
- méthodes de valorisation des stocks
- renseigner, mettre à jour une documentation technique
- respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement
Rémunération
- annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
electricien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération
Horaires de travail
- 39H Travail posté
Expérience
- 1 an
Exigences
- réaliser un diagnostic technique
- réparer un équipement, une machine, une installation
- DUT/BTS électrotechnique ou BAC pro et 3/4ans d'expérience
- DUT/BTS électrotechnique ou BAC pro et 8 ans d'expérience
Rémunération
- annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Responsabilité
- mission en 2X8
- cela peut inclure le remplacement de composants défectueux, la réparation des connexions électriques ou la résolution de problèmes liés aux logiciels de contrôle
- cela peut inclure le câblage, le raccordement des batteries et des onduleurs, ainsi que la mise en place des dispositifs de sécurité électrique
- completion
- suivi des performances : le technicien électricien surveille les performances des systèmes électriques des éoliennes, en collectant et en analysant des données sur la production d'énergie, la consommation électrique et les éventuelles pannes
- respect des normes de sécurité : le technicien électricien doit respecter les normes de sécurité en vigueur lors de l'installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques dans les nacelles éoliennes
- en résumé, le technicien électricien dans les nacelles éoliennes est responsable de l'installation et de la réparation des systèmes électriques pour garantir le bon fonctionnement des éoliennes et assurer une production d'énergie efficace et continue
- maintenance préventive : le technicien électricien effectue régulièrement des inspections et des tests pour s'assurer que tous les composants électriques des éoliennes fonctionnent correctement
technicien
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée CDI de chantier ou d'opération
Horaires de travail
- 39H Travail en journée
Expérience
- 2 ans
Exigences
- concevoir des procédures de tests
- contrôler l'état de fonctionnement d'un appareil
- simuler les fonctionnalités d'un appareil
- sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
- transmettre de l'information
Rémunération
- annuel de 28000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois
- €1 800
Responsabilité
- rédaction de documentation
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
supply chain manager
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 8 ans
Exigences
- concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique
- organiser une opération logistique
- suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- superviser l'acheminement de produits
- synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- sector: Oil and Gas
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- he monitors and expedites the progress of the Supplier documentation and the timely treatment of Technical Queries, Deviation Requests and Non-Compliance Reports
- report to the Project SCM Manager and is the focal point of contact with the Supplier for all commercial, contractual, progress and coordination matters
- manage procurement of "engineered" materials and/or services as allocated by the Project SCM Manager
- prepare the Subcontract document
- responsible and accountable for the final delivery of the materials/services as per the requirements of the Project
- create PR & PO in SAP and expedites their approval
- ensure prompt signature of the Subcontract
- check Suppliers invoices and the final account
ingénieur réseau
La langue
- anglais
Responsabilité
- prestation de services pour des études électricité pour appels d’offres « Réseau et Renouvelables »
- apporter un support technique pour la définition des dimensions, poids et coûts du matériel électrique
- rédiger des cahiers des charges pour les études réseaux de transmission
- analyser les appels d’offres et les codes de réseau, par la suite participer à l’offre et à la phase de clarifications pour des projets de développement éoliens, hybrides ou solaires
- réaliser ou suivre des études de sélection de point d’interconnexion
- définir ou revoir le cahier des charges de l’installation de raccordement au réseau
Exigences
- prérequis Techniques dans le domaine de l’ingénierie électrique
- expertise avancée dans le domaine des grands réseaux électriques
acheteur
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 40H Horaires normaux
Expérience
- 8 ans
Exigences
- définir des besoins en approvisionnement
- identifier des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- négocier des prix
- négocier un contrat
- évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- diplôme : Diplôme d’école de commerce spécialité Achat de préférence en Commerce International
- diplôme : Ingénieur ou équivalent
- expériences : 3 à 5 ans dans un poste similaire
La langue
- anglais
Rémunération
- annuel de 40000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- préparation et Gestion des Achats avec une Expertise en Prestations intellectuelles
- support à l’équipe Achats pour la gestion des appels d’offres de surveys géotechniques, géophysiques et météocean
- gestion d’Achats- Pilotage des pré-consultations et appels d’offres via l’outil ARIBA,- Négociations commerciales et contractuelles dans le respect des procédures et des règles de fonctionnement,- Reporting de la performance Achats des dossiers Achats délivrés,- Formalisation des supports des revues de performance des fournisseurs,- Assistance des opérationnels dans les négociations ainsi que la gestion des commandes et des contrats
- receive & forward the supplier's calls for inspections to the project QC engineer and, as applicable, to the client , monitor the progress of the inspections, ensure that the inspection report are received, reviewed, agreed & logged
- piloter de la rédaction des dossiers de préconsultation et d’appels d’offres sur des sujets d’enjeux limités
- participer à la rédaction des dossiers de préconsultation et d’appels d’offres sur des sujets à forts enjeux
- ensure and is responsible for the delivery in time, cost and quality of the material, services and documents of the Award
- assurer le suivi du portefeuille des contrats et des commandes, assistance aux opérationnels dans la gestion des contrats
chargé de recrutement
La langue
- anglais
Responsabilité
- analyser les besoins, faire le brief avec les chargés d’Affaires
- préparer et diffuser les annonces sur les différents sites et Jobboards
- COMSIP, filiale du Groupe VINCI, rattachée au Pôle VINCI Energies Oil & Gas, et spécialisée dans l’Assistance Technique à l’International, recherche sa/son futur Chargé de recrutement international pour compléter l’équipe actuelle
- en tant que cabinet de conseil en ressources de gestion de projets, COMSIP offre plus de 70 ans d’expérience internationale dans le secteur de l’ingénierie et de l’énergie
- sourcer, Identifier les candidats et contacter les meilleurs profils techniques de l’industrie afin de les mettre à disposition chez nos clients
- faire le Reporting mensuel et annuel de l’activité : tableaux de bord, statistiques, KPI et performance recrutement
- renseigner et maintenir à jour le vivier de talents
- présenter les principales missions, les enjeux du poste aux candidats
Exigences
- diplôme : École de commerce avec une spécialisation RH ou équivalent
- expérience : Minimum 5 ans d’expériences en recrutement
commercial
La langue
- anglais
Responsabilité
- identifier des nouveaux prospects en France et à l’international
- nous aidons nos clients à réaliser des grands projets toujours complexes, souvent multi-pays
- consolider les relations avec nos clients historiques
- augmenter la visibilité de la marque « COMSIP »
- répondre aux appels d’offres et comprendre les besoins en prestations de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées
- travailler en étroite collaboration avec le Chef d’entreprise et les équipes recrutement pour répondre au mieux aux attentes des clients
- COMSIP, filiale du Groupe VINCI, rattachée au Pôle VINCI Energies Oil & Gas, et spécialisée dans l’Assistance Technique à l’International, recherche sa/son futur Responsable Commercial et d’Affaires Assistance Technique
- etablir les devis et offres
Exigences
- déplacements à l’étranger à prévoir
- vous pouvez faire valoir une première expérience a l’étranger dans un environnement non francophone
- prêt à relever de nouveaux challenges, vous êtes à l’aise dans des environnements multiculturels, dote d’un excellent relationnel, de fortes capacités managériales, d’anticipation, de négociation et d’organisation, et d’une forte réactivité
ingénieur
La langue
- anglais
Exigences
- diplôme d’ingénieur
- minimum 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie de l’énergie
- expérience en coordination technique et gestion de projet Pipelines EP/EPC
- connaissances en électricité, contrôle-commande et automatisme serait un plus
- solide expérience en pipeline et inspection par outils intelligents
- connaissance de l’Ingénierie
- connaissance des équipements sous pression, tuyauterie, EIA
- connaissance en démarrage des installations de pipeline
Responsabilité
- garantir le respect du Référentiel Logistique auprès des différentes branches
- être le référent technique logistique auprès des filiales
- réaliser des missions d’assistance terrain : garantir le démarrage en toute sécurité et efficacité des filiales d’exploration, préparer les appels d’offres, gérer une crise, optimiser les moyens et coûts existants
- coordonner les études techniques entre les spécialités internes
- assurer l’évaluation des fournisseurs et la capitalisation des retours d’expérience
- produire les schémas logistiques avec les coûts et délais associés, entrant dans les décisions d’investissement des Projets
- le Project Engineer sous la tutelle du chef de projet est responsable de la coordination des documents techniques du projet, avec les différents experts internes ainsi que de la gestion de l’approvisionnement des équipements tout au long du cycle de vie du projet, suivi du projet avec le chef projet
- analyser les besoins techniques, réglementations applicables et spécifications du projet
chef
La langue
- anglais
Exigences
- organisation et gestion de projet
- communication et relationnel
- diplôme en gestion de projet, ressources humaines, ou domaine connexe
- excellentes compétences organisationnelles et de communication
- créativité et innovation dans la conception de parcours de formation
- adaptabilité et flexibilité
- capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément
- connaissance des outils digitaux et des méthodes de formation innovantes
Responsabilité
- participer à l'organisation de formations et à la mise à jour et dynamisation des supports de communication pour les participants
- sélectionner des activités et prestatataires pertinents et assurer le contact, la prise de devis, la finalisation du contrat
- assurer la liaison avec l'équipe logistique sur les lieux de formation
- participer à l'animation de ces formations en France et à l'international
- uniformiser la gestion et les outils de pilotage des programmes spécifiques
- les intervenants appelés à l'exécution des prestations dans les locaux de l'entreprise restent en toutes circonstances sous l'autorité hiérarchique et disciplinaire du prestataire qui assure en qualité d'employeur unique la gestion administrative, comptable et sociale de ses salariés intervenants sur le site de l'entreprise
- participer à la mise en œuvre et au lancement de nouveaux projets de formation en lien avec les ressources humaines et la diversité, incluant la création de parcours digitaux gamifiés et innovants sur une application ou l'organisation de formations interactives en présentiel
- les absences des intervenants dans les conditions légales et conventionnelles sont fixées par le Prestataire en accord avec l'entreprise qui sera averti 4 semaines avant l'absence en cause, sauf cas exceptionnel ou de force majeure