CONFRERIE DES DOMAINES Salaire
Note de l'employeur
0 évaluation
2 avis
Les salaires sur les positions chez CONFRERIE DES DOMAINES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CONFRERIE DES DOMAINES recrute pour des postes:
responsable des ventes
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
commercial
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Exigences
- vous disposez d une expérience d au moins cinq ans dans le développement commercial export des vins
- vous êtes autonome et organisé
- vous avez le goût du challenge, la culture du résultat et un sens aiguisé de la négociation
- votre connaissance des acteurs clefs de la filière des vins vous permet de mettre en place des partenariats commerciaux pérennes avec les importateurs, grossistes et distributeurs locaux de la zone
- force de proposition, vous êtes en mesure d identifier des optimisations dans nos processus. Vous avez un excellent sens du service et un très bon relationnel avec les équipes
Responsabilité
- mettre en œuvre la politique commerciale sur la zone confiée
- rattaché-e au Directeur commercial et en étroite relation avec l'équipe commerciale , vous consolidez et développez la zone qui vous est confiée
- reprendre le portefeuille client existant pour développer le chiffres d'affaires par la fidélisation et la proposition de nouveaux produits
- prospecter activement la zone en cohérence avec le positionnement de nos domaines partenaires
- préparer et participer aux salons spécialisés
- réaliser un reporting régulier auprès de la direction
- assurer une veille sur le marché
assistant de direction
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- réceptionner et filtrer les appels téléphoniques
- préparer, rédiger, les courriers & notes, réaliser les comptes-rendus de réunions
- rattaché-e au Directeur général, vous serez chargé de l’assister dans la gestion administrative et l’organisation de ses tâches, rendez-vous et réunions
- organiser et coordonner tous les déplacements
- gérer les affaires administratives courantes ou autres sujets en cas de délégation de certains dossiers
- assurer la production de reportings divers ou tout autre document à la demande de la direction
- suivi des dossiers juridiques
- gestion de la communication : réceptionner et trier la correspondance pour présenter les informations essentielles
Exigences
- pro-actif , dynamique, organisé , méthodique et impliqué , vous savez gérer les urgences avec pragmatisme et assurance
- digne de confiance, vous avez une gestion irréprochable de la confidentialité
comptable
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
Responsabilité
- rattaché-e au Directeur général et en étroite relation avec l’expert comptable externe , vous avez en charge la comptabilité des sociétés du groupe dans le respect des règles comptables, fiscales et des procédures internes en vigueur
directeur
La langue
- anglais
Responsabilité
- êtes responsable du développement et du renforcement de la zone
- assurez une bonne gestion du portefeuille clients existants
- assurer le management de l’équipe commerciale ainsi que la bonne application des pratiques et des méthodes de travail
- effectuer un reporting régulier auprès de la Direction générale
- votre connaissance des acteurs clefs de la filière des vins vous permet de mettre en place des partenariats commerciaux pérennes avec les importateurs, grossistes et distributeurs locaux de la zone Asie
- piloter l’activité : vous réalisez un suivi régulier des objectifs et vous proposez des mesures et actions commerciales
- préparez et participez aux salons spécialisés
Exigences
- vous avez le goût du challenge, la culture du résultat et un sens aiguisé de la négociation
- vous disposez d’une expérience d’au moins cinq ans dans le développement commercial export des vins et dans le management d’une équipe
- vous êtes autonome et organisé
assistant export
Rémunération
- 26 451,40€ à 63 797,21€ par an
Type de contrat
- temps plein, CDI
Responsabilité
- traiter les appels entrants
- assurer l'interface entre les domaines, les commerciaux et les clients
- saisir et suivre les réservations clients
- taux de réponses aux candidatures : 67%
- assurer le suivi des expéditions
- prospecter- phoning et mailing - et mettre à jour la base de données
- traiter les mails, les commandes et les diverses demandes
- assister les commerciaux export dans leurs tâches quotidiennes
Exigences
- de formation supérieure en commerce international des vins et spiritueux, vous attestez d’une expérience dans ce secteur
- nous recherchons une personne capable d’être un appui solide pour le Responsable export avec une grande polyvalence, anticipation et autonomie
- vous possédez une excellente organisation dans le travail ainsi qu’un bon relationnel
- vous êtes réactif, rigoureux et méthodique
- vous savez être à l’écoute de vos interlocuteurs et aimez le travail en équipe
assistant rh
Responsabilité
- gestion administrative du personnel
- établissement des contrats de travail
- rédaction des fiches de poste
- vérification des bulletins de salaire à réception
- préparation des navettes paie
- publication des offres sur les sites spécialisés
- suivi des absences des collaborateurs
- onboarding et offboarding