CONSEIL REGIONAL DE FMC PAYS DE LOIRE Salaire
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Nantes
9 B RUE DE BOUILLE, 44000 NANTES
SIREN:
388834327
Éducation

Les salaires sur les positions chez CONSEIL REGIONAL DE FMC PAYS DE LOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CONSEIL REGIONAL DE FMC PAYS DE LOIRE recrute pour des postes:

médecin

Responsabilité

  • préconisations d'aménagements pour l'amélioration des conditions de travail, de l'hygiène et de la prévention des risques d'accident de service ou de maladie professionnelle
  • organisation et mise en oeuvre de la surveillance médicale du personnel, dans le cadre de visites médicales systématiques, à la demande des agents ou de l'employeur
  • conseil auprès de l'encadrement et des personnels sur tous sujets relevant de son domaine d'activité
  • intervention dans le champ de la médecine statutaire, en liaison avec le comité médical et la commission de réforme

Exigences

  • sens de l'écoute et du dialogue, mais aussi capacité à conduire une analyse complète des situations, à discerner et à se positionner de façon responsable
  • connaissance du statut de la fonction publique et du cadre réglementaire de son domaine d'activité
  • autonomie dans l'organisation du travail

juriste

Exigences

  • MASTER en droit
  • connaissances juridiques recherchées
  • rigueur, sens de l'organisation et autonomie
  • connaissance des instances délibératives et de l'organisation d'une collectivité territoriale
  • esprit d'analyse et de synthèse
  • discrétion
  • bon relationnel et adaptabilité
  • sens du travail en équipe

Responsabilité

  • " Gestion des assemblées ", en charge de la préparation des réunions de la Commission permanente et du Conseil régional
  • conseillers régionaux, groupes politiques, Cabinet de la Présidente, Direction générale, directions, organismes extérieurs
  • pilotez la démarche de prévention des conflits d'intérêts des élus, notamment en matière de déclarations auprès de la Haute autorité pour la transparence de la vie publique, et appuyer le Pôle gestion des assemblées en matière de conseil lors de la préparation des réunions de la Commission permanente et du Conseil régional
  • plus précisément le pôle se compose de 2 agents en charge du statut de l'élu et de 8 assistantes de commissions placées auprès des Présidents de commission ainsi que de 2 assistantes plus spécifiquement dédiées à la gestion des désignations d'élus régionaux dans les organismes extérieurs
  • vérification des statuts et textes applicables à tous les organismes dans lesquels la Région a désigné des représentants dans le cadre de la préparation du renouvellement des assemblées en 2021
  • appui aux agents en charge de la gestion des convocations des élus désignés dans les organismes extérieurs
  • assurez le suivi et coordonner les désignations des élus au sein des organismes en lien avec le reste de l'équipe du SA, les directions, le Cabinet et les organismes
  • suivi des nouvelles demandes et des modifications : échanges avec les directions, vérification des statuts

développeur informatique

Responsabilité

  • il est appelé à travailler avec tous les acteurs impliqués dans les processus informatiques, en fonction de leur stade d'avancement
  • il exerce ses missions en coordination permanente avec les autres services de la DTN et ses partenaires
  • L'intégration des logiciels métiers par le développement de solutions qui seront reprises en MDM et ESB
  • définir les besoins en accord avec les responsables opérationnels
  • la maintenance de logiciels existants
  • comprendre les besoins opérationnels : analyse et mise en place des cahiers des charges, modélisation informatique de la solution cible
  • rattaché au responsable du Service Accompagnement des Métiers, l'agent assure en collaboration avec les chefs de projets le maintien en condition opérationnelle et l'évolution du système d'information
  • rédiger des manuels utilisateurs en accord avec la solution développée

Exigences

  • formation technicien supérieur/ingénieur ou titre universitaire équivalent ou expérience professionnelle équivalente et d'au moins un an sur de la programmation
  • expérience professionnelle équivalente ou formation technicien supérieur/ingénieur ou titre universitaire équivalent
  • autonomie et initiatives
  • bonne capacité d'adaptation
  • capacité à travailler en transversalité
  • discrétion et écoute
  • orientation de la demande, traitement et circulation de l'information
  • appétence pour les technologies

chargé de développement

Commerce

  • administratif

Responsabilité

  • il coordonne pour ce qui relève du périmètre de la Direction Entreprise et innovation le Plan Emploi et le Plan Hydrogène
  • il contribue au développement de filières économiques émergentes en lien avec le Service Entreprises et le Service Ingénierie économique et pilote l'intelligence économique

technicien de maintenance

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive et curative des postes de travail, des réseaux et des serveurs informatiques

technicien

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la maintenance préventive et curative des postes de travail, des réseaux et des serveurs informatiques

référent

Exigences

  • compétences généralistes/transversales
  • savoir gérer son temps et les priorités
  • très bonne aisance relationnelle et capacité d'écoute
  • connaissance des différents acteurs de l'Orientation et des acteurs de l'Education
  • savoir travailler en transversalité
  • capacité d'adaptation et d'initiative
  • capacité à appréhender les stratégies d'acteurs
  • faire preuve d'autonomie

Responsabilité

  • le Référent Orientation a pour mission la mise en oeuvre de la feuille de route Orientation
  • le Référent Orientation fait partie de l'équipe territoriale du continuum Orientation, Formation, Emploi, Entreprises.L'équipe est composée des Référents Orientation, des assistants de PSAD , des DTOE , des gestionnaires formation et des développeurs économiques de l'agence régionale , avec l'appui des chargés de mission du Cariforef
  • mettre en oeuvre des actions phares de la feuille de route Orientation de la Région : informer l'ensemble des acteurs pour leur permettre de se saisir de l'Orientibus, du site " Choisir mon métier ", des opérations portes ouvertes des entreprises
  • accompagner les initiatives de mise en place d'espaces d'Orientation sur le territoire
  • il travaille en lien avec les services de l'Etat , les chefs d'établissement, les établissements de formation initiale et continue
  • il est également en lien avec les associations au niveau local.Le Référent Orientation participe à l'animation de l'Orientibus lors de sa venue dans un établissement et assure une présence active sur les territoires dont il a la charge
  • dans le cadre d'un partenariat avec le Rectorat, contribuer au soutien des démarches projet des établissements dans le domaine de l'Orientation, notamment en matière d'information sur les métiers et les formations
  • assurer une présence active sur les salons, forums et espaces d'Orientation sur le territoire ainsi que dans les Orientibus déployés dans les établissements et sur le territoire

plombière

Responsabilité

  • exploitation, pilotage et entretien-maintenance préventif des installations
  • L'équipe exploitation a pour mission de maintenir, dépanner, conduire les installations thermiques et électriques des lycées, optimiser leur fonctionnement et conseiller les lycées en performance énergétique

chargé de communication

Exigences

  • compétences généralistes/transversales
  • eleve en Licence ou Master de communication et/ou sciences politiques
  • déplacements sur le territoire régional et national
  • intérêt pour les questions européennes et la politique territoriale
  • disponibilité horaire demandée
  • compréhension des enjeux de communication
  • proactivité et autonomie
  • formation supérieure en communication avec une spécialité en évènementiel et/ou expérience sur un poste similaire

Responsabilité

  • la Direction de la Communication a pour missions d'élaborer et de piloter la stratégie de communication externe de la Région des Pays de la Loire, afin de rapprocher l'institution régionale des ligériens et de valoriser les politiques mises en place
  • gérer le budget alloué aux différents événements
  • organisation de visites d’élus sur le territoire
  • évaluer les actions en fonction des objectifs fixés
  • rédaction quotidienne de notes et de brèves
  • veille
  • aide à l’organisation de divers événements en rapport avec l’Europe
  • dans le respect des procédures et de l'organisation internes, et sous la responsabilité du chef de service Evénements et Protocole, le Chargé de communication événementielle assure le pilotage d'événements institutionnels de la collectivité d'une part, et de la présence régionale dans le cadre d'événements nationaux d'autre part

animateur

Responsabilité

  • les missions du chargé de mission s'inscrivent dans le cadre de l'accompagnement d'un collectif régional composé de la Région, l'Etat, les Départements, l'Agence Française pour la Biodiversité, l'Agence de l'Eau Loire Bretagne, qualifiée d'Agence Régionale de la Biodiversité, pour apporter un appui au déploiement d'actions inscrites dans la stratégie régionale Biodiversité
  • au sein de la Direction de la transition énergétique et de l'environnement , le coordinateur de la Stratégie Régionale pour la Biodiversité 2018-2023 aura pour mission le suivi et la coordination de la feuille de route SRB ainsi que la participation aux projets et actions du pole
  • appuyer l'émergence de nouveaux projets en lien avec les chargés de mission et le chef de pole
  • participer à d'autres instances thématiques en lien avec la SRB
  • réaliser un bilan de la feuille de route grâce à un tableau de bord de la SRB actualisé
  • benchmark des autres organisations régionales, analyse des plus-values organisationnelles, propositions stratégiques basées sur la prospective, animation du collectif régional e aide à la décision
  • participer aux réflexions du collectif régional sur la structuration de l'Agence régionale de biodiversité
  • développer et mettre en perspective le lien eau-biodiversité des actions portées

Exigences

  • maîtrise des outils de pilotage budgétaire et de la commande publique
  • formation initiale sur l'environnement et la médiation appréciée
  • expérience de 5 ans minimum requise
  • connaissance du fonctionnement et de l'environnement des collectivités territoriales
  • réactivité et esprit d'initiative, disponibilité
  • forte aptitude à l'animation de réunions et à la mise en oeuvre des techniques de médiation
  • contribuer/piloter aux actions de communication
  • qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles impératives