Les salaires sur les positions chez COPR RESIDENCE 3 CHENES 2
COPR RESIDENCE 3 CHENES 2 recrute pour des postes:
adjoint de direction
Responsabilité
elle anticipe et propose des évolutions de l’organisation et de l’accueil des usagers, en réponse aux axes stratégiques définis avec le Directeur
elle garantit la continuité des soins par la gestion des moyens humains matériels et techniques alloués et dans le respect du budget fixé
elle pilote et coordonne, anime et encadre les équipes placées sous sa responsabilité et optimise les moyens mis en œuvre
ayant des missions élargies au profil de poste de Direction, il assure également le remplacement permanent du Directeur
aide soignant
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 876,00€ à 2 140,00€ par mois
Responsabilité
vous participez à l’accueil de nouveaux résidents et aux explications du fonctionnement de l’établissement
vous réalisez les soins d’hygiène dans le respect de l’autonomie de chaque personne et du projet de soins élaboré par l’équipe soignante
vous assurez les transmissions orales et écrites nécessaires pour une continuité de prise en charge optimale
vous participez activement à l’élaboration du projet individualisé du résident
Exigences
aide à la personne: 1 an
auxiliaire de vie sociale
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 743,00€ à 2 007,00€ par mois
Responsabilité
il effectue les actes ne nécessitant pas l’intervention des professionnels paramédicaux
il intervient auprès des résidents, des familles, … L’auxiliaire de vie assiste des aides-soignants dans leur activité d’accompagnement et de soutien aux personnes accueillies et dans l’aide à la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne
L’auxiliaire de vie a un rôle de soutien et d’accompagnement
secrétaire comptable
Type de contrat
temps plein, CDI
Rémunération
1 589,50€ par mois
Responsabilité
le suivi et la relance des demandes d’admission, le contrôle administratif et financier des dossiers de demande d’admission
la constitution des dossiers administratifs résident dès l’entrée, de leur actualisation tout au long du séjour et de leur archivage
la réalisation de la facturation mensuelle des frais d’hébergement et de dépendance
gestion comptable des comptes Résidents incluant la gestion des encours, la réalisation des soldes de tout compte de fin de contrat d’hébergement
L’accompagnement des futurs résidents et de leurs familles dans le processus de demande d’admission en hébergement Permanent, hébergement temporaire ou accueil de jour
L’accompagnement des situations financières relevant de l’aide sociale départementale à l’hébergement
la dynamisation de la liste d’attente et du taux d’occupation par un travail de réseaux et de coopération notamment avec les services de mandataires judiciaires à la protection des majeurs
Exigences
vous êtes dynamique, organisé et rigoureux
expérience en secteur médico-social et idéalement en EHPAD fortement appréciée
vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de capacités d’initiative