Conseil départemental des Yvelines (78) Salaire
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Versailles
Administration

Les salaires sur les positions chez Conseil départemental des Yvelines (78)

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Conseil départemental des Yvelines (78) recrute pour des postes:

chef

Responsabilité

  • sous l’autorité du reponsable du pôle social et en qualité de membre de l’équipe de cadres de ce pôle, vous assurez la mise en œuvre des orientations sociales du département sur un secteur géographique
  • vous êtes assisté d'une équipe pluridisciplinaire dont vous assurez l'encadrement, l'animation, la coordination des activités
  • vous accompagnez les pratiques professionnelles, veillez à l'identification des besoins en développement de compétences et favorisez l'accompagnement au changement au sein de vos équipes
  • votre mission s'articule autour de deux axes essentiels : porter et diffuser la politique départementale au sein de vos équipes et faire émerger une nouvelle culture d’entreprise fondée sur un mode managérial libérant les potentialités et les initiatives de l’ensemble de ses collaborateurs
  • E. : accompagnement de l'équipe à l’évaluation des informations préoccupantes
  • vous contribuez également au diagnostic du Pôle et du TAD en veillant à l’évaluation des actions menées sur votre secteur
  • dans le cadre de vos missions, vous participez à la construction et à l’animation du réseau partenarial, favorisez le partenariat interne et la transversalité aux niveaux local et départemental dans un objectif de mise en cohérence des actions développées avec la DGA-S, les TAD et les autres Directions
  • vous représentez le Département dans toutes instances ou réunions partenariales concernant les missions sociales du TAD

Exigences

  • vous disposez de réelles aptitudes à l’encadrement d’équipe pluridisciplinaire et à l’animation de réunions et de groupes de travail
  • vous travaillez en mode projet et savez fédérer et décider
  • souhaité
  • manager expérimenté, vous connaissez les compétences et le fonctionnement des collectivités territoriales et plus particulièrement les grandes orientations du Département des Yvelines, la législation sociale, les grandes orientations des pratiques d’action sociale, d’insertion, de santé, éducatives et possédez des notions de finances publiques

consultant

Exigences

  • souhaité

educateur

Responsabilité

  • accompagner et étayer le jeune dans les gestes du quotidien
  • L’écouter, le rassurer, en adaptant sa pratique en fonction des singularités individuelles et circonstances dans un collectif réglementé
  • observer, analyser, évaluer une situation
  • transmissions, rapports, bilans
  • le foyer adolescent pour filles et garçons recherche des éducateurs, au sein d’une équipe pluridisciplinaire
  • représenter le jeune et le Département auprès de l’ensemble des partenaires (juge, A
  • vous pouvez appliquer et faire appliquer une procédure
  • votre créativité vous permet de développer de nouveaux modes et supports de prise en charge éducative

Exigences

  • diplôme d'état de moniteur éducateur ou éducateur spécialisé
  • vous avez envie d’accompagner sur une durée limitée des adolescents en individuel et en collectif au quotidien
  • obligatoire
  • vous savez faire preuve autant d’empathie que de recul et savez interpeler lorsque cela est nécessaire
  • vous appréciez de travailler au quotidien en équipe sur des activités partagées
  • vous connaissez les enjeux et comportements de ce public Adolescents
  • vous adaptez facilement votre mode relationnel avec des interlocuteurs variés
  • vous êtes à l’aise pour communiquer à l’écrit et transmettre l’information en étayant vos propos

sage-femme

Responsabilité

  • manager et animer l'équipe de professionnels du centre de PEF
  • organiser le fonctionnement et les activités du centre PEF
  • participer aux actions de prévention de la maltraitance et à la protection des mineurs
  • recueillir et traiter les informations en épidémiologie et Santé Publique
  • assurer les consultations de sages-femmes et actions de prévention médico-sociale en faveur des adolescents et des adultes dans les domaines de la planification et éducation familiale
  • participer régulièrement aux réunions de médecins et sages-femmes de planification et d'éducation familiale et de conseillères conjugales
  • participer à l’accueil de stagiaires dans le cadre de sages-femmes stagiaires dans le cadre d’un DU

Exigences

  • sage-femme titulaire du DU en gynécologie
  • capacité à travailler en équipe
  • ecoute pro-active, conseil et soutien
  • aisance relationnelle, capacité de communication , de négociation et d'animation
  • sens de l'analyse et de la synthèse
  • adaptation, force de propositions et innovations
  • maîtrise de l’outil informatique

géologue

Exigences

  • connaissances en géologie et géotechnique de la Région Parisienne
  • connaissances des textes de lois, réglementation et procédures relatives aux risques naturels
  • connaissance de l'environnement des collectivités locales et des différentes administrations
  • diplôme de Niveau I ou II dans le domaine de la géologie/Science de la Terre ou diplôme d’ingénieur
  • aisance relationnelle et rédactionnelle
  • liés aux spécificités du poste : condition physique compatible avec une activité en milieu sous-terrain et avec des déplacements en horaires décalés. Permis B obligatoire
  • inspection Générale des Carrières a pour missions : Rendre tout service d’intérêt départemental et général aux collectivités Assurer un renseignement auprès du public ; Exercer des activités à titre payant
  • maîtrise de l’outil informatique : systèmes d’exploitation, bureautique, base de données et DAO , SIG et notions sur les réseaux informatiques

Responsabilité

  • rédaction des rapports ou notes de présentation, des règlements et suivis des conventions et de la comptabilité avec les administrations ; • Gérer les données SIG du service - Actualiser, mettre en forme et sauvegarder
  • vos principales missions s'articulent comme suit : • Renseigner le public, les professionnels et les collectivités sur l’état des carrières suite à leurs demandes de renseignements écrites et verbales ; • Conseiller les collectivités et les administrations pour tout projet d’urbanisation, établir des recommandations sur les différentes demandes réglementaires d'urbanisme ; • Analyser les études de reconnaissance de sous-sol et travaux souterrains, mettre à jour les données, plans du service en fonction des nouvelles données géotechniques recueillies ; • Intervenir in situ lors d'effondrement selon nécessité ; • Effectuer des contrôles de stabilité des cavages , rédiger les rapports de visites, établir et suivre les conventions et la comptabilité avec les collectivités ; • Participer aux dossiers des routes et domaines départementaux sous minés