COS SAINT ROCH Salaire
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Avignon
1 RUE DE LA PETITE VITESSE, 84000 AVIGNON
SIREN:
775657570
Soins de santé

Les salaires sur les positions chez COS SAINT ROCH

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COS SAINT ROCH recrute pour des postes:

aide médico-psychologique

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail de nuit

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
  • analyser la situation et les besoins de la personne
  • présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement
  • identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'équipe soignante
  • analyser le contexte de vie d'une personne

Rémunération

  • CCN 51 FEHAP

Neuropsychologue

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 17H50 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • cerner l'environnement familial, social de la personne et identifier la nature des difficultés
  • déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
  • accompagner la personne, suivre l'avancement du travail psychologique et proposer des ajustements
  • actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
  • participer à des groupes de travail

Rémunération

  • CCN 51 FEHAP

Responsabilité

  • conçoit et met en œuvre, au travers de démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques de conseils,de prévention, en collaboration avec les médecins, l'équipe soignante, l'équipe d'hébergement et d'animation;- Contribue, par son action propre, à la qualité de l'accompagnement du résident en favorisant la compréhension de ses besoins auprès de l'équipe et de ses proches;- Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, du projet de soins et du projet de vie individualisé;- Fait reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique,- Est le garant éthique au sein de établissement,- Assure une dynamique d'équipe vers la bientraitance

coordinateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 4 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • règles d'hygiène et d'asepsie
  • contrôler l'application de procédures Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
  • concevoir et mettre en place des protocoles de soins
  • contrôler l'application des protocoles de soins
  • apporter un appui technique pour le personnel
  • planifier l'activité d'un service
  • concevoir et mettre en place des protocoles de vigilance sanitaire

Rémunération

  • mensuel de 2800,00 Euros à 2900,00 Euros sur 12 mois

agent des services hospitaliers

Exigences

  • débutant accepté

Responsabilité

  • assure des prestations hôtelières et contribue au bien être, au confort du résident
  • assure l'entretien des locaux privatifs et collectifs conformément aux protocoles
  • participe à la distribution et au rangement des repas
  • afficher plus d'offres
  • aide aux repas

infirmier

Responsabilité

  • la coordination et la qualité des soins
  • l’encadrement et la dynamisation de l’équipe des soignants
  • vous participerez au recrutement et à la formation de l’équipe soignante
  • de l’organisation des services de soins et la gestion des plannings
  • vous serez le lien avec les différents acteurs de la santé et participerez au développement du réseau gérontologique

Exigences

  • vous disposez d’un diplôme d’état d’infirmier avec une première expérience de management
  • poste à pourvoir au 15 novembre 2019
  • rémunération selon CCN 51 FEHAP
  • vous disposez de bonnes qualités relationnelles ; vous avez le sens de l’organisation et vous êtes force de propositions
  • une formation cadre de santé serait un plus
  • connaissances informatiques indispensables
  • expérimenté , Confirmé
  • cadre Infirmier

infirmière

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail
  • CDI Contrat travail
  • Contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre
  • 35H Travail en journée
  • 35H

Rémunération

  • Salaire brut : PrimesConvetntion CCN 5
  • Salaire brut : PrimesCCN 51 FEHAP / re
  • Salaire brut : PrimesCCN 51 FEHAP

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier - Diplôme d'Etat d'infirmier

Exigences

  • Pathologies du vieillissement
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser des soins infirmiers
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe

medecin coordonnateur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
  • temps partiel - 28H Autre

Rémunération

  • Salaire CCN51 reprise ancienneté
  • Salaire brut : Salaire CCN51 reprise ancienneté

Zone de voyage

  • Déplacements : Ponctuels
  • Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+5 et plus ou équivalents Médecine
  • Bac+5 et plus ou équivalents médecine

Exigences

  • Actualiser le dossier médical du patient
  • Diplôme d'Etat de docteur en médecine
  • Déterminer les besoins thérapeutiques et réaliser les soins médicaux
  • Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
  • Gériatrie
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve d'autonomie

aide soignante

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés
  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • CSEPrimesSelon convention

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplome d'Etat d'aide-soignant(-e)
  • CAP, BEP et équivalents Santé - Diplome d'Etat d'aide-soignant(-e)

Exigences

  • Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
  • Diplôme d'Etat d'aide-soignant
  • Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités

animatrice 2d-3d

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 2 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Travail en journée
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • concevoir le programme des activités selon les spécificités du public
  • concevoir une animation événementielle
  • réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution
  • actualiser régulièrement ses connaissances
  • communiquer à l'écrit de façon appropriée
  • comprendre et respecter les règles de vie collective
  • identifier les attentes du public et l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation
  • jeux de société

Rémunération

  • CCN 51 FEHAP
  • primesCCN 51 FEHAP

Responsabilité

  • contribue à la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'animation
  • effectue toute action visant à développer la vie sociale et culturelle de tous les résidents quel que soit le niveau de dépendance
  • favorise le maintien des liens sociaux
  • propose et anime des activités diversifiées et adaptées, assure la gestion de l'intendance liée à la mise en œuvre de ces activités, organise des sorties
  • participe à l'accompagnement des résidents, à la réflexion du projet de vie individualisé des résidents
  • communique autour de ces activités, prépare les plannings d'animation

aide-soignant

Rémunération

  • Selon convention