Conseil Régional d'Ile-de-France Salaire
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Les salaires sur les positions chez Conseil Régional d'Ile-de-France
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Conseil Régional d'Ile-de-France recrute pour des postes:
journaliste reporter d'images
Exigences
- communication institutionnelle ou journalisme / expérience 3 à 5 ans sur des fonctions similaires en collectivités
- connaissance de l'écosystème de l'orientation et des enjeux propres à la Région serait un plus
- bac+3 minimum
Responsabilité
- proposer des sujets
- prendre les rendez-vous nécessaires et organiser les interviews
- réaliser des prises de son
- pilote la participation de l’Agence aux évènementiels en lien étroit avec le graphiste évènementiel
- pilote et déploie la communication interne de l’Agence
- filmer des séquences
- réalise les activités de Community manager pour le compte de l’agence
- effectuer des montages audiovisuels
coordinateur
Responsabilité
- veiller à la bonne organisation des différentes activités de l’Espace RH en fonction de la charge de travail
- coordonner le positionnement et les missions des agents présents, en fonction de l'activité
- proposer les améliorations à mettre en œuvre pour une meilleure fluidité de l'activité et participer aux groupes de travail transversaux
- communiquer et faire connaître l’offre de services de l’Espace RH
- structurer et améliorer la relation avec les usagers internes en lien avec les services RH et les utilisateurs
- S’assurer que les réponses des agents par mail ou téléphone soient apportées ou redirigées aux services concernés dans les meilleurs délais
- assurer l'appui de l'équipe d'accueil auprès des autres agents du pôle pour des missions ponctuelles et y participer
- participer aux projets du Pôle visant l’amélioration des relations avec les usagers internes
Exigences
- appétence pour les questions RH et sens du service
- bonne expression écrite et orale, capacité rédactionnelle
- PRH - Pôle ressources humaines, PRH - Direction de l'expérience travail, PRH - Service accueil
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- sens du travail en équipe
- bonne présentation, capacité d'adaptation, aisance relationnelle, réactivité, diplomatie, autonomie
- savoir faire preuve de discrétion, avoir une bonne capacité d'écoute
- savoir appréhender le caractère d'urgence d'une information. Savoir analyser et prioriser les demandes
assistante de direction
Responsabilité
- assurer la planification de l'agenda et l'organisation logistique pour la direction générale du pôle
- gérer l'agenda, les rendez-vous et déplacements de la Directrice générale adjointe, prioriser les urgences et assurer la gestion des imprévus
- organiser en interne la prévention sécurité
- organiser , préparer et participer aux comités de direction
- gérer les stocks de fourniture nécessaire à la direction générale
- auprès de la DGA, vous coordonnez l'ensemble des missions d'assistance et de secrétariat au sein de la Direction générale
- rôle d'interface entre les différents acteurs internes/externes de son périmètre
- gérer l'accueil et le suivi administratif pour la direction générale du pôle
assistant de gestion
Avantages
- salle de sport
Responsabilité
- instruction de dossiers de demandes d’aide financière à la formation professionnelle des franciliens demandeurs d’emploi
- instruction des dispositifs de demandes d'aides individuelles
- préparation des réponses aux franciliens
- suivi gestion des aides individuelles
- instruire, suivre les dossiers sur les SI dédiés et boites mails
- appui au suivi d'exécution administrative et financière des aides au sein d’une équipe de 10 personnes
- renseignement des systèmes d’information et mise à jour des tableaux de bord
- assurer une relation administrative de qualité avec les partenaires
Exigences
- capacité d’adaptation à l’évolution en continue des process et des outils applicatifs dématérialisés
- apprenti en BEP Administration secrétariat ou BEP métiers des services administratifs , BAC pro Gestion Administration, BTS gestion administration
- adaptabilité, autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'organisation, sens de l'écoute des besoins des usagers
- L’activité sera adaptable en fonction du profil
- sens du travail en équipe et polyvalence
- compétences relationnelles
- aisance sur les outils bureautiques
- capacités rédactionnelles et d’organisation
référent
Responsabilité
- piloter la démarche de contrôle interne et de probité
- conseiller et accompagner les équipes
- S'assurer de la mise à jour des cartographies, du suivi des plans d'actions, et de l'effectivité des activités de contrôle interne
- piloter la démarche de mise en conformité RGPD au sein du pôle
- contrôle du respect du règlement intérieur et veille sur les modifications nécessaires de ce dernier
- contribuer à la diffusion de la culture de contrôle interne
- préparation de l'ordre du jour, invitation, organisation logistique
- préparation de l'ordre du jour, invitation, organisation logistique, en lien avec la cellule « communication » du service en charge
Exigences
- environnement numérique, systèmes d'information, méthodes, normes et outils de développement
- réglementation RGPD
- PFPA - Pôle formation professionnelle et apprentissage , PFPA - Service performance
- connaissance du domaine de la formation professionnelle
- au sein du service performance de la formation professionnelle, vous pilotez notamment la démarche de contrôle interne et la mise en conformité juridique des données du pôle
chargé de programmation
Avantages
- salle de sport
Responsabilité
- contribuer à animer, construire et actualiser les process internes d’élaboration du budget
- chargé de Mission programmation, suivi budgétaire et financier au sein du service Budget, programmation, missions transverses
- contribuer à l'élaboration et à l'exécution budgétaire dans le cadre des dispositifs publics portés par la direction de l'Aménagement Durable du Territoire
- participer aux projets transversaux du service
- participer aux travaux préparatoires avec les services juridiques, budgétaires et comptables centraux de l’institution régionale
- L’apprenti sera amené à exploiter les logiciels de bureautique, de gestion des subventions, de gestion comptable, de gestion des productions de rapports, de requête de données
Exigences
- POLOT - Pôle logement et transports
- vous avez une appétence pour les chiffres, l’analyse de données et le pilotage
- vous savez être force de proposition, vous appréciez travailler en équipe, vous aimez apprendre de nouveaux savoirs
- nous recherchons aujourd’hui pour notre pôle Logement, Aménagement, Transports , à la Direction de l’Aménagement Durable du Territoire
- vous êtes étudiant ou étudiante en première ou deuxième année d’un Master type administration générale, management et évaluation des politiques publiques, économie publique, finances publiques locales…
- un apprenti ou une apprentie
- vous êtes attiré par les métiers de l’administration publique et désirez découvrir l’environnement administratif et financier en étant pleinement intégré au sein d’un service d’appui, notamment budgétaire
- employeur de premier plan, la Région Ile-de-France est aujourd’hui engagée dans sa transformation numérique et porteuse de nombreux projets ambitieux au service de la vie quotidienne des Franciliens
ergonome
Avantages
- salle de sport
Exigences
- vous préparez un Master 2 d’Ergonomie par alternance pour une durée d’un an
- vous avez déjà des connaissances et une appétence particulière pour la prévention et la santé au travail
- confiance, responsabilité, autonomie et sens du collectif sont au cœur des relations professionnelles que nous construisons chaque jour avec nos collaborateurs, hommes et femmes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les utilisateurs et d’œuvrer pour un meilleur service public
- les clés pour réussir dans votre mission : vous êtes curieux, impliqué et avez le goût du terrain
- vous souhaitez développer vos talents et partager nos challenges ? Rejoignez-nous
Responsabilité
- au sein du service prévention et santé au travail, comptant deux ergonomes, des conseillers de prévention et chargés de mission handicap notamment, participer à l'amélioration des conditions de travail, à la prévention des risques professionnels et au maintien en emploi des agents régionaux
- sensibiliser et outiller les responsables d’équipe des lycées à la prévention de l'usure professionnelle et aux aménagements de poste
cuisinière
Exigences
- avoir le sens de l'organisation
- etre autonome dans son travail
- savoirs et savoir-faire
- avoir le sens du travail en équipe
- maîtriser les techniques culinaires et de cuisson
- faire preuve de réactivité
- maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective
- savoir faire preuve d'un bon relationnel
Responsabilité
- élaborer les plats en respectant la réglementation en matière de sécurité et d'hygiène alimentaire
- participer à la sélection des denrées et à l’élaboration des menus
- remplacer le chef ou la cheffe de cuisine en cas d'absence temporaire
- préparer les produits et mettre en place les matériels de cuisine
- trier et évacuer les déchets courants
- vérifier la qualité des denrées fournies
- participer à l'entretien des locaux, équipements et matériels de restauration
- produire, valoriser et vérifier les préparations
juriste
Responsabilité
- conseiller juridiquement les services régionaux et les mandataires dans le domaine de la commande publique
- étudier les problématiques liées à la commande publique émanant de la direction, des services passation, achats ou des services opérationnels
- contrôler et valider notamment les DCE, les rapports d'analyse des offres et les avenants soumis à la CAO
- valider les rapports CP en lien avec la commande publique
- participer à la veille juridique dans le domaine de la commande publique
- assister les services lors des demandes de communication de documents administratifs en lien avec les marchés
- assurer une veille juridique dans le domaine de la commande publique
- participer à la mise à jour du contenu du site 'marchés publics' en lien avec l'évolution de la règlementation et des pratiques
Exigences
- expérience professionnelle en matière de passation et d'exécution des marchés publics
- connaissance de la réglementation dans le domaine des marchés publics
- PMAJI - Pôle marchés, achats, juridique, immobilier, PMAJI - Direction de la commande publique, PMAJI - Service conseil et études marchés
- capacité à formaliser les besoins dans un cahier des charges
- maîtrise des outils bureautiques
- écoute, curiosité et sens du travail en équipe
- patience, pédagogie, capacité à reformuler
- qualités rédactionnelles
adjoint de direction
Responsabilité
- contribuer à l’élaboration des grands projets culturels souhaités par l’exécutif régional
- favoriser les transversalités entre les services et le travail en mode projet
- valoriser l’action culturelle de la Région en interne et en externe
- contribuer à l’évaluation des projets sur la base d’indicateurs de pilotage partagés
- garantir la planification des projets et de leurs différentes étapes de validation
- contrôler et sécuriser la formalisation de ces dossiers en amont
- contribuer au bon déroulement de la préparation des dossiers à l’ordre du jour du conseil régional et de la commission
- MISSION 1 : Coordonner la mise en œuvre des projets culturels portés par la direction
Exigences
- DGS - Direction générale des services, DGS - Direction culture
- engager et piloter la mise en œuvre des projets de la direction en lien avec les services. Assurer la transversalité entre les services et entre les pôles pour les projets qui le nécessitent