Comunica-Concept Salaire

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Andrézieux-Bouthéon
10 Rue François Durafour, 42160 Andrézieux-Bouthéon

Les salaires sur les positions chez Comunica-Concept

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Comunica-Concept recrute pour des postes:

chef d'équipe

Rémunération

  • 2 800,00€ à 3 000,00€ /mois

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • INFORMATIQUE/ BUREAUTIQUE : Vous maîtrisez idéalement un ERP et les outils bureautiques usuels
  • chef d'équipe logistique ou similaire: 3 ans
  • FORMATION/ EXPERIENCE/SECTEUR D’ACTIVITE : Issu d'une formation Bac à Bac+2/3 de type BTS/DUT/Licence, vous disposez d'une première expérience significative à un poste similaire

Responsabilité

  • communiquer les informations nécessaires au suivi et à la planification de l’activité, ainsi que les dysfonctionnements ou problèmes éventuels
  • anticiper les contraintes dues à l’activité et à la polyvalence des équipes afin d’adapter au mieux les équipes à l’activité
  • organiser l’activité de l’équipe : affectation des ressources, planning des congés, indicateurs de présentéisme, suivre les indicateurs de délai, qualité, productivité et d’absentéisme…
  • attribuer les tâches à accomplir et veiller à leur bonne exécution dans le respect des procédures et des règles d’hygiène, de sécurité et de propreté…
  • accompagner et animer votre équipe dans un souci d’efficacité et d’amélioration de la productivité afin d’atteindre les objectifs fixés : accueil, intégration, formation, évaluation, accompagnement sur les outils et méthodes de travail…

Type de contrat

  • temps plein, CDI