Salaire CONSERVATOIRE ESPACES NATURELS

Responsabilités

• mettre à jour les bases de données contacts de l’association
• poste placé sous la responsabilité du directeur et du responsable d’antenne
• suivre les adhésions et assurer les relances
  Voir plus +16
• participer à la l’organisation et la préparation des Conseils d’administration et Assemblées générales
• assurer ou contribuer à l’organisation et la logistique d’événements
• prendre en charge des missions spécifiques à la demande de la direction
• éventuellement, apporter une contribution à la conception des outils de communication
• assurer une mission d’assistance auprès des membres de l’équipe salariée et des administrateurs
• participer au suivi des tableaux de bords
• recenser les besoins (dont fournitures de bureau, matériel technique d’études
• assurer les tâches de secrétariat courantes : accueil physique/téléphonique, gestion du courrier, gestion des courriels sur les adresses génériques de l’association
• participer au montage des dossiers de subventions : demandes, acomptes et soldes de subventions
• assurer la gestion du matériel technique et de promotion de l’association
• participer à la mise en place de modèles, de procédures et des outils de référence pour la structure
• gérer les stocks et les commandes : assurer l’approvisionnement, vérifier les livraisons, redistribution aux antennes, gérer les stocks
• la préservation et la gestion de sites naturels, placés sous sa maîtrise foncière et d’usage, à des fins de conservation et de mise en valeur du patrimoine naturel, notamment dans le cadre des Réserves naturelles régionales et des politiques Espaces naturels sensibles
• L’accompagnement, l’appui technique et le conseil aux acteurs, notamment les collectivités territoriales, pour la mise en œuvre d’actions opérationnelles de conservation de la nature et de la biodiversité, dans le cadre des différentes politiques publiques
• la mise en réseau des acteurs, notamment des gestionnaires d’espaces naturels, par l’organisation des Rencontres des gestionnaires d’espaces naturels et naturalistes des Pays de la Loire, l’animation du réseau régional sur les espèces exotiques envahissantes, l’animation d’un groupe de travail sur la structuration régionale de la donnée naturaliste, le portage d’un programme régional d’actions sur les tourbières et la déclinaison régionale de deux Plans nationaux d’actions…
• participer à la gestion administrative : assurer le classement général ; trier et archiver les documents ; rédiger des courriers et comptes-rendus ; relire et mettre en forme des documents et se charger de leur diffusion

Exigences

• bac +2
• expérience administrative: 1 an
• expérience professionnelle souhaitée sur un poste similaire
  Voir plus +4
• savoir-être : Bon relationnel ; Sens des responsabilités et de la confidentialité des informations traitées ; Sens de l’autonomie , de l’organisation, de la planification ; Aptitudes au travail en équipe, avec des acteurs internes et externes ; Organisation et rigueur
• engagement associatif apprécié
• outils : Maîtrise des outils de bureautique
• formation initiale souhaitée : Bac +2 dans la gestion administrative ou expérience professionnelle équivalente

Gains pour le poste assistant administratif

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise et l’établissement des documents comptables et financiers en conformité avec la législation
• virginie YVER
• contribuer aux analyses financières nécessaires afin de déterminer la politique financière de la structure et ainsi permettre à la Direction de négocier avec les partenaires financiers
  Voir plus +21
• assurer la gestion de la trésorerie, des commandes, des relations avec les banques et les organismes financiers
• etablir les règles de budgétisation et coordonner la réalisation de synthèses des programmes et des plans de financement
• assurer la coordination administrative et financière de la structure
• veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle
• mettre en place des tableaux de bord financiers
• participer avec les experts aux choix fiscaux de l’entreprise
• suivre les travaux d’aménagement et/ou de mise en conformité
• en lien avec la Direction ainsi que les membres du Bureau, organiser les conseils d’administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales
• participer à l’élaboration de procédures et outils administratifs permettant de montage de dossiers et l’avancement des dossiers administratifs
• sous l'autorité hiérarchique du Directeur et en lien fonctionnel avec la Directrice Régionale Adjointe, le Directeur Administratif et Financier est garant de la bonne gestion administrative et financière du Conservatoire d’espaces naturels de Normandie
• encadrer l’équipe du service administratif et financier : 7 personnes sur deux sites
• il contrôle la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la Direction ainsi que les membres du Bureau et coordonne les services dont il a la charge
• superviser le règlement des contentieux
• interlocuteur des membres du Bureau de l’association ainsi que des organismes administratifs et financiers, il a la responsabilité de préparer, d’exécuter le budget annuel du Conservatoire d’espaces naturels de Normandie de façon équilibrée et d’en assurer le suivi rigoureux
• coordonner, animer la réalisation des demandes de subventions puis les demandes d’acompte et de solde de ces subventions
• contrôler les engagements juridiques de l’entreprise en centralisant et validant l’ensemble des contrats établis
• en lien avec le Responsable de filière concerné, définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information
• elaborer le plan global d’investissement de la structure et contribuer à la préparation du budget global de l’association
• veiller au respect des obligations administratives de l’association
• mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux
• en lien avec les Responsables de filière concernés, négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées

Exigences

• expérience professionnelle minimale de 5 ans à la fonction de DAF indispensable
• minimum 5 ans
• métier
  Voir plus +14
• directeur administratif et financier
• très bonnes connaissances de l’environnement comptable et financier
• aptitude au travail en équipe
• statut du poste
• bonne connaissance des règles des marchés publics
• capacités à analyser et à accompagner les projets de l’association à tous stades
• cadre du secteur privé
• la connaissance du fonctionnement, des règles de financement des associations, des financements nationaux et européens seraient un plus
• zone de déplacement
• la connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités et des partenaires institutionnels serait un plus
• régionale
• nathalie PESCHARD, Assistante Ressources Humaines
• formation supérieure Bac + 5 minimum en gestion, économie, droit , finance-comptabilité, audit
• secteur d’activité du poste

Responsabilités

•  En fonction du scenario retenu, d’un chiffrage financier et de la rédaction de pièces techniques
• le travail comprend également la réalisation de réunions de concertation avec les acteurs locaux concernés
• sous l'autorité hiérarchique du Responsable départemental Somme et en lien fonctionnel étroit avec les équipes territoriales concernées par le programme, son rôle est de réaliser un plan d’interprétation sur quatre tourbières des Hauts-de-France , Réserve naturelle nationale de l’Etang Saint-Ladre , Marais de Morcourt , et Tourbières de Vred et de Marchiennes ), appelé « Circuit des tourbières »

Exigences

• expérience professionnelle sur projets similaires demandée
• connaissance de la réglementation en espaces naturels appréciée
• expérience en matière de travaux de gestion écologique et aménagement pour l’ouverture au public
  Voir plus +6
• expérience en matière de communication et vulgarisation scientifique
• connaissances sur les tourbières appréciées
• dynamisme et rigueur, esprit d’initiative et esprit d’équipe, capacité à animer des réunions de travail
• informations complémentaires
• niveau d’études Bac + 5 en Aménagements paysagers spécialisé en espaces naturels ou en médiation scientifique
• maîtrise et pratique courante des logiciels de bureautique , de Dessin Assisté par Ordinateur , de Systèmes d’information Géographique

Gains pour le poste paysagiste

Responsabilités

• participation à l'animation d'un ou plusieurs PAEC
• accompagnement des agriculteurs pour la contractualisation des mesures agro-environnementales
• chiffrage et calendrier
  Voir plus +6
• participation à la rédaction des cahiers des charges et des notices MAE
• présentation des MAE auprès d'un public d'agriculteurs, animation de réunions, participation aux réunions avec les partenaires
• rédiger des documents techniques
• réalisation de diagnostics d'exploitations agricoles, expertise de la durabilité des structures, évaluation des enjeux sur le parcellaire, localisation des mesures à souscrire, définition des objectifs de gestion et programmes d'actions pluriannuel à mettre en place pour chaque exploitation, suivis
• rédaction des plans de gestion des MAE en concertation avec les exploitants agricoles
• etablissement de bilans et de rapports d'exécution à l'échelle des PAEC et en interne au sein du Conservatoire

Exigences

• agronomie
• audit environnemental
• bonnes Pratiques Agricoles
  Voir plus +25
• caractéristiques des écosystèmes
• définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
• gestion de projet
• planifier les étapes d'un projet
• procéder à des études/expérimentations
• réaliser des observations
• sensibiliser un public non averti
• système d'Information Géographique
• écologie
• très bonne connaissance du monde agricole
• expériences professionnelles souhaitées sur des missions similaires
• niveau de formation : BAC + 2 à 5
• spécialité dans les domaines de l'agro-environnement
• habitude du travail en équipe
• souplesse et capacité d'adaptation
• organisation du travail
• connaissance des outils informatiques de base et des logiciels de cartographie type SIG
• technique de concertation, communication
• permis B et véhicule personnel souhaité
• capacité à tenir les délais
• rigueur scientifique et capacité de traduction d'informations scientifiques
• dynamisme, réactivité, engagement
• travail sur des outils de reporting
• bienveillance et sens de l'écoute et du dialogue
• capacité d'écoute et de dialogue auprès des acteurs ruraux

Avantages

• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• participer avec la Direction Régionale à la définition, à l’adaptation, de la stratégie du Conservatoire d’espaces naturels de Normandie
• responsabilité de la mission « Protection » par maitrise d’usage (Foncier
• responsabilité de la mission « Protection » par maitrise d’usage (Foncier - OR
  Voir plus +15
• 1.1 Responsabilité du Site
• recueillir auprès des partenaires leurs attentes et leurs besoins
• baux – Conventions…)
• ses missions s’organisent sur 4 axes complémentaires : CONNAITRE, PROTEGER, GERER, VALORISER et un axe transversal d’ACCOMPAGNEMENT DES POLITIQUES
• recueillir auprès des responsables de filières régionales et des référents filières du site leurs attentes et leurs besoins sur les problématiques touchant à la mise en œuvre des missions et actions par l’équipe du Site
• dialoguer avec la Direction Régionale à propos de la stratégie de l’association pour s'informer des objectifs généraux en termes de développement et réalisation du projet associatif
• responsables des différentes filières
• encadrer, animer et participer au recrutement de l’équipe du Site en tant que référent de la Direction et en collaboration avec les Responsables de filières
• autre : à définir en lien avec la Direction Régionale en fonction des compétences de Directeur.trice Régional.e Adjoint.e
• le Président et le Conseil d’Administration
• baux
• assurer la coordination technique, administrative et financière du Site d’Hérouville Saint Clair à partir d’une délégation définie avec la Direction régionale
• développer les missions confiées au site
• responsabilité de la mission « Accompagnement des Stratégies Privées »
• régler les conflits et les situations d’arbitrage de façon objective et factuelle sans rupture de relations interpersonnelles

Exigences

• fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie de l’association
• vision globale de l’organisation de l’association
• evaluer l’impact des changements et proposer les réponses ou les solutions adéquates
  Voir plus +8
• anticiper les évolutions, adaptations et les réponses nécessaires au projet associatif
• identifier les informations / sources nécessaires à la réalisation des activités de l’association et conduire une analyse critique
• communiquer de façon habile et fine dans des situations complexes
• présenter l’essentiel sur un sujet donné dans une logique de préconisation
• compétences managériales et esprit d'entreprise associative : ++++
• descriptif : Communiquer de façon habile et fine dans des situations complexes
• adaptabilité et Flexibilité : +++
• sens du dialogue, qualités d’écoute, excellent relationnel et aisance dans le cadre de la négociation