Les salaires sur les positions chez CONSERVERIE FINE HENRI PIQUET
CONSERVERIE FINE HENRI PIQUET recrute pour des postes:
chef
Exigences
envie de rejoindre une PME bordelaise rachetée récemment par 2 jeunes entrepreneurs et qui est en plein développement ?
tu recherches un stage d’Octobre à Novembre, tu es passionné par la gastronomie, tu es autonome et tu as le gout du défi ?
Responsabilité
afin de maximiser le chiffre d’affaires de tes produits sur un secteur préétabli, tu seras en charge d’assister nos chefs de secteur dans la gestion d’un portefeuille clients
commercial
Avantages
voiture de fonction
Rémunération
2 000,00€ à 2 500,00€ /mois
fixe + variable + voiture de fonction
Type de contrat
CDI
temps plein, CDI
Responsabilité
veiller à ce que ses produits soient bien référencés dans les points de vente de sa zone
atteindre les objectifs mensuels
gérer plusieurs comptes en veillant à maintenir un niveau élevé de fidélisation et de satisfaction client
échanger avec plusieurs clients quotidiennement en créant de nouveaux contacts et en développant des campagnes pour les fidéliser
prospection de nouveaux clients sur son secteur géographique
assurer la visibilité de ses produits dans les rayons à travers la mise en place d’opérations de promotion négociées avec les responsables de magasins
référencer les nouveautés de son portefeuille en magasin
reporting et suivi business
Exigences
expérience GMS idéalement 2 ans
vous recherchez un CDI en tant que resposable de secteur, vous êtes autonome ? Vous avez le goût du défi et du résultat ? Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles ?
bac+5 (école de commerce ou équivalent
localisation : poste basé à Bordeaux
envie de rejoindre une aventure entrepreneuriale dans PME bordelaise rachetée récemment par 2 jeunes entrepreneurs et en plein renouveau ?
commerciale
Exigences
analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
déterminer le potentiel d'un client ou prospect
mettre en oeuvre une stratégie commerciale
véhicule léger Souhaité
capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche, quels que soient les imprévus et les obstacles de réalisation rencontrés
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
exemple : travailler efficacement sans responsable
Responsabilité
veiller à ce que ses produits soient bien référencés dans les PDV
référencer les nouveautés en magasin
développer via le merchandising des produits de la gamme
prospection de nouveaux clients sur son secteur
reporting et suivi business
assurer la visibilité de ses produits dans les rayons par la mise en place d'opérations de promotion négociées avec les responsables de magasins
Éducation
bac+3, Bac+4 ou équivalents
agent de fabrication
Exigences
capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
conditionner un produit
détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier
entretenir des locaux
entretenir un poste de travail
procédures de nettoyage et de désinfection
utilisation d'engins de manutention non motorisés
capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser