CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES Salaire
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Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES YVELINES recrute pour des postes:
assistant de direction
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- assistanat du Directeur
- → Assurer l’accueil téléphonique et physique des correspondants du Directeur
- → Prendre les rendez-vous et tenir l’agenda à jour
- votre principal objectif ? Assister au quotidien le directeur et le secrétariat général en termes d'organisation, d’information, d’accueil, de gestion et de suivi de dossiers
- appui technique pour l’organisation des réunions
- → Assurer la mise à jour des coordonnées et des organigrammes du pôle santé
- → Gérer les modalités de travail des agents du pôle santé via l’application congés d’Intranet
- → Participer aux Comités Directeurs et rédiger les comptes rendus relatifs à ces réunions
Exigences
- expérimenté , Confirmé
- au minimum 4 ans d’expérience en assistanat de direction
- envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
- titulaire d’un bac/bac +2 minimum type BTS secrétariat/assistanat de direction
- durée du contrat et modalités contractuelles : Poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels
chargé de recrutement
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- → Diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards pertinents, les réactualiser et les dépublier
- → Assurer le traitement des candidatures spontanées
- → Veiller à ce que tous les candidats reçoivent une réponse
- → Alimenter un vivier de candidats qualifiés et le faire vivre
- → Vérifier, à terme, la conformité des annonces à notre modèle et apporter les modifications nécessaires
- → Mettre à jour si nécessaire notre outil de recrutement
- → Contribuer plus largement et activement au processus de recrutement en prenant en charge les phases de tri et de sélection des CV, sourcing, préqualification et planification d’entretiens pour certains recrutements
Exigences
- ☑ Aisance relationnelle et capacité à convaincre
- ☑ Vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement ou avez, a minima, une appétence réelle pour découvrir ce beau métier
- envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
- découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur apprenti
- au-delà de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment, en rejoignant le Département, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs, où chacun façonne les contours de son poste
- → Métier de l’Action Sociale : travailleur social, puéricultrice, sage-femme, médecin PMI, référent parcours enfance, responsable de pôle enfance jeunesse…
- pourquoi nous rejoindre ?
- → Métiers de l’Aménagement du Territoire : chargé de mission équipement local, chargé de subventions, chef de projet développement durable…
technicien forestier
Exigences
- envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment
- découvrez en quelques lignes les atouts de notre futur collaborateur
- permis B obligatoire
- 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire et idéalement en collectivité
- BAC + 2 ou licence
- contact pour tout renseignement : ebelissont@yvelines.fr
Responsabilité
- la planification et le suivi des travaux forestiers
- la gestion de ces espaces est indispensable pour assurer leur préservation et permettre au public de les utiliser en toute sécurité
- la participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des documents d’aménagement forestier en lien avec l’ingénieur forestier du Département
- l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des programmes d’aménagement et d’entretien des forêts départementales en lien avec l’ONF
- le conventionnement éventuel avec des concessionnaires et des partenaires
- outre les projets d’aménagement destinés à valoriser pour le public les espaces naturels départementaux, le Département doit valoriser les milieux forestiers de ces espaces au travers de la gestion sylvicole
- la surveillance et le suivi régulier des espaces naturels départementaux
contrôleur de gestion
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- attention! Lorsque vous cliquez sur le bouton vous serez redirigé vers le site talent.com
- recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
- mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe
- consolider les indicateurs permettant la projection et la maitrise de la masse salariale, les effectifs
- alerter la DRH sur les dérives possibles et mettre en place des indicateurs spécifiques
- répondre aux demandes ponctuelles d’informations
- réaliser des études spécifiques
- proposer des plans d’action en vue d’améliorer la gestion des ressources humaines
Exigences
- au minimum 3 ans d’expérience en tant que contrôleur de gestion sociale au sein d’une entreprise, d’un cabinet de conseil, ou idéalement d’un service RH d’une organisation
- malaPourquoi nous rejoindre ?
- envie de nous rejoindre et de mettre votre ambition au service de ce qui compte vraiment ?
- si le profil suivant est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer
- titulaire d’un bac +3 en ressources humaines, en contrôle de gestion, liste non exhaustive
- proactivité, réactivité, orientation objectifs et résultats & très grande ténacité
- poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels
- poste basé à Versailles
responsable paie
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
responsable informatique
Avantages
- titres restaurants
- mutuelle
Responsabilité
- pilotage et évaluation des politiques sociales
- → Participer à la mise en place des applications métiers au sein de la Direction Générale Adjointe des Solidarités
- gestion et suivi des projets transversaux impactant les organisations internes
- → Assurer le paramétrage des applications en fonction des évolutions réglementaires et organisationnelles
- pilotage des ressources et des outils au service des directions de missions et territoires
- → Former les utilisateurs
- → Participer à la mise en œuvre des applications
- garantir la fiabilité et Qualité des données
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- aptitude au travail en transversalité / Travail en mode projet
- appétence pour les outils numériques
- expérience significative de 1/2 ans dans le domaine de la relation client, du support client
- sens de l’écoute et du service « client »
- maitrise de la méthodologie de projet
- sens de l’analyse et de l’initiative, capacité à être force de proposition et force de conviction
- connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux d’un département
coordinateur
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- connaissance des publics et des dispositifs d’aide et d’accompagnement
- connaissance de la stratégie départementale de l’accompagnement social
- vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- maîtrise des techniques d'entretien
- autonome, vous appréciez également de travailler en équipe
- vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale et connaissez la législation sociale en vigueur
- capacité à savoir travailler en mode projet
Responsabilité
- vous accompagnez le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité
- vous êtes le référent d’un portefeuille d’usagers dont vous assurez un suivi ponctuel ou un accompagnement
- territoires d'Action Départementale qui sont les guichets uniques du Département sur le terrain
- pour ce faire, vous mobilisez le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositifs et les mesures d’accompagnement social
- vous formalisez les objectifs de l’accompagnement par le biais du projet ou d'un Contrat d’Engagement Réciproque et en assurez le suivi, l’accompagnement, la mise en œuvre et le bilan
- plus largement, vous contribuez par votre connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires
- il rend compte de son activité et participe de son évaluation en renseignant les différents outils métiers mis à sa disposition
- vous effectuez l’évaluation sociale des ménages et familles orientées par le pôle accueil
Type de contrat
- CDD / Remplacement
psychologue
Responsabilité
- de finaliser durant les premiers mois les étapes de préfiguration pour un fonctionnement opérationnel de l’institut
- techniques cognitivo comportementales / thérapie dialectique comportementale
- EMDR, Thérapie familiale / Art-thérapie
- prendre en charge individuelle des enfants et de leurs entourages
- accueil, évaluation des demandes et orientations
- territoires d'Action Départementale qui sont les guichets uniques du Département sur le terrain
- construire et rédiger les référentiels d’évaluation
- réaliser les orientations nécessaires
Exigences
- doctorat ou master 2 en psychologie clinique et du développement de l’enfant
- poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels
- un travail en équipe pluridisciplinaire à taille humaine
Type de contrat
- CDD / Remplacement
ergothérapeute
Exigences
- aménagement du territoire, éducation, culture et jeunesse et l’action sociale
- expérimenté
- votre RIGUEUR et votre capacité de SUIVI vous caractérisent et vous connaissez les OUTILS DE SUIVI et de reporting adaptés
- PEDAGOGUE et à l’écoute, vous savez ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
- polyvalent, vous recherchez la VARIETE dans vos missions
- ce poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels
- vous bénéficiez obligatoirement d'un DIPLOME D'ETAT D'ERGOTHERAPEUTE
- vous aimez construire et vous savez travailler en mode PROJET et en TRANSVERSALITE
Responsabilité
- Dans le cadre d’un parcours global d’accès à l’autonomie, vous participez au renforcement de l’accès au droit des usagers en termes d’adaptation du domicile
- T afin d’harmoniser leurs pratiques et accompagner le changement
- Vous animez le réseau des 7 Ergothérapeutes des P
- Vous contribuez à un plan d’information, de communication et de sensibilisation des usagers et des professionnels sur les prestations de toutes natures
- Vous contribuez au référencement et à la qualification des matériels et des offres des prestataires de services et distributeurs de matériels pour optimiser les coûts
- Vous formalisez des conventions partenariales, notamment avec l’ANAH et la CNAV, pour la captation et la mise en œuvre de financement
- Vous contribuez au développement de modes innovants d’achat et de mise à disposition des aides techniques
- Vous participez au pilotage, à l’accompagnement et à la mise en œuvre des projets et des solutions
hôtesse d'accueil
Exigences
- débutant , Expérimenté , Confirmé
- BAC avec expérience significative dans un domaine/secteur similaire
- débutant , Expérimenté
- Esprit d’équipe
- Sourire et dynamisme
- poste Permanent du Secteur Public : recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou CDD de 36 mois pour les contractuels
- Flexibilité horaires
Responsabilité
- lorsque ce présente des situations qui nécessitent un accompagnement par un pôle d’expertise, vous désignez un référent de parcours
- vous réceptionnez le courrier du site
- territoires d'Action Départementale qui sont les guichets uniques du Département sur le terrain
- vous serez en charge de vérifier l’ouverture des droits à l’appui des premiers renseignements recueillis, accompagner aux démarches en ligne et aux ouvertures de droits de premier niveau
- dans le cadre de l’orientation d’un interlocuteur, vous nommez si besoin un Travailleur social référent et fixer un rendez→vous avec celui-ci et/ ou orienter si nécessaire l’usager vers le Travailleur social de permanence immédiate
- faire remonter les mises à jour nécessaires de support de communication
- L’accueil téléphonique de l’Hôtel du Département, véritable vitrine, a pour mission de représenter l’image de la collectivité et des établissements auprès du public
- contribuer à compléter le guide de réponses en fonction des questions du public