CONFORAMA Salaire
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Dunkerque
LOGNES, 80 BOULEVARD DU MANDINET, 77185 LOGNES
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+33 892 01 08 08SIREN:
414819409Les salaires sur les positions chez CONFORAMA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Choisissez un poste
vendeur
Comparaison des salaires — vendeur
Médiane du marché : 1800 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
SUD TERTIAIRE 3333 € +85.2%
CONFORAMA 1900 € +5.6%
BCL DECOR COQUARD 1600 € -11.1%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez CONFORAMA
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
vendeur
1900 €
10%
2087 €
Net (78.0%)
Cotisations (22.0%)
Net
1 482 €
/ mois
Cotisations
418 €
/ mois
Brut
1 900 €
/ mois
Net annuel
17 787 €
Taux de cotisations
22%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CONFORAMA recrute pour des postes:
business developer
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- te former sur nos outils internes
- comprendre l'écosystème des Marketplaces
- recruter des vendeurs partenaires et nouer une relation privilégiée
- les accompagner au succès de leur lancement sur les premiers mois
- challenger & proposer des améliorations à nos process actuels
- contribuer ponctuellement à l'identification de nouveaux prospects
Exigences
- une première expérience de Business Développer sur les Marketplaces ou en e-commerce
- goût pour la chasse et bon relationnel
- rigoureux pour suivre l'état d'avancement de tes leads
- très organisé , tu sais gérer de front plusieurs projets tout en restant orienté business
- formation Bac +4/5
analyste
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- hors projets, contribuer à des missions ponctuelles en fonction des priorités et des besoins de la Direction
- collaborer avec le responsables rémunération pour proposer des process d'application et structurer les politiques
- participer à tous les travaux préparatoires à l'avancement de projets, être en soutien des RRH pendant l'avancement des projets, être support aux travaux de reportings
- synthétiser les données chiffrées afin de les rendre compréhensibles par le plus grand nombre, évaluer et analyser avec précision les niveaux de rémunération pratiqués dans l'entreprise, afin de permettre au Chargé d'étude rémunération de proposer des améliorations de rémunération ciblées et efficaces en termes de motivation
- la mission principale du service est le pilotage de la rémunération de l'exploitation et occasionnellement pour d'autres direction
chef de produit
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- proposer votre stratégie produit et la mettre en œuvre dans le cadre des objectifs commerciaux fixés par l'entreprise
- proposer votre stratégie produit et mettez-la en œuvre dans le cadre des objectifs commerciaux fixés par l'entreprise
- optimiser le mix produit et négocier les achats
- assurer la mise à disposition des produits dans les délais et quantités requis accompagné d'un Approvisionneur et une Secrétaire commerciale
- préparation, exécution et suivi du plan d'actions commerciales de la famille
- assurer la sélection des produits et la composition de l'assortiment en vous appuyant sur des données marché, historique, sur les cibles clients potentiels et les tendances saisonnières identifiées par l'enseigne
Exigences
- vous avez une bonne connaissance du marché et de ses acteurs ?
- de formation commerciale , vous justifiez d'une première expérience ou d'une alternance comme Chef/Cheffe de produit confirmé , idéalement acquise dans le secteur de la distribution
- de formation commerciale Bac + 5 minimum, vous justifiez d'une expérience significative comme Chef/Cheffe de produit confirmé , idéalement acquise dans le secteur de la distribution
- votre sens produit et commercial fera la différence
- vous êtes à l'aise dans la maîtrise des outils informatiques ?
commercial
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- accueillir une clientèle
- gestes et postures de manutention
- proposer un service, produit adapté à la demande client
- réaliser la mise en rayon
- techniques de mise en rayon
- vous avez un sens développé du service client ?
- vous êtes polyvalent et rigoureux ?
Rémunération
- mensuel de 1678,95 Euros à 1678,95 Euros sur 12 mois
responsable marketing
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- au sein de notre direction Marketing et rattaché {e} à la Responsable Marketing Opérationnel, le/la Responsable Marketing local accompagne et orchestre le déploiement des opérations locales puis à terme la construction de kits locaux encadrés, pilote les projets du marketing local et accompagne l'ancrage local des magasins
- afin d'assurer le suivi et le déploiement de tout projet de marketing local dans le cadre d'un plan de communication local préalablement défini ; piloter et optimiser le plan de communication associé et ainsi sécuriser le trafic magasin ; assurer la suite des différents tests et proposer les solutions d'amélioration et d'optimisation
- afin de cibler les périodes des opérations en cohérence avec l'actualité du PAC national ; définir le plan de communication, briefer l'agence, définir un budget, co-construire et piloter le dispositif de communication interne et externe en amont, pendant et en aval des opérations
- vous justifiez d'une expérience dans la réalisation et le suivi de plans d'actions, pilotage des KPIs, Gestion budgétaire, Pilotage prestataire externe
- afin d'accompagner les Directeurs de Magasin dans l'animation et éventuellement le sponsoring d'événements locaux : évènements sportifs, ouvertures exceptionnelles, foires…et déployer des kits de communication événementiels ponctuels : template et coût en garantissant le respect de l'identité de marque et du budget alloué
hôtesse d'accueil
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- contrat à durée déterminée - 16 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 8H Horaires normaux TRAVAIL UNIQUEMENT LE SAMEDI
- 28H Horaires normaux
Expérience
- 4 mois - EN CAISSE
- 6 mois
Exigences
- accueillir les personnes
- encaisser le montant d'une vente
- enregistrer la vente d'un article
- procédures d'encaissement
- proposer un service complémentaire à la vente
- recueillir l'avis et les remarques d'un client
- règles de tenue de caisse
- accueillir une clientèle
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros
- mensuel de 1282,49 Euros sur 12 moisPrimesChèque repas
- mensuel de 1283,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- accueil et conseils clients, gérer l'ensemble des dossiers SAV, gérer les flux produits défectueux et pièces détachées, encaissement des prestations
ebéniste
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- CDI
- statut : Employé
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- assembler et fixer les éléments selon l'ordre de montage
- poser les composants d'assemblage et encoller les parties jointives
- positionner préalablement les pièces, éléments, sous-ensembles , après traçages
- régler les paramètres des machines et des équipements
- vérifier la conformité du montage/assemblage et procéder aux ajustements
- véritable expert technique, vous êtes dynamique et réactif , ce poste est fait pour vous
- niveau d’études souhaité : Aucun
Rémunération
- mensuel de 1687,00 Euros à 1687,00 Euros sur 12 moisPrimes
Responsabilité
- vous effectuez le montage et la réparation des meubles d'exposition
- vous êtes l'expert technique meuble du SAV
- profil recherché
- vous avez une formation initiale dans le domaine de la menuiserie ou acquis une première expérience dans une activité similaire
- de tempérament rigoureux et dynamique, vous êtes structuré et efficace
- réaliser les réparations des meubles de VOS clients du Service AprèsVente
- participer à la gestion des produits au sein du dépôt : suivi réparation, reconditionnement
- ingénieux , innovant , vous avez une expérience en montage de meuble ou êtes motivé pour participer à la mise en avant de nos produits
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
vendeuse
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDD - 6 Mois Contrat travail
- CDD - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail le samedi
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports
- Salaire brut : Mensuel de 1600.31 Euros à 1700.0 EurosTitres restaurant / Prime de panierIndemnité transports
- Complémentaire santéTitres restaurant / Prime de panierPrime objectif
- Selon profil - Fixe + primes
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 moisPrimesIndemnité transportsCommissionsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéPrime fin d'année correspondant à un mois de salaire en plus
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros à 12.05 Euros sur 12.0 moisCSE
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12 moisPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 12.02 EurosPrimesTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santécarte conforama 30% de remise sur des produits du magasin
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais Zone départementale
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois
- Débutant accepté - Expérience en vente appréciée
- 2 An(s)
- 1 An(s)
- 1 An(s) - relationnel clients
- 6 Mois - en vente
- 2 An(s) - SURE POSTE SIMILAIRE
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
La langue
- Anglais
Autorisation
- B - Véhicule léger
magasinier
Type de contrat
- CDD - 2 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée Travail durant les vacances scolaires Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée Travail le dimanche Travail le samedi Travail les week-ends et jours fériés
- 35H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros à 1900.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panier
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 13.0 moisIndemnité transportsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEChaque année, une revalorisation salariale du salaire fixe est possible si le travail et l'état d'esprit sont au rdv.
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 12.0 mois
- Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros sur 13 moisTitres restaurant / Prime de panierCSE
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros sur 13.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santé
- Salaire brut : Horaire de 12.02 Euros prime de fin d'année + remise sur produits magasins + titres restaurants
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 moisprimes
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
- 6 Mois
- 6 Mois - en manutention/logistique
- Débutant accepté - exp dans le domaine serait un +
- 1 An(s)
Exigences
- Charger, décharger, manutentionner des produits
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Assurer la sécurité des opérations de chargement et déchargement
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
- Gestes et postures de manutention
- Gestion de la qualité des produits
- Gestion des risques liés au stockage
Autorisation
- B - Véhicule léger
Éducation
- Bac ou équivalent
vendeur
Rémunération
- Mensuel de 1900.0 Euros - Prime fin d'année correspondant à un mois de salaire en plus
- Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12 moisCSEPrimesComplémentaire santéSalaire fixe + commission + 13e mois
- Salaire brut : Horaire de 12.5 Euros à 14.00 Euros sur 12.0 moisPrimesCommissionsTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéCSEprime de fin d'année
- Selon expérience
- Selon expériences
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Selon profil
- primes
Type de contrat
- CDD - 1 Mois Contrat travail
- CDI Contrat travail
- CDD - 3 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail le samedi
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires fractionnés Travail le samedi
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 25H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail en journée
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Expérience
- Débutant accepté - Expérience souhaitée
- Débutant accepté
- 6 Mois
- 3 Mois
- 2 An(s)
Exigences
- Gestes et postures de manutention
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Réaliser la mise en rayon
- Techniques de mise en rayon
- Techniques de vente
- Vendre ou louer des produits ou des services
- Aménagement d'espaces intérieurs
- Avoir l'esprit d'équipe
La langue
- Français
Zone de voyage
- Déplacements : Jamais
Éducation
- Bac+2 ou équivalents Force vente
- Bac ou équivalent
- Bac+2 ou équivalents