CONSEIL DEPARTEMENTAL OISE Salaire

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Les salaires sur les positions chez CONSEIL DEPARTEMENTAL OISE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CONSEIL DEPARTEMENTAL OISE recrute pour des postes:

second de cuisine

Commerce

  • restauration
  • Restauration

Responsabilité

  • préparer les produits alimentaires adaptés aux collégiens
  • mettre en place les matériels de cuisine
  • réaliser et valoriser les préparations culinaires
  • mettre en place, participer et préparer la distribution des plats
  • gérer et suivre les stocks des produits alimentaires
  • vérifier, entretenir et nettoyer les matériels et locaux de cuisine
  • doit être en capacité de remplacer le chef de cuisine en cas d’absence
  • service : CLG-ARGENTEUIL-J.J.Rousseau

Exigences

  • maîtriser les propriétés physiques, nutritionnelles et diététiques des produits
  • connaître les techniques et règles de conservation, de refroidissement, de déconditionnement des produits alimentaires
  • connaître les règles de gestion des stocks alimentaires
  • maîtriser les règles de l'art culinaire propres à la restauration collective et la méthode HACCP
  • expérience souhaitée dans les métiers de la restauration collective
  • tous les postes du Conseil départemental du Val d’Oise sont handi-accessibles
  • capacité à animer et diriger une équipe
  • secteur d'activité : Restauration collective

chef d'équipe

Exigences

  • technique
  • organiser le travail de façon anticipative, manager et encadrer une équipe "de terrain"
  • sensibilité aux questions de sécurité routière
  • savoir rendre compte de son activité
  • niveau IV ou V - Permis VL obligatoire et PL apprécié
  • niveau IV ou V
  • entretien et exploitation du domaine routier
  • poste ouvert aux agents de maîtrise

Responsabilité

  • participe avec le chef de centre au contrôle sur le même territoire, des travaux d’entretien courants confiés au Parc ou à l’entreprise
  • gestion des fournitures de voirie et maintenance des véhicules et du matériel en lien avec le Parc
  • gestion administrative des plannings et tableaux de suivi de l’activité du centre et des agents et saisi de l’activité dans l’outil informatique MARC
  • astreintes régulières à domicile en tant que responsable pour tout le secteur ou en tant qu’intervenant sur le réseau soit dans le cadre de la viabilité hivernale soit suite à accident ou catastrophes naturelles
  • participe avec l’équipe aux tâches de balisage et intervient lors du service hivernal
  • communiquer auprès des usagers

agent de maintenance

Exigences

  • savoir Techniques
  • maîtriser les techniques de nettoyage des locaux
  • maîtriser les gestes et postures
  • appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • respecter les notices et consignes d’utilisation des produits et matériels
  • pas de niveau de formation requis, mais première expérience dans l’entretien des espaces verts et/ou nettoyage des locaux
  • permis VL souhaité
  • tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles

Responsabilité

  • participation à l’agencement des locaux et du matériel
  • nettoyage spécifique : nettoyage des vitrages extérieurs
  • tri et évacuation des déchets courants
  • chariot d’entretien
  • nettoyage des abords des bâtiments
  • nettoyage spécifique durant les permanences : décapage des revêtements de sol, protection de ces derniers par application d’émulsion
  • curages manuels des fossés ou canaux des écoulements
  • aide ponctuelle à la maintenance sur des missions non techniques

infirmier

Responsabilité

  • participation à l’accueil physique et téléphonique
  • organisation et mise en œuvre des vaccinations de rappel
  • participation à des réunions de synthèse pluridisciplinaire entre professionnels de la santé autour des situations des bénéficiaires du RSA
  • préparation des consultations
  • organisation et gestion des dépistages
  • elaboration des plans d'aide personnalisé, avec si nécessaire le concours des professionnels participant au Parcours Santé et/ou au programme Départemental d’Insertion
  • evaluation du statut vaccinal à partir du carnet vaccinal
  • participation aux actions d’information d’éducation du public

Exigences

  • ce poste est ouvert aux infirmiers
  • tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
  • connaissances du métier d'infirmier et/ou expérience
  • connaissances et/ou expérience en santé publique appréciées
  • connaissances dans les domaines d’interventions du service
  • si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 26/03/2022, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation »
  • etre organisé, rigoureux, avoir de la méthode
  • ecoute empathique et analyse des situations et aptitude à prendre du recul

plongeur

Exigences

  • condition physique adaptée au travail debout et en mouvement
  • dynamisme et méthode
  • respect des consignes et rigueur
  • tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
  • expérience en cuisine centrale exigée
  • si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 22/02/2022, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation »

Responsabilité

  • applique à la lettre le planning de nettoyage de la zone plonge
  • assure seul ou en équipe le nettoyage du matériel de cuisson et de conditionnement
  • contrôle régulièrement la propreté des matériels avant stockage afin de vérifier l’efficacité des opérations de nettoyage mises en œuvre et détecter d’éventuelles anomalies
  • stocke le matériel lorsqu'il est parfaitement propre
  • contrôle la consommation des produits lessiviels et signale en temps voulu les réapprovisionnements nécessaires
  • le tout dans le strict respect des procédures définies dans le cadre de la sécurité alimentaire et de l’HACCP
  • fait part des difficultés rencontrées à son responsable afin d’identifier le problème et les solutions
  • peut également avoir à assurer le nettoyage de la vaisselle, verres, couverts et plateaux

assistant de gestion

Responsabilité

  • accueil téléphonique : renseignements et réservations des visites de groupes
  • accueil ponctuel du public en semaine en cas d’absence des chargé·e·s d’accueil
  • mise en place et suivi de l’agenda des réunions des différents pôles
  • préparation et suivi des rapports, délibérations et arrêtés des deux musées
  • mise en ligne de la programmation sur le site
  • suivi de l’agenda, des prises de rendez-vous, préparation des notes de service
  • archivage des documents administratifs
  • rédaction de comptes-rendus de réunions et bilans

Exigences

  • avoir le sens du travail en équipe
  • formation de niveau II
  • tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
  • avoir une bonne culture générale
  • connaître Gédélib, Elise, Awoo, Mozaik
  • connaître le fonctionnement des services internes de l’institution, les règles et les procédures administratives d'une collectivité territoriale
  • etre méthodique, autonome et dynamique
  • si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir déposer votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur « Postuler » avant le 31/01/2022, en précisant votre rémunération actuelle et vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation »

peintre

Responsabilité

  • nettoyer, encoller et apprêter les surfaces pour les revêtir
  • exécuter tous travaux d'apprêt et recouvrements de toutes surfaces objets d'une ou plusieurs couches de peinture
  • nettoyer, encoller et apprêter les surfaces pour les revêtir de papiers peints ou de revêtements
  • rendre compte de l'avancée des chantiers
  • réaliser tous travaux de peinture, y compris la recherche de teintes et de faïence
  • vous savez analyser des documents techniques et choisir les solutions techniques adaptées ainsi qu'estimer le coût des travaux
  • gérer le stock, établir les devis
  • effectuer tous travaux en relation avec les qualifications de l'équipe : électricité, cloisonnement, petites interventions de maintenance

Exigences

  • vous détenez des connaissances au niveau de la réglementation de la construction, des matériaux et des métiers du bâtiment
  • vous détenez des qualités relationnelles, un esprit d'analyse et d'organisation
  • etre titulaire du permis B

mécanicien

Exigences

  • conseil Départemental Du Val D Oise

magasinier

Exigences

  • savoir faire technique
  • maîtrise les procédures de la méthode HACCP
  • maîtrise de la gestion de stock
  • applique les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire
  • savoir organiser et planifier son travail en relative autonomie
  • connaissances en informatique
  • connaître les gestes et postures
  • tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles

Responsabilité

  • réceptionne et contrôle les livraisons effectuées par les fournisseurs
  • assure les tenues des inventaires
  • sous l’autorité du responsable de production, il assure la réception et le contrôle des marchandises livrées sur la cuisine centrale ainsi que la gestion des stocks
  • alimente, en fonction des besoins, les denrées pour les différents ateliers
  • gère les stocks en respectant la méthode FIFO et effectue des saisies sur le logiciel PRESTO pour éditer la feuille de consommation journalière

responsable maintenance

Responsabilité

  • réf
  • maintient en état de fonctionnement les locaux, le mobilier et le matériel de l'EPLE
  • relevés des compteurs
  • organiser les activités de l’équipe en fonction du bulletin mété
  • techniques d’entretien des espaces extérieurs
  • assure la sécurité et la maintenance des bâtiments et de leurs équipements
  • sécurité des personnes : déblaiement des accès , participation à la mise en place du Plan Particulier de Mise en Sûreté, participe à l’élaboration du document unique
  • procède à l’entretien général des espaces verts et des cours et à leur embellissement

Exigences

  • lire, comprendre un plan, une notice d'entretien
  • conduire un véhicule ou un engin mécanique
  • pour consulter le détail de l'offre, cliquez sur le bouton Plus d'informations
  • utiliser les principes de base de la communication orale et écrite
  • organiser son travail en fonction des priorités définies par sa hiérarchie et les urgences
  • connaître la réglementation d'un ERP et les procédures d'urgence
  • appliquer les consignes de sécurité au travail et les techniques de signalisation de travaux
  • connaître le fonctionnement des différents types d'outillage et de matériel