Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE recrute pour des postes:
médecin
Rémunération
A partir de 53 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
capacité à travailler en équipe
capacité pédagogique
capacité à communiquer
etre force de proposition
disponibilité, écoute
capacité à promouvoir les projets
aptitude à travailler en réseau
capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations
Responsabilité
garantir la bonne diffusion de l'information Participer à des actions d'information et de sensibilisation sur diverses thématiques de prévention santé
réaliser des examens médicaux réaliser des bilans de santé préventifs, aux personnes éloignées des systèmes de prévention et de soins
dépister, diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des patients conformément aux orientations du service et aux protocoles en vigueur sur la tuberculose, la vaccination et les infections sexuellement transmissibles
le Département de l'Isère propose aux Isérois, par convention avec l'Etat, les actions de santé publique en matière de vaccination, de lutte contre la tuberculose et des Infections Sexuellement Transmissibles
il intervient en complément des médecins libéraux et des hôpitaux dans le domaine de la prévention, plus spécifiquement pour les personnes en situation de précarité
participer aux actions délocalisées de dépistage et participer aux enquêtes autour des cas de tuberculose
mener les actions de formations auprès des professionnels de santé dans le domaine de la tuberculose, de la vaccination, hépatites, VIH et des infections sexuellement transmissibles
participer aux réunions et rédiger les comptes rendu participer aux réunions d'équipe et à la vie du service
chargé de communication
Rémunération
A partir de 28 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
au sein du service communication et événementiel, concevoir et mettre en œuvre les actions et supports de communication institutionnelle externe, liées aux politiques publiques portées par la collectivité
business analyst
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
finaliser et assurer la mise en œuvre et le suivi du système d'information de la direction
assurer le suivi des outils métiers de la direction
rompu à la gestion de projets, vous maîtrisez l'informatique, les analyses et les synthèses
rigueur, autonomie, pédagogie et aisance relationnelle sont attendues
piloter la mise en place du projet de la gestion électronique des pièces des marchés publics en lien avec la direction l'informatique et les utilisateurs
vous avez une vision globale des thématiques traitées. Vous êtes apte à travailler en équipe et en transversalité
Responsabilité
de l'harmonisation des pratiques départementales liées à la commande publique ; à ce titre, il élabore des notes constituant le cadre départemental, accompagne les directions dans l'élaboration de leurs procédures et anime l'ensemble des référents marchés publics au sein des directions métiers
de l'organisation des instances . Garant de la politique départementale, il contrôle juridiquement les rapports et actes soumis à ces instances
et du suivi des outils numériques métiers nécessaires à la dématérialisation complète de la chaine de la commande
piloter la mise en place de la centrale d'achat départementale pour tous les aspects informatiques
le service "Marchés et contrats complexes" est rattaché à la "Direction des affaires juridiques, des achats et des marchés" , qui inclut également les services "Achat" et "Juridique"
elaborer des tableaux de suivi d'activités automatisés à partir des données existantes dans les différents outils numériques du département
technicien de laboratoire
Type de contrat
CDD - 12 mois
Exigences
expérience requise : 1 à 7 ans
secteur de l'entreprise : Service public des collectivités territoriales, Service public d'état, Service public autres
localité : Grenoble
chef de cuisine
Responsabilité
cliquer dans la liste des profils de poste sur la référence indiquée ci-dessus
compléter le formulaire
joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae
dans ce cadre, vous devez:- Elaborer et réaliser la production- Encadre et manager une équipe de restauration de 5 à 10 personnes- Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle- Animer et piloter la distribution des repas et la relation avec les convives en veillant à la fois à leur équilibre alimentaire et à la politique de lutte contre le gaspillage de l'établissement- Effectuer la mise en place et le débarrassage des tables et buffets- Piloter et participer au nettoyage et à la désinfection du matériel et des locaux- Veiller à la salubrité et à la conservation des produits- Gérer les commandes et les stocks- Réceptionner les marchandises et contrôler leur conformité en respectant les procédures - Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'ensemble de l'équipe de restauration
Exigences
organisé.e, autonome et créatif.ve, vous savez anticiper, travailler en équipe et faites preuve de qualités relationnelles
puéricultrice
Exigences
aptitude à travailler en partenariat
aptitude à travailler en réseau
autonomie
capacité à gérer des dossiers médicaux
capacité à prendre en compte les besoins de l'enfant
capacité à travailler en équipe
diplôme d'Etat de puéricultrice
titulaire du permis B
Responsabilité
assurer les actions médico-psycho-sociales préventives
participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé
contribuer aux rapports d'activité
organiser la coordination autour de la personne pour des situations complexes en lien avec les différents partenaires
organiser des consultations
elle sera en charge de la coordination du parcours de soins/santé des enfants.A ce titre il/elle s'assurera de la surveillance des préconisations/orientations et de la continuité du suivi médical ; du recueil et de la transmission des informations entre les différents intervenants
assurer le suivi des dossiers relevant de ses délégations
suivre la santé de l'enfant, son développement et son épanouissement
Rémunération
indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise : 560€ bruts mensuels
cuisinier
Responsabilité
garantir une prestation de qualité, dans le respect de la cuisine culinaire
assurer la production des repas
1.Missions
appliquer le Plan de Nettoyage Désinfection ainsi que le Plan de Maitrise Sanitaire
procéder à la réception des marchandises et à la livraison des repas si nécessaire
entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux
veiller à la salubrité et à la conservation des produits
activités principales
Exigences
compétences requises
titulaire du permis B
connaissance des techniques culinaires
rigueur
autonomie
pré-requis
capacité à travailler en équipe
qualité relationnelle
directeur général
Exigences
organisé et proactif, vous alliez qualités relationnelles, sens du travail en équipe et esprit d’analyse et de synthèse
logement et véhicule de fonction
grande disponibilité requise
rompu au management et au pilotage de projet, vous savez conduire le changement en donnant du sens aux orientations politiques, à porter et/ou prendre des décisions, gérer un budget, négocier et déléguer
Responsabilité
êtes l’interlocuteur privilégié des différents acteurs du territoire et de la population, ainsi que des conseillers départementaux du territoire
participez activement au travail collectif mené par l’équipe de direction générale pour préparer les choix majeurs de la collectivité et pour piloter l’administration départementale
pour piloter cet ensemble, un directeur général des services et 4 directeurs généraux adjoints forment l’équipe de direction générale
mettez en oeuvre les politiques publiques et plus particulièrement les missions déconcentrées à l’échelle du territoire métropolitain, en garantissant la qualité de service rendu au public et l’équité de traitement dans le cadre des moyens alloués et en conciliant la nécessaire cohérence départementale des politiques publiques et la prise en compte des spécificités du territoire
prenez la responsabilité des 700 agents du territoire implantés dans les services thématiques, dans 11 services locaux de solidarité ainsi que dans les 34 collèges de l’agglomération
êtes force de proposition et acteur des partenariats avec la Métropole, pour faire jouer la solidarité du Département à l’égard des territoires périphériques dans leur dialogue avec l’échelon métropolitain, et prendre part à la réflexion nationale sur les problématiques de métropolisation
veillez à la cohérence des actions menées à l’échelle départementale en lien direct avec le Directeur général adjoint Attractivité en charge de la mise en œuvre des politiques publiques sur les 12 autres territoires
référent
Rémunération
A partir de 34 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
le pilotage des études de trafic et de déplacements liées aux projets conduits par le Département
le suivi de l'élaboration des PDU et du volet déplacements des SCoT
piloter une/des étude externalisées sur le volet trafic et déplacements : élaboration des cahiers de charges, suivi des études, expertise des résultats
la participation aux réflexions partenariales sur les déplacements et notamment sur l'observation et la modélisation
participer à des études d'aménagements routiers portées par d'autres maîtres d'ouvrage sur le volet déplacements
participer aux réunions afférentes aux études déplacements et notamment les réunions partenariales sur l'observation des déplacements et la modélisation
la participation et le suivi, pour le compte du Département, aux études d'autres maîtres d'ouvrages avec des enjeux importants pour le réseau routier départemental ou le réseau Transisère
la participation aux réflexions sur les projets d'évolution des autoroutes iséroises
Exigences
connaissance des problématiques liées aux transports et déplacements
connaissance et pratique des progiciels métiers
connaissance des procédures administratives liées à un projet routier
connaissance du code de la commande publique
capacité à porter des projets auprès d'intervenants extérieurs pluridisciplinaires
capacité à assurer le reporting
capacité à interpréter les données recueillies
savoir recueillir et exploiter des données en vue de développer des actions
acheteur
Rémunération
A partir de 31 k€ brut annuel
A partir de 32 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
esprit de synthèse
rigueur
capacité à travailler en transversalité
capacité de négociation
connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
aptitude à piloter des projets
esprit d'analyse
capacité à travailler en équipe
Responsabilité
le service achats est composé de 5 personnes
L'effectif total de la DAJAM est de 26 personnes
piloter des projets : contribuer à la rédaction de référentiels
L'acheteur est sous la responsabilité du chef de service Achats rattaché à la Direction des affaires juridiques des achats et des marché
il réalise des sourcing, des benchmarks
réaliser des bilans et statistiques : bilan d'évaluation des marchés en fonction des demandes des Directions
il participe à l'analyse des offres et aux négociations
le service achats est le garant de la stratégie Achat de la collectivité en garantissant une performance éco-responsable de la politique achats