CONTACT PAYS DE LA LOIRE Salaire
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Nantes
49 RUE MARECHAL JOFFRE, 44000 NANTES
SIREN:
504011057
Organisations

Les salaires sur les positions chez CONTACT PAYS DE LA LOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
médecin
responsable informatique

Comparaison des salaires — médecin

Médiane du marché : 4586 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

Hays Santé 7500 € +63.5%
FONDATION SAINT CHARLES DE NANCY 6666 € +45.4%
UVSQ 4416 € -3.7%
CONTACT PAYS DE LA LOIRE 4285 € -6.6%
LA MAISON DU PARC 3778 € -17.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CONTACT PAYS DE LA LOIRE recrute pour des postes:

directeur

Rémunération

  • 49 - 49 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • vous piloterez la direction territoriale de Vendée ; à ce titre, vous la représenterez au regard des tiers et des salariés
  • manager l’ensemble des équipes pédagogiques, administratives et commerciales qui vous sont rattachées
  • porter les orientations stratégiques de l’association régionale
  • entretenir des relations étroites et soutenues avec les partenaires institutionnels, académiques, économiques et financiers de Vendée
  • déployer avec une forte implication l’ensemble des missions du Cnam sur votre territoire
  • garantir la bonne mise en œuvre des prestations déployées sur le territoire par votre équipe ou celle des pôles et instituts
  • vous êtes en mesure de construire et de faire vivre un projet territorial en adéquation avec le plan stratégique du Cnam des Pays de la Loire et les attentes du territoire

Exigences

  • directeur/ trice territorial
  • vous possédez idéalement une bonne connaissance et analyse de votre territoire

assistant achats

Rémunération

  • 22 - 22 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • gérer la création de nouveaux fournisseurs, la mise en contact, la prospection et le référencement
  • analyser les devis
  • suivre et relancer les fournisseurs si besoin
  • gérer les contrats fournisseurs et leur renouvellement
  • etre amené à gérer un premier niveau de négociation avec les fournisseurs
  • participer à l optimisation des process établis
  • etre le point de contact des clients internes pour toute demande relative à votre périmètre et vous les tenez informés des solutions envisagés, délais
  • gérer le parc automobile

Exigences

  • vous avez des qualités relationnelles et un vrai sens du dialogue dans une fonction à l interface de différents métiers

administrateur système

Rémunération

  • 26 - 26 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • appliquer les stratégies de sécurité définies par la direction
  • assurer le premier niveau de support sur la téléphonie interne
  • maintenir en condition opérationnelle des serveurs et du réseau
  • déployer les postes utilisateurs
  • garantir l’intégralité des sauvegardes

Exigences

  • de formation Bac+ 3 dans les métiers de l’informatique, vous disposez d’une expérience significative dans des fonctions similaires

gestionnaire de patrimoine

Rémunération

  • 30 - 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • suivi technique et administratif des contrats de maintenance
  • suivi des obligations réglementaires liées à nos bâtiments
  • en charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux
  • en charge des dossiers sinistres
  • de la réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
  • de la mobilisation d’experts techniques et juridiques
  • de faire remonter les besoins financiers nécessaires à la bonne conservation des bâtiments
  • D'assurer la mise à jour régulière des outils de gestion

Exigences

  • rigoureux, organisé, vous faîtes preuve d’une réelle implication et appréciez tout particulièrement le travail en équipe. On vous reconnait de réelles capacités relationnelles

data scientist

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • data mining
  • langages SQL, R, R shiny, Python, SAS, ETL
  • business intelligence

Responsabilité

  • concevoir une architecture data cible
  • contribuer aux groupes projets nationaux
  • développer la logique de la collecte des besoins et de la dimension user expérience
  • le cas échéant, contribution à la gestion de crise
  • optimiser et mettre en oeuvre la production des outils décisionnels
  • réaliser des études statistiques objectivant les situations régionales dans les domaines de la
  • développer le process d'acquisition des données
  • construire des outils d'aide à la décision, data visualisation, tableaux de bord automatisés, applications

référent

Rémunération

  • 33 - 33 k€ brut annuel
  • 33 K€

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • contribution à la prévision des mobilités et soumission des candidatures pour les financements européens
  • déploiement des actions de mobilité et gestion des accords de partenariat
  • suivi et la rédaction des différents accords en lien avec les équipes pédagogiques concernées
  • construction, animation et pérennisation un réseau des partenaires européens visant l’accueil et l’envoi des apprenants et personnels
  • accompagnement gestion et suivi des dossiers de bourse
  • préparation et accompagnement des candidats : animation de réunions, préparation des participants…
  • gestion et suivi des bourses de mobilité Erasmus+
  • informations auprès des élèves

Exigences

  • vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques
  • vous faites preuve de qualités relationnelles, d’un réel sens du travail en équipe et de capacités d’organisation
  • de formation Bac + 3 minimum, vous bénéficiez d’une première expérience dans la gestion de projets européens idéalement dans établissement d’enseignement supérieur

psychologue

Rémunération

  • 28 - 29 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • intervenir sur la médiation d'équipe, la gestion des violences et/ou conflits au travail au sein des collectivités
  • conseiller les élus, l'encadrement et les agents sur la prévention des risques professionnels
  • réaliser des sessions d'informations et des réunions thématiques destinées aux élus et au personnel territorial
  • animer et coordonner des groupes de travail dans le cadre de partenariats institutionnels
  • elaborer de la documentation opérationnelle pour les collectivités
  • conseiller et assister les collectivités et les EPCI dans la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels de manière collective et/ou individuelle
  • répondre aux Appels d’Offre
  • rédiger des propositions commerciales

Exigences

  • vous faites preuve de bon sens d’écoute et d’empathie. Votre esprit d’analyse et de synthèse sont de véritables atouts dans vos fonctions
  • issu d’une formation Bac +5 en psychologie sociale/du travail, vous bénéficiez d’au moins 5 années d’expérience dans un service ou cabinet de santé au travail
  • vous maîtrisez plusieurs espaces théoriques en psychologie du travail et n’êtes pas enfermé-e dans une pratique dogmatique du métier

médecin

Rémunération

  • A négocier
  • 4.285 € brut à 5.370 € brut x 14 mois

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • diplôme d'État de docteur en médecine
  • formation validée d'inspecteur-contrôleur en ARS
  • minimum 2 ans
  • métier
  • médecin conseil et Inspecteur de la santé
  • statut du poste
  • secteur d’activité du poste ACTIVITÉ DES MÉDECINS GÉNÉRALISTES
  • elaborer, mettre en œuvre, contrôler des procédures, outils, méthodes

Responsabilité

  • ces signaux sanitaires peuvent être des maladies à déclaration obligatoire, des événements indésirables graves non maîtrisés, des clusters de pathologies, etc
  • garantir en lien avec les médecins présents une continuité de l'expertise médicale
  • garantir en lien avec les médecins présents une continuité de l’expertise médicale
  • mettre en oeuvre les mesures de gestion directement ou en collaboration avec des partenaires
  • préparer et coordonner la réponse de l'Agence aux situations sanitaires exceptionnelles, en lien avec les DM et les DT
  • le/la médecin est identifié en référence sur certaines thématiques de veille sanitaire
  • participer à la construction du plan d'actions du RREVA et à sa déclinaison
  • participation aux permanences médicales, en binôme avec les permanences infirmières

chargé de recrutement

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • dans le cadre de votre contribution à la mise en oeuvre du plan de recrutement 2022, vous menez à bien les
  • recrutements qui vous sont confiés en accomplissant les différentes étapes du processus allant de la définition
  • du besoin à l’intégration du candidat sélectionné
  • alimentation de base de données
  • coordination avec l’équipe, la hiérarchie et les partenaires
  • l’application de la règlementation en vigueur et des procédures internes
  • rédaction des synthèses d’entretiens et conseils auprès des directions
  • assurer la mise à jour de tableaux de bord et le suivi des indicateurs RH en vue de produire des

Exigences

  • vous êtes diplômé.e d’une licence ou d'un master en Ressources Humaines et possédez une expérience
  • vous possédez une aisance orale et rédactionnelle ainsi qu’une capacité à travailler dans des délais courts en
  • significative dans le recrutement qui vous permet d’être opérationnel.le à la prise de poste
  • doté.e d’un bon relationnel, d’une assertivité et d’une écoute active avérés, vous êtes autonome, dynamique

adjoint de direction

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME