CONFIDENCES Salaire
Neuilly-sur-Marne
7 RUE RAYMOND POINCARE, 93330 NEUILLY SUR MARNE
SIREN:
479510554Les salaires sur les positions chez CONFIDENCES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
2
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CONFIDENCES recrute pour des postes:
gouvernante d'hôtel
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 25 Jour Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires variables
Expérience
- 6 mois
Exigences
- contrôler l'état de propreté d'un lieu
- définir des besoins en approvisionnement
- organiser un planning du personnel
- préparer les commandes
- suivre l'état des stocks
Rémunération
- mensuel de 2200,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- dans un superbe et luxueux hôtel, le gouvernant/la gouvernante devra être exemplaire dans sa manière d'être, de faire et incarner l'état d'esprit de l'hôtel- analyser les commentaires clients et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires- avoir une vision globale sur l'ensemble des besoins de l'hôtel- contrôler la qualité du nettoyage et du blanchissage du linge des clients - veiller au raffinement, à l'élégance et à l'harmonie du décor- veiller à la qualité de service des prestataires externes - en collaboration avec la réception, coordonner l'attribution des chambres et les délogements éventuels avec les femmes et valets de chambres.- signaler les défauts techniques et veiller au bon déroulement des réparations- développer les compétences de ses collaborateurs et les accompagner dans leur évolution professionnelle- développer la motivation et l'adhésion de ses équipes en créant un bon climat de travail- communiquer et coordonner avec les autres services de l'hôtel- travailler en collaboration avec les autres départements- travailler en étroite collaboration avec le gouvernant général et la direction pour assurer une prestation de qualité et satisfaire les attentes des clients séminaires