COTE FRANCE (COTE FRANCE IMMOBILIER) Salaire
Les salaires sur les positions chez COTE FRANCE (COTE FRANCE IMMOBILIER)
Salaire estimé
€ 2916
Salaire médian chez COTE FRANCE (COTE FRANCE IMMOBILIER)
COTE FRANCE (COTE FRANCE IMMOBILIER) recrute pour des postes:
automaticienne
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- selon grille conventionnel
Responsabilité
- § La conception et la programmation d'automates et de logiciels de commande destinés à tout type de système
- composée de 200 collaborateurs et collaboratrices
- § Le développement des évolutions et la maintenance corrective des affaires existantes
- § La mise en service de ces systèmes chez les clients
- § La prise en compte de clients régulier
- effort Construction
- § L'implication dans toutes les phases de projet
Exigences
- A l'image de nos salariés, vos valeurs reposent sur le goût du travail bien fait, l'esprit d'équipe et la curiosité
- IHM
- réseau Ethernet et bus de terrains
- electricité
- de formation technique de niveau Bac+2 minimum ou équivalent
- NET, Windev, Web, Mobile )
- maitrise des outils informatiques et bureautiques sous Windows
- des notions en base de données seraient un véritable plus
technicienne de maintenance
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 2 ans
Exigences
- changer une pièce défectueuse
- identifier les composants et les pièces défectueuses
- réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
- réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
- réparer une pièce défectueuse
- forumvienne38
Rémunération
- fixe + panier + déplacement
chef de chantier
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
Exigences
- affecter le personnel sur des postes de travail
- coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants
- planifier l'activité du personnel
- présenter le chantier à un intervenant
- suivre l'état d'avancement des travaux jusqu'à réception
- de formation technique, vous justifiez d'une solide expérience à ce poste, idéalement dans le secteur du tertiaire
- vous avez un bon relationnel et êtes intransigeant en matière de sécurité des Hommes et des biens
- vous être mobile au niveau régional et possédez le permis B
Avantages
- mutuelle
Responsabilité
- composée de 250 collaborateurs et collaboratrices
- après étude des plans et schémas de l'installation électrique à réaliser, vous aurez en charge de repérer sur le terrain le tracé des lignes de câbles et l'emplacement des futurs équipements et n'hésiterez pas à proposer des modifications de plans dans le but d'améliorer l'installation
- en collaboration avec les conducteurs de travaux et/ou chargés d'affaires, vous assurerez la préparation, le lancement et le suivi de l'avancement des travaux d'un point de vue technique
- vous êtes le garant de la qualité, du respect de la sécurité et de l'environnement
- effort construction
- enfin, vous participerez en fin de chantier aux opérations de mise en service
- vous procéderez aux ajustements nécessaires en cas de dérive ou retard du chantier
Rémunération
- véhiculeFixe+ véhicule service
dessinatrice
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 1 an
Exigences
- calculer et définir les puissances, grandeurs, contraintes physiques de composants, sous-ensembles, ensembles
- constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
- réaliser et faire évoluer les schémas, les plans de détails, de sous-ensembles ou d'ensembles
- assister techniquement les services de l'entreprise ou les clients
- techniques de soudure
Rémunération
- salaire fixe sur 12,3 mois
- fixe + prime vacances
Responsabilité
- rattaché au Responsable du Bureau d'Études et accompagné d'une équipe de 10 personnes, vous gérez les études dont vous avez la charge de la réunion de lancement jusqu'à la réception des travaux
- composée de 250 collaborateurs et collaboratrices
- participation aux choix techniques au dimensionnement des équipements techniques, aux diagnostics des installations et à l'optimisation des coûts
- vous réalisez les études électriques de conception et d'exécution des projets en respectant le cahier des charges
agent de conditionnement
Type de contrat
- mission intérimaire - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- alimenter une machine industrielle en matière ou produit
- conditionner un produit
- détecter, localiser les défauts d'aspect des produits et les trier
- gestes et postures de manutention
- suivre l'approvisionnement
- postes basés sur St Cyr en Val Permis Horaires de journée 8h-16h Rémunération : 11.07EUR/h Missions : Etiquetage de vêtements
Rémunération
- horaire de 11,07 Euros à 11,07 Euros sur 12 mois
- horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 mois
- 11.07EUR/h Missions : Etiquetage de vêtements
Responsabilité
- diverses tâches de manutention
- conditionnement
technicienne
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- mission intérimaire - 10 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 4H Horaires normaux
Expérience
- 1 an
- 2 ans
Exigences
- contrôler une installation électrique
- diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- détecter un dysfonctionnement
- déterminer des mesures correctives
- réparer une pièce défectueuse
- règles d'hygiène et de propreté
- caractéristiques des produits d'entretien
- préparer le matériel adapté
Rémunération
- 10.57€/h
- horaire de 10,57 Euros à 10,57 Euros sur 12 mois
- fixe + panier + déplacement
Responsabilité
- nettoyage des locaux de l'entreprise
- composée de 250 collaborateurs et collaboratrices
comptable
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
- contrat à durée déterminée - 12 Mois Contrat apprentissage
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- vous maitrisez l'outil informatique
- logiciels comptables
- saisir les factures
- codifier une facture
- codifier un mandat
- codifier un titre
Rémunération
- selon convention collective
- selon minimum conventionnel
Responsabilité
- intégré au sein de notre service comptabilité, vous intervenez au sein d'une équipe de 3 comptables et un responsable comptable
chef
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
- FULL_TIME
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- analyser les besoins du client
- analyser les données économiques du projet
- définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
- définir un avant-projet
- élaborer des solutions techniques et financières
- formation de niveau Bac+5 ou équivalent acquis par expérience
- aisance rédactionnelle
- souplesse/adaptabilité dans les horaires pour faire face aux pics d’activité et aux éventuels déplacements
Rémunération
- 40 - 50 k€ brut annuel
- fixe + véhicule de service
Responsabilité
- votre secteur géographique la Région Rhône Alpes avec une majorité sur le secteur Lyonnais
- pratique de l’accompagnement à la mise en œuvre de projets RH, idéalement en cabinet conseil
- plus ponctuellement, vous participez aux missions de recrutement
- sous l'impulsion du Responsable d'agence de l'agence Tertiaire et d'une équipe de Chargés d'Affaires, vous serez responsable du développement de votre secteur, de la satisfaction client, la rentabilité et le chiffre d'affaires développé au sein de votre périmètre défini
- vous intervenez sur des secteurs tels que des projets sur des interventions en CFO/ CFA Travaux neufs ou rénovation de type Bâtiments collectifs
câbleuse
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 24 Mois Contrat apprentissage
- mission intérimaire - 2 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
- 2 ans
Exigences
- réaliser une connexion électrique
- positionner des fils électriques sur un support
- préparer des fils électriques
- contrôler une installation électrique
- sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Rémunération
- selon minimum conventionnel
- horaire de 11 Euros à 12 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- composée de 200 collaborateurs et collaboratrices
- prendre connaissance du dossier technique controler la correspondance du materiel monte avec le schema
- completer ou mettre a jour les schemas des armoires suivant production
- integrer le chassis dans l'armoire, si le monteur n'a pas realise cette operation
- contrôler la conformité de son travail
- garantir les sertissages et serrages effectues
- mettre l'ensemble a disposition des essais
assistant manager
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 35H Horaires normaux
- 35H Horaires variables
Expérience
- 1 an
- débutant accepté
Exigences
- qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- suivre l'activité d'un établissement touristique
- superviser l'activité d'un service
- veiller à la satisfaction d'un client
- accueillir une clientèle
- rédiger des supports de communication interne
- réaliser la gestion administrative du courrier
- filtrer des appels téléphoniques
La langue
- anglais
Avantages
- mutuelle
Rémunération
- mensuel de 1778,00 Euros à 1779,00 Euros sur 13 mois
- CE1679
- horaire de 10,90 Euros à 10,90 Euros sur 12 mois
- mensuel de 1653,20 Euros à 1653,20 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- assurer la gestion s'assurer de la satisfaction de la clientèle et d'une bonne qualité de services
- garantir le respect des normes qualitatives, d'hygiène et de sécurité et le respect des standards de la marque pendant son service
- participer au management des équipes et à l'organisation quotidienne du point de vente
- en tant que Chargé de service, vous êtes garant de la bonne application des règles de l'entreprise, pendant votre service
Zone de voyage
- déplacements : Jamais
Évolution des revenus pour le poste de directeur
Évolution des revenus pour le poste de chargé d'affaires
Évolution des revenus pour le poste de dessinateur
Évolution des revenus pour le poste de responsable maintenance
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez COTE FRANCE (COTE FRANCE IMMOBILIER)
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaire moyen national
2587 €
Salaire moyen dans cette entreprise
3480 €
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).