CONCIERGERIE HAUTS DE FRANCE Salaire
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Mouvaux
53 T RUE LORTHIOIS, 59420 MOUVAUX

Les salaires sur les positions chez CONCIERGERIE HAUTS DE FRANCE

CONCIERGERIE HAUTS DE FRANCE recrute pour des postes:

gestionnaire paie

Responsabilité

  • réaliser la paie de 250 à 350 salariés
  • gérer l'administration du personnel pour l'ensemble de ce portefeuille
  • être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs
  • collectez et préparer des éléments de la paie
  • calculez les bulletins de paie selon les CCN
  • effectuez les déclarations sociales et charges sociales
  • réalisez le classement et archives des documents
  • etes en contact téléphonique avec les clients, apportez les conseils en terme social

Exigences

  • maîtrise de Silae souhaitée
  • autonome, rigoureux , vous souhaitez vous investir dans le métier de la paie au sein d'une structure conviviale et dynamique
  • vous êtes organisé , rigoureux , leader dans votre métier
  • votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe vous permettent de répondre rapidement et avec pertinence aux missions qui vous sont confiées
  • de formation supérieure comptable / RH / Paie, vous avez au minimum 2 années d'expérience dans un contexte multi-conventions au sein d'un cabinet comptable
  • vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +2 et disposez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans

comptable

Exigences

  • maîtrise de Silae souhaitée
  • autonome, rigoureux , vous souhaitez vous investir dans le métier de la paie au sein d'une structure conviviale et dynamique
  • de formation supérieure comptable / RH / Paie, vous avez au minimum 2 années d'expérience dans un contexte multi-conventions au sein d'un cabinet comptable
  • vous êtes issu d'une formation de niveau Bac +2 et disposez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans

Responsabilité

  • collectez et préparer des éléments de la paie
  • calculez les bulletins de paie selon les CCN
  • effectuez les déclarations sociales et charges sociales
  • réalisez le classement et archives des documents
  • au sein d'une équipe de 10 gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion autonome d'un portefeuille d'une soixantaine de clients multi-conventions de 400 paies chaque mois
  • etes en contact téléphonique avec les clients, apportez les conseils en terme social
  • gérez un portefeuille multi conventions pour des TPE/PME
  • en bref : Gestionnaire paie, Paie, Classement des dossiers

technicien de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage

Horaires de travail

  • 35H Travail posté

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • identifier les composants et les pièces défectueuses
  • réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • réparer un équipement, une machine, une installation

Rémunération

  • salaire d'apprentissage

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).