Les salaires sur les positions chez COMUNICHOM

COMUNICHOM recrute pour des postes:

assistant commercial

Exigences

  • vous avez OBLIGATOIREMENT une EXPERIENCE SIGNIFICATIVE en tant qu'Assistant Commercial ou Administration des Ventes
  • ce poste nécessite une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse
  • accueillir les visiteurs au sein de notre showroom de Bouvines
  • un sens de l'organisation et la fibre commerciale
  • vous avez une grande capacité à vous adapter et être opérationnel rapidement
  • assister le commercial dans l'administration des dossiers clients
  • CDI à pourvoir dès à présent
  • accompagner les clients dans les démarches annexes

Responsabilité

  • gestion administrative des dossiers clients
  • accueil physique et téléphonique des clients dans notre showroom RIKA de Bouvines

installateur

Exigences

  • permis B obligatoire
  • auprès d'une clientèle de particuliers de la Métropole de Lille, vous assurez la livraison, l'installation selon les règles de l'art des poêles RIKA , les éventuels travaux connexes , la mise en service de l'ensemble, les entretiens ainsi qu'éventuellement, le S
  • expérience 1 à 7 ans
  • secteur BTP
  • niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • travail en hauteur indispensable

Responsabilité

  • avec l'expérience, vous prendrez également en charge les visites techniques préalables ainsi que les réceptions de chantier

vendeur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1800,00 à 2600,00 EUR par mois
  • 1.600€ à 2.500€ par mois Fixe + commissions
  • fixe + commissions

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • vous avez obligatoirement le bac complété d'une formation commerciale idéalement d'au moins 2 ans
  • vous avez également OBLIGATOIREMENT une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 2 ans
  • vous avez obligatoirement le bac complété d'une formation commerciale d'au moins 2 ans, ou uneexpérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 3 ans
  • vous avez forcément la fibre commerciale avec de réelles compétences et maitrisez les techniques de vente
  • vous êtes reconnu-e pour votre aisance relationnelle et votre force de conviction, et votre sens du service et de l'écoute vous permettrons de travailler en équipe
  • vous avez obligatoirement le bac complété d'une formation commerciale d'au moins 2 ans, ou une expérience significative dans la vente de services ou produits techniques d'au moins 3 ans
  • répondez dès à présent à notre test de personnalité AssessFirst
  • expérience : 1 à 7 ans, + 7 ans

Responsabilité

  • vous devrez participer au développement du chiffre d'affaires de votre boutique, dans le respect des procédures
  • notre société, PME régionale, notre agilité et notre audace au quotidien se complètent parfaitement avec notre rigueur et une structure organisationnelle issue de l'opérateur
  • notre société DETOWIN, PME régionale, notre agilité et notre audace au quotidien se complètent parfaitement avec notre rigueur et notre structure organisationnelle issue de l'opérateur
  • notre société FDCOM, PME régionale, notre agilité et notre audace au quotidien se complètent parfaitement avec notre rigueur et notre structure organisationnelle issue de l'opérateur
  • L'atteinte des objectifs et le dépassement de soi font partis de votre ADN. Vous devrez participer au développement du chiffre d'affaires de votre boutique, dans le respect des procédures
  • fonction : Commercial-Vendeur en magasin
  • fonction Commercial-Vendeur en magasin
  • vendre ! les offres et services les mieux adaptées aux besoins des clients

responsable de magasin

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 500,00€ à 3 000,00€ par mois
  • 2 500,00€ à 3 600,00€ par mois

Responsabilité

  • nous recherchons sur la métropole Lilloise, un Responsable de Magasin SFR
  • nous recherchons sur la boutique SFR d'Abbeville, un Responsable de Magasin SFR
  • elles sont riches et passionnantes, et nombreuses à la fois
  • il faut donc être sur tous les fronts, exemplaires, rigoureux et charismatique
  • vous serez garant des respects des procédures et des process
  • vous serez sous la direction du Chef des ventes
  • avec une réelle autonomie, vous devrez gérer le magasin, manager les équipes, faire appliquer la politique commerciale de l'opérateur, optimiser les ventes et atteindre les objectifs

Exigences

  • vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans l'encadrement d'équipe de vente, en retail ou grande distribution
  • doté d'un charisme naturel certain, vous savez motiver, encadrer et coacher vos coéquipiers afin d'atteindre les objectifs commerciaux demandés
  • bien entendu, vous êtes très organisé et à l'aise dans la gestion d'un centre de profits
  • capable d'analyser les résultats et d'être pro-actif, vous saurez prendre naturellement le leadership, organiser et structurer le points de ventes
  • expérience 1 à 7 ans
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4
  • A la fois manager, commercial et vendeur, responsable, gestionnaire, vous serez également dans le contrôle des process, afin de garantir la rentabilité et la pérennité de votre magasin
  • localisation Lille - 59, France - pas de déplacement

commercial

Responsabilité

  • rattaché au Responsable Commercial
  • chargé de développer les ventes de nos produits RIKA et services pour nos agences locales
  • ventes en showroom
  • visites à domicile fréquentes chez les prospects
  • gestion de l'ensemble du cycle commercial jusqu'à la conclusion de la commande
  • en visite à domicile, vous établissez le devis et accompagnez le client dans sa décision d'achat
  • garantir la satisfaction de nos clients et répondre à leurs besoins
  • accompagner les clients dans les démarches annexes

Exigences

  • honnête, fiable et sincère, vous serez faire la différence pour réussir
  • expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
  • homme ou Femme de terrain, vous avez OBLIGATOIREMENT une EXPERIENCE SIGNIFICATIVE et REUSSIE dans la vente de produits techniques ou de services auprès de particuliers
  • vous êtes avant tout un COMMERCIAL aux qualités d'adaptation et relationnelles reconnues. La performance, le résultat et la satisfaction client sont vos motivations premières
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2, Agent de maîtrise/Bac +3/4

chargé de communication

Responsabilité

  • lancement d'une appli mobile Learning et Onboarding
  • lancement d’une appli mobile Learning et Onboarding
  • structurer et alimenter l'appli en contenu
  • structurer et alimenter l’appli en contenu
  • création du site internet de la société
  • gestion de site web
  • gestion de newsletters ; rédaction des contenus, suivi des performances des campagnes …
  • conception, rédaction et diffusion des différents supports de communication

Exigences

  • en lien direct avec le dirigeant
  • tu as un réel intérêt pour le Marketing et des compétences en Communication digitale
  • tu es Doté d'une excellente communication écrite et orale
  • tu es Doté d’une excellente communication écrite et orale
  • tu es Créatif , Rigoureux et à l'aise avec tous les supports de communications actuels
  • tu es Créatif , Rigoureux et à l’aise avec tous les supports de communications actuels
  • expérience 1 à 7 ans
  • tu es avant tout un communicant , à l'aise à l'oral comme à l'écrit. Tu maitrises l'ensemble des canaux de communication digitale, domaine dans lequel tu t'épanouies

assistant rh

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • rédiger les annonces d’emploi et les diffuser sur différents supports : jobboards, et les réseaux sociaux
  • rédiger les annonces d'emploi et les diffuser sur différents supports : jobboards, et les réseaux sociaux
  • STAGIAIRE "EN CHARGE DE RECRUTEMENT" pour une campagne spécifique
  • sélectionner les candidats
  • sourcer les profils potentiels, étudier et sélectionner les candidatures pour les présenter aux Managers Opérationnel
  • participer à la rédaction des contrats en transmettant les informations nécessaires à notre CFA partenaire
  • S'assurer de la satisfaction client / candidat et le déroulement de la mission
  • participer et accompagner le responsables dans les entretiens de recrutement

Exigences

  • vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral et avez un excellent relationnel
  • vous avez déjà utilisé un ATS, vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition
  • niveau de qualification Technicien/Employé Bac +2
  • vous êtes en formation RH bac+2 minimum