Cooperative Carbone Salaire
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Lagord
SIREN:
892240128

Les salaires sur les positions chez Cooperative Carbone

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Cooperative Carbone recrute pour des postes:

chargé de développement

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel
  • selon profil et expériences

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • avoir une conscience environnementale forte
  • connaissance des outils de comptabilité carbone
  • avoir une capacité à comprendre des sujets autour des enjeux énergie-climat et les leviers d actions de la transition écologique
  • avoir de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
  • communiquer avec aisance et diplomatie
  • être disponible, à l'écoute et très curieux
  • être autonome et savoir prendre des initiatives
  • de nature engagée, curieuse, tenace et rigoureuse

Responsabilité

  • 5.    Réponse aux appels d offre de compensation/contribution carbone
  • participer à la prospection et développement de l écosystème Coopérative Carbone
  • 3.    Identification, accompagnement et suivi des projets identifiés pour les proposer à des contributeurs carbone
  • 3.    Accompagnement des contributeurs à l élaboration de leur stratégie bas carbone
  • 2.    Animation, développement et fidélisation de la communauté des contributeurs
  • 4.    Suivi et animation des relations avec nos apporteurs de projets et partenaires techniques
  • 4.    Organisation et développement d évènements numériques et physiques pour développer la communauté locale et construction des outils de communication utiles à la communauté en lien avec la responsable communication

chargé de communication

Rémunération

  • selon profil

Type de contrat

  • CDD

Responsabilité

  • élaboration de la politique de communication
  • développer une stratégie de communication en collaboration avec l’équipe
  • assurer une veille média, et sur le marché, de la concurrence, les tendances consommateurs, la presse
  • promotion et évolution de l'image de la société
  • élaborer du contenu, des supports et des outils de communication
  • organisation, mise en place et amélioration des actions de communication
  • réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches projets, plaquettes, films, communiqués et dossiers presse, campagnes de communication, etc
  • animer le site web pour améliorer la notoriété de l’entreprise, la visibilité des projets, le dynamisme du réseau et encourager la contribution carbone volontaire

Exigences

  • compétences spécifiques
  • maitriser les logiciels de montage photo, d’édition multimédia et les outils web
  • maîtriser le fonctionnement des réseaux sociaux, le milieu de la communication et ses codes
  • avoir conscience environnementale forte
  • être créatif
  • être autonome
  • communiquer avec aisance et diplomatie
  • savoir gérer un projet et faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes

chef de projets

Responsabilité

  • accompagner l’identification de financements potentiels pour la mise en œuvre et la construction des dossiers afférents
  • etablir la liste des données à collecter pour réaliser les évaluations, et analyser les données collectées, calculer les bilans carbone
  • construction et alimentation d’une base de données méthodologique et incrémentation de la Base Carbone de l’Ademe
  • surveiller les appels d'offres et monter les dossiers pour y répondre
  • construction de méthodes génériques et spécifiques pour l’évaluation carbone des projets de réductions d’émissions, via un process interne à mettre en place tout en recherchant transparence et fiabilité des évaluations proposées
  • définir des plans d'actions à mettre en œuvre en s’adaptant aux besoins des clients, les conseiller sur les actions prioritaires à mettre en œuvre en fonction de ses impératifs et de ses contraintes financières, rédiger les dossiers contenant les plans d’actions proposés
  • réalisation de Bilan Carbone depuis le cadrage du projet jusqu’à sa clôture

Exigences

  • réaliser des benchmarks, études et analyses pour assurer la veille sur les méthodologies carbone à l’échelle internationale
  • assurer la veille technologique en suivant les évolutions législatives, règlementaires et techniques

chef

Rémunération

  • 32 - 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME