Salaire CONSEIL + RH

Responsabilités

• participer à la définition des objectifs de la direction et des moyens pour leur mise en oeuvre
• assurer en lien avec les équipes le suivi des CHU/CHR et CLCC
• conduire, comme chef de projet, les missions de réorganisations de l'offre de soins et de restructuration hospitalière
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• coordonner les travaux de l'équipe de la direction de l'offre sanitaire située sur les 3 sites géographiques
• directement rattaché au Directeur industriel de la filière " Trendy Foods " et de la Performance industrielle du Groupe à qui vous reportez régulièrement vous intégrez le Comité de filière avec les 6 autres Directeurs des sites
• veiller au bon déroulé des plans d'actions et à la production des décisions dans les délais réglementaires
• nous assurons l'ingénierie, la production en usine et la pose sur chantiers de nos produits
• vous proposerez et coordonnerez les orientations stratégiques de l'Ecole
• il/elle participera à la préparation des offres commerciales, aux avant projets et cadrages techniques, établira les devis, fera valider les propositions techniques par les clients
• nous recherchons pour notre filiale basée en Lorraine , notre
• notre client, Labeyrie Fine Foods , Groupe agroalimentaire européen de référence depuis 70 ans, crée et propose au plus grand nombre des produits synonymes de purs plaisirs alimentaires
• etablir des normes et veiller à leur application, notamment en ce qui concerne les procédures internes ou les règles de sécurité
• elle recrute son Directeur Adjoint Offre de Santé
• participer aux instances des établissements de santé
• le site de Troarn , usine clé du Groupe , est dédié aux produits apéritifs et rassemble 250 salariés
• plus largement vous contribuez au développement de l'entreprise et représentez le groupe auprès des différents acteurs et décideurs de votre périmètre
• usine " double usine " avec, d'une part, le côté viennoiserie pour la fabrication des blinis et, de l'autre part, la fabrication des préparations tartinables
• vous participez à l'établissement du Budget après la juste analyse des capacités annuelles de production de l'usine, vous mettez en place avec le Contrôle de Gestion un système de suivi des performances pour évaluer le bon fonctionnement de la chaîne de production et gérez les budgets annuels des différents services rattachés
• veiller à sa mise en œuvre et à l'atteinte des objectifs, analyser les résultats et prendre les mesures correctives
• techniquement expérimenté dans le domaine des machines spéciales , il pilote les équipes internes, et assure en direct le développement commercial
• le profil attendu
• vous participez en étroite collaboration avec la RH aux instances représentatives du personnel
• piloter les campagnes de commercialisation
• intégrer dans la gestion financière de l'Ecole les contraintes du budget global CCI
• L'ARS Grand Est emploie près de 700 collaborateurs et a pour mission de mettre en place et piloter la politique régionale de santé et de réguler l'offre de santé sanitaire et médico-sociale, en réponse aux besoins de la population et dans le cadre de la politique nationale de santé
• ADH est une entreprise de Conseil en Ressources Humaines qui accompagne PME et Grands Groupes avec 36 années d'expertise, dans le recrutement, la chasse de têtes et l'évaluation de candidats
• groupe industriel français spécialisé dans la conception, fabrication, commercialisation et installation de produits second oeuvre du Bâtiment - enveloppe, façade, mur rideau, verre et alu, menuiserie bois, PVC, aluminium , charpente métallique, garde-corps et ferronnerie - 650 salariés - 100 MEUR de CA
• la Direction de l'offre sanitaire définit et coordonne la mise en oeuvre de la stratégie hospitalière de l'agence
• aujourd'hui, nous sommes à la recherche, pour le compte d'un de nos clients, basé en Meurthe & Moselle, un DIRECTEUR ESAT
• nous recherchons pour notre client, l' Ecole Supérieure Internationale de Savignac , son/sa futur
• sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général de la CCI Dordogne et en lien avec le Président de l'Ecole et les élus de la CCI, vous comprenez la vision, le sens territorial et les valeurs particulières de l'Ecole
• elaborer le plan d'actions commerciales et définir les actions à conduire, en réponse aux enjeux et aux objectifs fixés
• définir les priorités et les objectifs des membres du Comité de Direction de l'Ecole, veiller à leur réalisation et en mesurer les résultats
• veiller à ce que les résultats financiers soient conformes au prévisionnel
• votre professionnalisme et votre maturité vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de la structure et de fédérer vos équipes
• vous êtes dans une recherche permanente d'optimisation de la performance industrielle, financière et commerciale, impulsée par une démarche d'amélioration continue et dans le respect des exigences QHSSE
• personne de contact et de communication, vous savez instaurer une relation de proximité avec les différents acteurs locaux
• elle travaille en étroite collaboration avec les autres directions, et plus particulièrement en lien avec les délégations territoriales sur la restructuration de l'offre et la gestion des directeurs d'établissements
• conseiller et accompagner le directeur dans ses attributions et alerter le directeur sur les risques notamment juridiques que font courir les processus décisionnels
• la structure a pour finalité d'accueillir et d'accompagner des handicapés dans leur parcours pour favoriser leur intégration sociale
• cadreo
• en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la société, il sera le principal interlocuteur des clients, grand comptes pour la plupart
• vous contribuez à la définition des orientations stratégiques, au pilotage de la direction, et à l'appui des délégations territoriales dans la mise en oeuvre de la politique régionale
• dans ce cadre, et rattaché au conseil d'administration, vous dirigez votre structure en toute autonomie et en vous appuyant sur une équipe de plus de 10 personnes qui encadrent 50 travailleurs handicapés
• vous êtes chargé, par le directeur, de missions particulières et travaillez en étroite collaboration avec les responsables des différents départements de la direction. Vous assurez l'intérim du directeur et le représentez en cas de besoin
• L'établissement s'articule autour de différents ateliers : conditionnement, fabrication et assemblage d'équipements, espaces verts, horticulture
• dans le contexte actuel marqué par des restructurations importantes de l'offre sanitaire, vous devez avoir à la fois de l'appétence et des compétences reconnues pour conduire ces projets ambitieux pour le territoire

Exigences

• rémunération en fonction de l'expérience et du potentiel à négocier
• vous êtes un profil à forte connotation Amélioration continue (SQCDME
• prime sur résultats
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• minimum 10 ans
• lean), vous maîtrisez les techniques d'AC
• métier
• directeur centre de formation
• être le garant de la qualité de l'enseignement et de sa cohérence
• statut du poste
• piloter des projets proposés aux entreprises et aller à la recherche de leurs besoins
• développeur, vous êtes créatif, curieux et faites preuve d'une grande organisation
• vous relevez les challenges humains, managériaux et technologiques de demain, dans un milieu international
• ingénieur, DUT ou BTS de formation solide ayant une expérience affirmée en management de projets, dans un environnement technique et commercial, idéalement dans une société ayant des activités similaires
• cadre du secteur privé
• manager d'équipe, vous avez une expérience significative du management et de vraies capacités à animer et à fédérer
• ingénieur agroalimentaire ou généraliste, vous justifiez d'une expérience professionnelle minimum de 15 ans et une ou plusieurs expériences dans des fonctions similaires de direction de site industriel agroalimentaire notamment d'un gros site de production et sur des produits sensibles en terme de bactériologie
• zone de déplacement
• de formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle de minimum 15 ans
• pas de déplacement
• le poste est basé à Nancy
• secteur d’activité du poste
• renforcer les formations actuelles et développer l'offre de formations en pilotant l'activité d'ingénierie de formation et en mettant en place des partenariats académiques et professionnels nationaux et internationaux, notamment avec les plus grandes entreprises de l'hôtellerie et de la restauration
• nombre d'heures : 39 par semaine
• statut : Cadre

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• notre client, FMS www.fms-ea.com est une entreprise Adaptée et Solidaire agréée par l'Etat
• élaboration de conceptions techniques, de calculs de structure et d'estimation de coûts des travaux
• sa mission est de créer des emplois durables par l'inclusion de personnes en situation de handicap
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• production des plans d'exécution béton armé, rédaction des pièces écrites
• production des plans d'exécution béton armé
• contrôles ponctuels sur chantier
• FMS emploie aujourd'hui 320 personnes, dont 56% de personnes en situation de handicap
• optimiser l'organisation des ateliers de production
• relation et échange avec les équipes de maîtrise d'oeuvre, les bureaux de contrôle et les représentants des maîtres d'ouvrage
• rechercher les meilleures solutions techniques et normatives
• participer à l'élaboration des plans d'exécution
• réaliser des études techniques sur les processus de production
• vous intégrez l'équipe en place composée de 8 personnes, et êtes rattaché directement au Gérant
• animer des réunions techniques
• analyser le cahier des charges du client et chercher des solutions
• vous définissez les bonnes dimensions, testez la résistance via des simulations sur ordinateur , réalisez le plan de coffrage et le plan d'armature du bâtiment
• concevoir et dimensionner les structures en bois
• garantir le choix final des solutions techniques
• vous intervenez sur des lignes industriels à feu continue 7 jours/7 et 24 heures/24, ultra modernes avec une technologie de pointe
• réaliser des plans, carnets de détails et dossiers techniques en collaboration avec le dessinateur projeteur
• définir les ouvrages provisoires et assurer la veille technologique
• vous assurez le développement du chiffre d'affaires du secteur géographique défini, par des visites, du conseil et de la vente de prestations, dans un environnement B2B, auprès d'une clientèle diversifiée
• effectuer les descentes de charges
• suivre et anticiper les offres des concurrents afin d'identifier leurs avantages et faiblesses
• rédiger des descentes de charges et notes de calculs aux dernières normes en vigueurs
• le profil attendu
• détecter les opportunités de nouveaux contrats
• négocier les renouvellements de contrat
• communiquer auprès des clients sur les nouvelles offres de service de l'entreprise : évolution de la prestation, évolution des technologies traitées
• spécialiste du matériau bois, vous mettez au point l'ossature des constructions et vous vous assurez de sa stabilité pour des clients professionnels comme particuliers
• contrôler et valider la solution technique la mieux adaptée
• etre l'assistance technique en phase production et réalisation
• en prise directe avec la direction vous créez ce poste dans lequel il s'agit d'accompagner l'entreprise dans l'enjeu de la gestion de sa croissance et l'optimisation de son processus de fonctionnement
• rédiger le contrat commercial
• vérifier les plans
• capable de construire et initier des standards et indicateurs
• son expertise s'articule autour de trois domaines d'activité : l'informatique, la logistique et le textile
• entretenir des relations avec ses clients en tant qu'interlocuteur privilégié
• etablir le devis, négocier les tarifs avec les prestataires, gérer le budget
• améliorer l'industrialisation
• prospecter de nouveaux clients sur votre secteur
• depuis 40 ans, ses compétences et son savoir-faire se transmettent de père en fils sur des projets de construction neufs et de rénovation, pour devenir aujourd'hui un acteur majeur de la charpente bois sur le Pays Basque
• pré-dimensionner les ouvrages
• ADH est une entreprise de Conseil en Ressources Humaines qui accompagne PME et Grands Groupes avec 36 années d'expertise, dans le recrutement, la chasse de têtes et l'évaluation de candidats
• capacité au travail en équipe et goût prononcé pour la conduite de projets transversaux et les actions sur le terrain
• aujourd'hui, nous sommes à la recherche, pour le compte d'un de nos clients - PME de 60 personnes spécialisée dans la taille, le façonnage et le finissage de granit, de céramique et quartz - qui fait face à son développement - d'un Ingénieur Méthodes Amélioration Continue
• aujourd'hui, nous sommes à la recherche, pour le compte d'un de nos clients, basé à proximité de Nancy et spécialisé en ingénierie générale du bâtiment tout corps d'état, d'un INGENIEUR CALCUL STRUCTURE BETON
• aujourd'hui, nous sommes à la recherche, pour le compte d'un de nos clients, basé à proximité de Nancy et spécialisé en ingénierie générale du bâtiment tout corps d'état, d'un INGENIEUR CALCUL STRUCTURE BETON ET DIAGNOSTIC
• aujourd'hui, nous sommes à la recherche, pour le compte d'un de nos clients, basé à Epinal et filiale de 70 personnes d'un grand groupe français spécialisée dans les isolants thermiques et acoustiques à base de fibre de bois, alternative écologique aux produits traditionnels d'isolation, d'un INGENIEUR PROCESS
• aujourd'hui, nous sommes à la recherche, pour le compte d'un de nos clients - PME de 60 personnes spécialisée dans la taille, le façonnage et le finissage de granit, de céramique et quartz qui fait face à son développement - d'Ingénieur Méthodes Amélioration Continue
• avec le soutien d'une équipe technique structurée et dynamique, vous êtes en charge de commercialiser l'ensemble des prestations informatiques proposées par FMS EA auprès des entreprises de votre région
• assurer une veille technologique afin d'optimiser la qualité de la prestation et d'anticiper les demandes des clients
• notre client, l'entreprise HOURQUEBIE est spécialisée dans la construction de structure en bois et couverture
• les principales missions : proposer des plans de progrès pour assurer l'efficacité et la performance des processus industriels , coordonner leur mise en oeuvre avec la direction, piloter des groupes de travail et animer les chantiers d'amélioration sur le terrain en lien avec l'encadrement , déployer les méthodes et coordonner les groupes de résolution de problèmes, formaliser et écrire les processus et les standards de fonctionnement, mettre en place des indicateurs, proposer de nouvelles actions et fédérer les équipes autour des différentes démarches, assurer le suivi des indicateurs et des plans d'action associés
• sens aigu de l'organisation et capacité d'analyse, capacité à convaincre, esprit PME
• etre l'intermédiaire entre l'équipe technique et le client tout au long de la réalisation du contrat
• en prise directe avec le directeur, vous rejoignez notre équipe de 9 personnes. Vous intervenez sur des projets menés par l'entreprise générale à laquelle nous sommes rattachés mais aussi pour différents donneurs d'ordres du domaine privé et public
• D'autre part vous vous impliquez dans notre activité de diagnostic et de faisabilité
• poste basé à proximité de Lunéville
• de formation ingénieur ou équivalent, avec une expérience en milieu industriel qui vous a permis de déployer des outils et méthodes d'amélioration continue
• cadreo

Exigences

• ingénieur spécialisé en bâtiment, travaux public, génie civil vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire
• expert en charpente et ossature bois, vous connaissez les différents matériaux bois et leur fonctionnement
• votre parcours professionnel vous a permis de développer un réseau de contacts entreprises dans votre région
  Voir plus +23
• minimum 3 ans
• vous maîtrisez parfaitement les règles de conception et de calcul des charpentes / bâtiments en structure bois
• métier
• vous êtes capable d'expliquer et de défendre une solution technique auprès d'intervenants non spécialistes en structure
• de formation ingénieur, vous apportez une expérience d'au moins 2 ans en production et dans le cadre d'un process en continu
• vous êtes reconnu pour votre persévérance et votre force de persuasion, votre excellent relationnel et vos qualités d'écoute
• vous possédez une grande capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes polyvalent réactif et créatif
• ingénieur calcul et structure
• doté d'un très bon relationnel, vous êtes acteur du travail collaboratif et garant de la faisabilité technique des projets qui vous sont confiés
• vous êtes motivé par la vente terrain en B2B et cherchez à vous réaliser pleinement dans un environnement dynamique et réactif
• motivation pour s'investir dans un poste à créer et à développer, et au sein d'une structure familiale offrant valeurs et sens
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• au-delà de vos compétences techniques vous possédez des qualités relationnelles qui vous permettront de trouver rapidement votre place au sein de nos équipes, curieux, réactif, autonome, pragmatique
• ingénieur spécialisé en bâtiment, travaux public, génie civil vous justifiez d'un minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expérience chantier ou en bureau d'études
• expérience requise : 1 à 7 ans
• zone de déplacement
• expert en charpente et ossature bois , vous connaissez les différents matériaux bois et leur fonctionnement. Vous maîtrisez parfaitement les règles de conception et de calcul des charpentes / bâtiments en structure bois
• départementale
• vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine appartenant à un groupe en plein développement et orienté sur l'innovation
• logiciels de dessin utilisés : CADWORK
• de formation Bac+2 minimum, vous avez acquis une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire au sein d'une ESN
• secteur d’activité du poste

Avantages

• voiture de fonction
• voiture de service

Responsabilités

• 1 ARCHITECTE Expérimenté Lille
• gilles JOBERT
• gILLES JOBERT
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• rattaché à la Direction de l’agence, vous participez au développement de l’entreprise par vos connaissances architecturales et votre formation initiale
• expérience minimale de 2 années dans un poste similaire
• connaissance du logiciel REVIT appréciée
• poste basé sur les Hauts de France
• statut Cadre
• rémunération annuelle à négocier selon l’expérience du candidat retenu
• formation initiale en rapport avec le poste
• métier Architecte
• force de proposition, pédagogue, autonome, pro-actif, attaché au partage d’expériences, vous recherchez l’optimisation de l’image de l’agence au travers des contacts que vous entretenez, tant en interne auprès de vos collègues et de votre hiérarchique, qu’en externe auprès de la clientèle et des fournisseurs
• connaissance du logiciel REVIT
• votre souci de la rentabilité, votre capacité d’écoute et votre implication personnelle dans des relations de franchise sont indispensables pour réussir dans ce poste
• profil recherché
• la grande variété des tâches nécessite un esprit cartésien, très organisé sachant prioriser les actions à mener
• expérience minimale de de minimum 5 années dans un poste similaire, notamment en conception et gestion de gros dossiers en logements et tertiaire

Exigences

• expérience Minimum 3 ans
• expérience minimale de 5 années dans un poste similaire, notamment en conception et gestion de gros dossiers en logements et tertiaire
• formation initiale de type Ecole de Chaillot en rapport avec le poste
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• minimum 5 ans
• expérience minimale de 2 années dans un poste similaire
• métier
• expérience minimale de 5 années dans un poste similaire, notamment en conception et gestion de gros dossiers en logements et tertiaire
• votre souci de la rentabilité, votre capacité d’écoute et votre implication personnelle dans des relations de franchise sont indispensables pour réussir dans ce poste
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• connaissance du logiciel REVIT appréciée
• zone de déplacement
• régionale

Gains pour le poste architecte

Responsabilités

• de visiter les différents prescripteurs
• de développer le portefeuille de clients/prospects
• les demandes clients et les consultations d'appel d'offres
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• les demandes clients et les consultations d’appel d’offres
• manager RH Conseil est un cabinet de conseil spécialisé en recrutement sur des fonctions très techniques
• L'analyse des besoins du client ou prospect en termes de faisabilité et de rentabilité
• suivi QSE
• le Conseille des futurs clients dans des choix techniques favorables à l'entreprise
• développer le chiffre d’affaires de son activité (propositions commerciales, relation fournisseurs
• le Conseille des futurs clients dans des choix techniques favorables à l’entreprise
• gérer les délais et la sécurité avec l'équipe montage interne et sous-traitant
• assurer la pérennité des structures et de la clientèle
• commandes, suivi de travaux jusqu'aux levées de réserves, facturation, suivi financier, reporting)
• de négocier avec le client les solutions techniques, financières et contractualiser l'affaire
• de négocier avec le client les solutions techniques, financières et contractualiser l’affaire
• planification des commandes pour vos chantiers
• D'animer la relation client et d'apporter une assistance technique si besoin
• manager RH Conseil
• relation avec l'atelier de fabrication
• de Coordonner et de suivre la réalisation de l'affaire
• gestion de la sous-traitante si besoin
• vous êtes le patron de vos affaires et l'ambassadeur de l'entreprise vis-à-vis des clients
• relation avec l’atelier de fabrication
• assurer la gestion et obtenir une marge analytique opérationnelle souhaitée
• avec l'aide du BE / Calcul, de concevoir et d'élaborer la faisabilité du projet
• avec l’aide du BE / Calcul, de concevoir et d'élaborer la faisabilité du projet

Exigences

• chiffrage/calcul de coût
• normes de la construction
• menuiserie bois
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• conception et Dessin Assistés par Ordinateur
• gestion de projet
• chiffrage projet
• superviser et contrôler l'exécution d'études, de documents et de plans de détails confiés aux bureaux d'études
• intervenir en métallerie et construction métallique
• élaborer des solutions techniques et financières
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• contrôler la réalisation d'un projet
• analyser les besoins du client
• analyser les données économiques du projet
• suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
• contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception
• intervenir dans le domaine de la charpente
• réaliser un suivi commercial
• définir un avant-projet
• réaliser un appel d'offre
• réaliser un avant-projet
• cadreo
• charpentier Métallique d' Auvergne spécialisé en conception et montage de charpente métallique/couverture/bardage recrute son Chargé d'affaires en Charpente Métallique
• infos société Société de maintenance multi technique du bâtiment
• compétences Techniques, relationnelles, commerciales, managériales, en gestion
• formation Bac a Ingénieur électrotechnique ou équivalence en sécurité incendie
• BTS construction métallique ou Ingénieur avec une compétence reconnue en affaires de Charpente Métallique et clos couvert depuis plus de 3 ans dans une fonction similaire

Responsabilités

• la réception des appels clients, fournisseurs, partenaires
• éditer les bons de sortie et envoyer les contrats aux clients
• effectuer le suivi qualité après la livraison
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• gérer les fins de location en suivant la procédure
• répondre aux mails
• préparer les devis sur le logiciel
• le SAV
• organiser les interventions suite dégradation
• prendre les messages et réorienter la demande vers la personne concernée
• vous assurez les démarches de service après vente en étant en lien avec le client et en appliquant la procédure adéquate selon la situation
• répondre aux appels et reporter l’objet de l’appel sur le logiciel interne
• effectuer le classement, l’archivage des dossiers
• une fois le contrat signé, nous accompagnons l’entreprise et le nouveau collaborateur à réussir l’intégration au sein de l’équipe et sur le poste de travail. Nous validons ensemble la période d’essai

Exigences

• vous possédez une expérience réussie en assistanat commercial
• vous démontrez une réelle qualité de rigueur, vous êtes organisé et vous faites preuve de méthodologie
• votre aisance à l'oral et à l'écrit vous permet d'établir facilement le contact avec vos différents interlocuteurs. Vous attachez une grande importance à représenter l'image de l'entreprise lors de vos différents échanges
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• assistant commercial : 1 an
• le poste est à pourvoir en CDI

Gains pour le poste assistant commercial