CONSTRUCTYS (OPERATEUR DE COMPETENCES DE LA CONSTRUCTION) Salaire
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Mitry-Mory
16 AVENUE FRANKLIN ROOSEVELT, 77290 MITRY MORY
Téléphone:
+33 1 82 83 95 00
SIREN:
533846150
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Construction et immobilier

Les salaires sur les positions chez CONSTRUCTYS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CONSTRUCTYS 3333 € +33.3%
AXODYN 2333 € -6.7%
KLS LOGISTIC 2083 € -16.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CONSTRUCTYS recrute pour des postes:

juriste

Type de contrat

  • alternance
  • L’Opérateur de Compétences de la Construction, Constructys est au service d’environ 202 000 entreprises, employant 1.600.000 salariés du Bâtiment, du Négoce des matériaux de construction, du Négoce de bois et des Travaux Publics
  • partenaire incontournable sur les problématiques emploi, RH et formation, l’Association a pour ambition de préparer et accompagner les entreprises et leurs salariés aux compétences et métiers de demain

Rémunération

  • grille conventionnelle selon le type de contrat, le diplôme préparé et l’âge du candidat

Exigences

  • bac +4
  • bac +5
  • procéder à la lecture quotidienne de divers supports et rapporter aux juristes
  • une expérience dans l’environnement de la Formation professionnelle et/ou des Opérateurs de compétences sera un véritable plus
  • etudiant préparant un MASTER 2 en Droit du travail et/ ou social , vous avez impérativement une expérience de 6 mois minimum au sein d’une entreprise ou en cabinet d’avocat en tant que juriste
  • etudiant préparant un MASTER 2 en Droit Social et/ou du Travail , vous avez impérativement une expérience de 6 mois minimum au sein d’une entreprise ou en cabinet d’avocat en tant que juriste
  • au-delà des compétences métiers, nous recherchons un juriste doté d’un vrai esprit collaboratif, de responsabilité, des capacités d’écoute, de communication, et de la discrétion

Responsabilité

  • elaboration de projets de tout document-support nécessaires à la professionnalisation des équipes opérationnelles
  • taux de réponses aux candidatures : 53%
  • ses missions seront exécutées sous la supervision du Responsable du Pôle
  • préparation des réponses aux questions juridiques transmises par les équipes des différentes directions
  • participation à la rédaction de notes juridiques mensuelles ou circonstanciées, à travers la proposition de textes expliqués et vulgarisés pour une meilleure appropriation des directions et des équipes
  • désinfection des locaux
  • force de proposition et procéder à diverses vérifications diverses dans ce cadre
  • elaboration de projets de notes d’analyses sur divers sujets portés par le Pôle juridique ou sur lesquels son support est requis

responsable développement

Rémunération

  • 60 000,00€ à 70 000,00€ par an
  • 60 K€ - 70 K€ selon expérience

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Exigences

  • bac +5
  • gestion des ressources humaines: 10 ans
  • une expérience en GEPP de A à Z sera un véritable plus
  • vous vous distinguez par votre pragmatisme, autonomie, créativité et excellent relationnel
  • diplômé d’un master 2 en GRH, vous justifiez d’une expérience opérationnelle d’au moins 10 ans en tant que Responsable développement RH ou poste similaire

Responsabilité

  • construire, déployer et suivre le plan de recrutements Groupe
  • contribuer à la mise en place d’une GEPP
  • taux de réponses aux candidatures : 58%
  • RH transversaux
  • créer le processus d’Intégration des nouveaux collaborateurs et le mettre en œuvre
  • déployer notre marque employeur via les réseaux sociaux
  • mettre en place un catalogue de formations au niveau du groupe
  • mettre en place l’organisation de l’évaluation des candidats internes à un poste officiellement ouvert afin de confronter leur profil au cahier des charges du poste à pourvoir aux côtés de la D.R.H

assistant de gestion

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux
  • 37H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • concevoir un tableau de bord
  • réaliser un suivi d'activité
  • classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
  • saisir des documents numériques
  • capacité d'écoute
  • effectuer des tâches de reporting
  • rendre compte

Rémunération

  • mensuel de 1603,12 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle
  • mensuel de 1694,72 Euros à 1694,72 Euros sur 13 moisChèque repasMutuelle

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

Responsabilité

  • accueil, information, conseil de premier niveau

architecte

Responsabilité

  • constructys, OPCA de la Construction, recherche un Chef de Projet Infrastructure
  • gérer les appels d'offres
  • planifier et piloter les projets en coordonnant les activités des parties prenantes
  • intégré au sein du pôle Infrastructure et Support de la DSI, il aura pour missions principales de mener des projets de migration du socle Infrastructure et des projets de modernisation du système d’information
  • organiser les phases d'approvisionnement, d’intégration et de déploiement
  • en parallèle des projets, le/la candidat aura également à assurer l’administration des systèmes et réseau ainsi que le support niveau 3 aux utilisateurs
  • de travailler en relation étroite et permanente avec les responsables des domaines fonctionnels et techniques du SI
  • cadrer les projets et rédiger les cahiers des charges

Rémunération

  • selon expérience

Exigences

  • profil recherché et qualités attendues
  • la connaissance des environnements Azure serait un plus
  • issu d’une formation supérieure de type BAC+2, vous disposez de préférence d’une expérience de minimum 4 ans dans le domaine infrastructure
  • sens du service, esprit d’équipe, capacité d’intégration

directeur général

Responsabilité

  • vous êtes chargé-e de la préparation des notes, travaux et décisions du Conseil d’Administration et en assurez la mise en œuvre
  • vous poursuivez les réformes engagées et en impulsez de nouvelles en fonction de l’évolution du contexte
  • vous êtes garant-e de la santé financière de l’organisme et de l’atteinte des objectifs
  • vous assurez la représentation , le développement et le rayonnement de Constructys auprès des institutionnels et de ses partenaires
  • sous l’autorité du Conseil d’administration et du Président, vous proposez, mettez en œuvre et coordonnez la stratégie concernant les missions de l’OPCO
  • avec l'appui du comité de direction, vous dirigez les activités et services de Constructys, construisez une vision commune et fédérez les équipes afin de remplir les missions de l’OPCO et de mettre en œuvre les recommandations du Conseil d’administration et du Président

Exigences

  • vous disposez de qualités avérées de gestionnaire, savez mener des projets d’envergure et fédérer vos équipes
  • directeur-trice Général-e
  • homme/femme de challenge, vous avez mené à bien des conduites de changement
  • manager confirmé, vos capacités de coordination et d’animation d’équipes importantes sont des atouts indispensables à la réussite de votre mission
  • vous avez une expérience des relations institutionnelles et de l’animation d’une organisation nationale et territoriale
  • force de proposition, créatif , dôté-e d’un sens de la négociation, vous êtes à l’écoute des besoins des entreprises et des partenaires sociaux

comptable

Rémunération

  • selon expérience
  • 1 800,00€ à 2 200,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • aider à la saisie des factures fournisseurs, les notes de frais sur le fonctionnement en respectant les codifications analytiques
  • effectuer le pointage des comptes et le lettrage
  • comptabilisation des fichiers de collecte, de paiement d’apprentissage
  • effectuer les rapprochements bancaires
  • préparer les règlements des fournisseurs
  • mise à jour des fiches de nos fournisseurs dans SAGE1000
  • envoi de publipostages auprès des fournisseurs pour changements de l’adresse d’envoi des factures
  • faire des publipostages et autres tâches administratives

Exigences

  • baccalauréat / Niveau bac
  • diplômé d’une formation BAC, vous avez impérativement une expérience de 5 ans minimum en tant qu’aide comptable
  • comptabilité: 5 ans
  • au-delà des compétences métiers, nous recherchons une personne avec un vrai esprit collaboratif, et qui fait preuve de rigueur et de concentration
  • déplacements : Aucun

assistant achats

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • idéalement une expérience dans les marchés publics et une connaissance des règles de la commande publique
  • impérativement, maitrise du Pack Office et expérience sur un ERP

Responsabilité

  • L’archivage des marchés
  • la gestion des tableaux de bord de suivi des marchés
  • les réponses aux demandes d’informations des candidats aux marchés publics
  • la préparation des dossiers de consultation des entreprises en vue de leur publication sur la plateforme de dématérialisation des marchés, la constitution des dossiers de suivi des procédures de marché, les informations des candidats, l’ouverture des plis, la vérification des pièces administratives, la rédaction du procès-verbal d’ouverture des plis, la préparation et l’envoi des courriers de rejet
  • L’organisation des commissions des marchés
  • sous la responsabilité de la responsable achats, marchés publics, le gestionnaire des marchés publics/assistant achats aura en charge la gestion administrative de la passation et de l'exécution des marchés publics de Constructys
  • le suivi des marchés, et des relations avec les fournisseurs titulaires des marchés : notamment, reconduction, mise à jour des attestations fiscales et sociales des fournisseurs, avenants

analyste

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Responsabilité

  • mise à jour de la cartographie SI
  • conduite d’étude de migration d’applications : faisabilité, méthode, risques, délais, trajectoire, charges de réalisation
  • maintenance applicative- évolutive, adaptative et corrective- d’une application ou d’un ensemble d’applications
  • tierce maintenance applicative- évolutive, adaptative et corrective- d’une application ou d’un ensemble d’applications
  • réalisation de travaux ponctuels de spécifications, d’analyses, de conception, de programmation ou de développement logiciel. Création, modification, intégration et tests de programmes, de modules ou de composants applicatifs
  • lot 1 :  Développements et intégrations
  • mise en place d’outils pour améliorer le SI : gestion de la configuration, automatisation des recettes, ordonnancement des flux, etc…

Exigences

  • de bonnes connaissances informatiques dans les technologies web les plus demandées sont un plus
  • le socle technique est précisé ci-dessous
  • une bonne capacité d’intégration, d’organisation et d’adaptation est également nécessaire
  • le candidat doit posséder idéalement des notions en gestion de projet et des compétences techniques de base en langages de programmation et transactionnel
  • préparation d’un diplôme de niveau BAC+2
  • analyste développeur ou similaire: 1 an

coordinateur

Responsabilité

  • finalité : Dans le cadre de la création d’une Direction de Réseau des 14 Directions régionales de Constructys, nous créons le poste de Coordinateur Réseau pour contribuer à l’atteinte des objectifs territoriaux et de la Direction du Réseau

chargé de développement

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Exigences

  • vous intégrez un Master RH 1 ou 2, après une expérience réussie au sein d’un service RH en alternance
  • vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles, votre esprit d’entraide et votre dynamisme
  • vous êtes autonome et force de proposition pour nous apporter vos idées et suggestions
  • rigueur et discrétion seront également des qualités indispensables
  • merci d'envoyer votre CV, une lettre de motivation et les informations concernant votre formation
  • alternance RH: 1 an
  • bac +3

Responsabilité

  • vous prenez part à la mise en place de nouveaux process RH et à l’optimisation de nos outils RH
  • plus généralement, vous participez aux projets de différentes thématiques RH et aux chantiers d’harmonisation en cours