COOPERATIVE EMMANUEL D ALZON Salaire
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Nîmes
11 RUE SAINTE PERPETUE, 30000 NIMES
Téléphone:
+33 5 56 08 79 22
SIREN:
820954501
Organisations

Les salaires sur les positions chez COOPERATIVE EMMANUEL D ALZON

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
coordinateur

Comparaison des salaires — coordinateur

Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

SOFRESID 2916 € +16.6%
CENTRE FERON VRAU 2416 € -3.4%
LOGEMENT FOYER LA POMMERAIE EHPAD 2250 € -10%
CENTRE DE SANTE AGIR ENSEMBLE 1950 € -22%
COOPERATIVE EMMANUEL D ALZON 1583 € -36.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COOPERATIVE EMMANUEL D ALZON recrute pour des postes:

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles de sécurité
  • réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres
  • monter des éléments mobiliers
  • contrôler une installation électrique

Rémunération

  • mensuel de 1589,47 Euros à 1589,47 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • rattaché au chef de service , vous maintenez en état de bon fonctionnement les bâtiments et les équipements et effectuez les travaux de maintenance de tous corps de métiers du bâtiment

palefrenière

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois CUI - CAE

Horaires de travail

  • 24H Travail samedi et dimanche

Expérience

  • 1 an

Exigences

  • techniques d'approche et de manipulation des animaux
  • déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux
  • regrouper des animaux
  • désinfecter et décontaminer un équipement
  • entretenir des locaux
  • entretenir les éléments de structure d'un bâtiment

Rémunération

  • horaire de 10,25 Euros à 10,25 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
  • concevoir un projet éducatif
  • concevoir un projet éducatif selon les spécificités de la structure et des publics

Rémunération

  • à définir selon expérience

directrice de crèche

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
  • directeur/Directrice adjoint de crèche

Rémunération

  • à définir selon expérience

secrétaire

Responsabilité

  • assurer la gestion des remplacements
  • participer au suivi des répartitions horaires et des emplois du temps
  • rédactions de courriers, de notes et gestion des mails
  • excellente maîtrise des logiciels de bureautique
  • excellente élocution et bonne orthographe
  • capacité d'analyse et de synthèse, qualités relationnelles et rédactionnelles
  • dynamique et rigoureux ayant un esprit d'équipe et le sens de la réflexion
  • etre force de proposition pour la mise en place d'améliorations Permis B souhaité

educateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santéselon expérience/ Conventions

Expérience

  • 2 An(s)

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - Diplôme éducateur jeunes enfants

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 19 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • assurer le recrutement des étudiants
  • suivi des enseignements
  • suivi des stages
  • suivi des enseignants
  • assurer le suivi des étudiants

Exigences

  • maîtrise du pack Office
  • connaissance des techniques de développement commercial
  • connaissances en ingénierie pédagogique de formation

educatrice

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : selon expérience/ Conventions
  • Salaire brut : selon expérience/ grille salariale

Expérience

  • 2 An(s)
  • 2 ans

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance - Diplôme éducateur jeunes enfants

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Concevoir un projet éducatif
  • Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
  • Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
  • Faire preuve d'autonomie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée

maître-nageur sauveteur

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • salle de sport

Exigences

  • contrat: CDD saisonnier de 3 à 8 mois
  • permis de conduire obligatoire
  • nous recherchons des collaborateurs ayant une réelle passion pour le tourisme, un excellent sens du service et de la qualité
  • maître nageur sauveteur ou similaire: 1 an
  • secteur Tourisme
  • expérience demandée : Débutant accepté
  • des équipes de professionnels diplômés et des clients passionnés de sport
  • si vous souhaitez rejoindre un Groupe où vous pourrez travailler dans un environnement où votre bien-être compte, envoyez votre candidature sans plus attendre

Responsabilité

  • un regard attentif, qui gère la répartition bassin en fonction des activités
  • présentation et valorisation des produits
  • passer les commandes
  • notre engagement est de donner accès à tous à une pratique sportive éducative et créatrice de lien social
  • elaboration des menus
  • contribution à l’élaboration du budget
  • gestion des stocks et des entrées
  • proposer des recettes en fonction de la demande des clients

La langue

  • anglais

chef

Avantages

  • carte carburant
  • plan d'epargne
  • ordinateur portable
  • plan epargne
  • tickets restaurants
  • voiture de service
  • salle de sport
  • voiture de fonction

Exigences

  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
  • capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
  • dresser des plats pour le service
  • exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  • conditions et Avantages
  • capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
  • exemple : travailler efficacement sans responsable

Responsabilité

  • reporting
  • quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
  • votre mission
  • cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative
  • mission principale
  • profil recherché
  • activités et tâches spécifiques
  • chef de service

La langue

  • japonaise
  • néerlandais
  • russe
  • espagnol
  • allemand
  • portugais
  • italien
  • arabe