Les salaires sur les positions chez Conservatoire du littoral
Conservatoire du littoral recrute pour des postes:
charge de communication
Responsabilité
en matière de communication
il.elle assure la rédaction ou la relecture de productions écrites diverses telles que notes de synthèses pour la Direction, communiqués de presse, dossiers de presse, articles, préfaces…
il.elle construit le programme et le budget de communication annuel de l’établissement issu du dialogue de gestion et en assure l’exécution technique et financière
par le nombre important de ses visiteurs et la très grande diversité des publics qu’il accueille sur ses sites
il.elle est le relais de la politique RH de la délégation en lien étroit avec la direction et le SG / SRH
il.elle met en place, en lien avec les délégations de rivages, des actions locales de communication, construit et entretient les relations avec les médias
il.elle assure les relations avec le ministère de tutelle et les partenaires institutionnels pour relayer ou nourrir les actions de communication nationales
il.elle encadre les agents de la Délégation, assure les entretiens professionnels et veille aux évolutions professionnelles de son équipe (formation, promotion
Exigences
solide expérience de plusieurs années en communication avec si possible expérience en communication publique, communication de crise
pratique des outils de la communication et de l’animation
expérience souhaitée en matière de mécénat et de conduite de projets
connaissances souhaitées en matière de politiques publiques environnementales, d’aménagement du territoire, de paysage, de patrimoine et de politique foncière
capacités managériales et expériences souhaitées en responsabilité d’équipe
aptitude au travail en équipe
qualités relationnelles
le poste nécessite des déplacements fréquents et une disponibilité importante. Le règlement intérieur relatif au temps de travail de l’établissement est applicable à ce poste
secrétaire
Exigences
connaissances de l’administration et des procédures interministérielles, de l’organisation territoriale et des spécificités d’un établissement public
expérience significative de management
connaissances en matière de commande publique
qualité et sens des relations humaines
maîtrise des outils bureautiques
poste de catégorie A , A+, ouvert aux agents fonctionnaires dans le cadre d’un détachement sur contrat de 3 ans renouvelable ; aux agents contractuels en CDI bénéficiant déjà du quasi statut de l’environnement et aux candidats non fonctionnaires ne relevant pas du quasi-statut
Responsabilité
il suit, en relation avec l’agent comptable / chef du service financier la bonne exécution des dépenses et des recettes
il est responsable de l’élaboration du schéma pluriannuel de stratégie immobilière et pilote la définition des enjeux immobiliers et les actions relatives à la qualité des locaux et de vie au travail dans les différentes implantations de l’établissement
il en définit les objectifs en lien avec la direction et coordonne l’encadrement des équipes par les chefs de service
le budget de l’établissement s’élève à 60 M€ en moyenne dont 80 % de dépenses d’investissement
le secrétaire général est membre permanent du comité de direction
il s’assure de la qualité et de la fiabilité des processus managériaux
il intervient dans les réunions du conseil d’administration sur les sujets qui sont de son ressort
il assure le rôle de référent pour le plan d’action de l’établissement en matière d’égalité Femme-Homme
agent administratif
Exigences
bac ou équivalent
sens de l’organisation et autonomie
le poste est à pourvoir dès que possible. Il est localisé à Aix-en-Provence
rigueur
savoir-être :Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe, qualités relationnellesOrganiser et structurer son temps et ses méthodes de travailAutonomie, rigueur et esprit d'initiativeSavoir-faire :Connaissances budgétaire et financière appréciéesMaîtrise de l’environnement bureautique, des outils informatiques et de messagerieCapacité rédactionnelleSavoir rendre compte de son activité
Responsabilité
est chargé des opérations de dépenses et de commande publique, du suivi de l’exécution des dépenses
assure un soutien aux missions logistiques au sein de la délégation
exécute les missions de secrétariat de la délégation PACA
intervient en soutien, le cas échéant, pour la mission foncière de la délégation PACA
les entreprises, les maîtres d’œuvre et les gestionnaires de sites sont des interlocuteurs réguliers
gestion d’un fichier d’adresses
appui administratif dans l’élaboration des dossiers d’acquisition
accueil téléphonique
directeur
Exigences
esprit de synthèse et qualités analytiques
qualités d’organisation et de management
autonomie et sens des responsabilités
qualités relationnelles et expérience de négociation
capacité d’engagement personnel dans l’encadrement d’une structure à taille humaine, chargée d’une mission à enjeux multiples et caractérisée par sa culture d’établissement
Responsabilité
ces délégations, qui constituent les services déconcentrés de l’établissement, sont chargées, conformément aux orientations nationales, de mettre en œuvre la politique foncière, négocier l’acquisition des terrains, d’assurer la mission de propriétaire sur ces terrains, d’en confier et d’en suivre la gestion
de suppléer la directrice et de représenter l'établissement
de piloter certains dossiers transversaux comme la préparation et le suivi des conseils d'administration, la mise en œuvre et le suivi du contrat d'objectifs et de performance, la mise en œuvre du projet d'établissement, le rapport annuel d'activité, certains partenariats nationaux ainsi que de tout dossier selon les priorités d’action
philippe DANTOING, secrétaire général, 05 46 84 72 93 p.dantoing@conservatoire-du-littoral.fr
comptable
Exigences
profil et compétences requises
connaissances en comptabilité publique
compétences appréciées en matière de marchés publics et de gestion de la paie
expérience en matière de gestion des dépenses publiques
autonomie et bonne connaissance des logiciels bureautiques
rigueur et méthode, disponibilité
sens des contacts et des relations humaines
Responsabilité
gestion des immobilisations
suivi des comptes de trésorerie et des comptes de tiers
participation aux dispositifs de contrôles internes
gestion financière des dépenses publiques
visa, prise en charge et paiement des dépenses de frais de missions et des salaires
gestion des recettes et de la trésorerie
visa, prise en charge des titres de recettes relatifs aux subventions
ces délégations sont chargées, conformément aux orientations nationales, de négocier l’acquisition des terrains, d’assurer la maîtrise d’ouvrage de travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en suivre la gestion
rédacteur
Responsabilité
description des missions
examen des devis et des cahiers des charges en partenariat avec le service prescripteur
le rédacteur marchés publics est placé sous l’autorité hiérarchique du responsable du service budget et commande publique et sous l’autorité fonctionnelle du responsable de la commande publique
il est aujourd’hui composé de 8 agents : un chef de service, une adjointe, un responsable de la commande publique et cinq assistants administratifs
rédaction et validation des pièces administratives des marchés
rédaction et diffusion des avis d’appel public à concurrence selon la procédure adoptée via PLACE
archivage périodique
participation à l’optimisation des achats
Exigences
profil et compétences requises
capacités d’organisation, de rigueur et de méthode requises
qualités relationnelles et sens du travail en équipe requises
connaissances de la réglementation des marchés publics et de la comptabilité publique souhaitées
compétences d’acheteur public appréciées, notamment dans la démarche de plan d’actions achats
maîtrise de l’outil informatique souhaitée
connaissances des logiciels métier appréciées : Win-M9, PLACE, ORME
poste à temps complet ouvert à des agents de catégorie B ou C expérimentés dans le domaine administratif
Type de contrat
temps plein, CDI
technicien
Exigences
très bonne maitrise de l’environnement bureautique
rigueur, autonomie et organisation
réactif, esprit de synthèse, d’initiative et d’analyse
bonne capacité de communication auprès des utilisateurs
permis B
ce poste est ouvert aux agents contractuels en CDD
formation de type BAC + 2 en informatique
lieu d’affectation et date de prise de fonction
Responsabilité
dans ce contexte, le service des systèmes d’information, garant de la modernisation informatique et du maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information s’appuie sur quatre piliers : infrastructures et réseaux, outils métiers et bases de données, assistance aux utilisateurs, systèmes d’information géographique
préparer et paramétrer les postes informatiques reçus à Rochefort
effectuer l’installation et l’accompagnement des utilisateurs sur les différents sites du Conservatoire
support téléphonique de niveau 1 et 2
déploiement de copieurs
déploiement d’une solution de visioconférence
responsable du service des systèmes d‘information
ces délégations sont chargées, conformément aux orientations nationales, de négocier l’acquisition des terrains, d’assurer la maîtrise d’ouvrage de travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en suivre la gestion