COTTEL RESEAUX Salaire
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Metz
16 RUE DES CHARPENTIERS, 57070 METZ
SIREN:
492888482
Services de construction et de rénovation

Les salaires sur les positions chez COTTEL RESEAUX

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

COTTEL RESEAUX recrute pour des postes:

assistant comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • traitement facturation fournisseur
  • gestion comptabilité Client
  • facturation Client
  • relance des impayé

Exigences

  • dynamisme, organisation, rigueur, esprit de synthèse et d’analyse, sens du collectif sont des qualités indispensables pour une bonne appréhension du poste
  • vous connaissez et maîtriser le logiciel de comptabilité et faites preuve d’un esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes polyvalent et persévérant
  • de formation Bac à Bac +2, vous faites preuve d’écoute et d’une bonne communication, vous présentez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous avez une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire

conductrice de travaux

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • habilitation travaux en hauteur
  • habilitations électriques
  • connaissance des installations radio télécom

Rémunération

  • à définir selon profil

gestionnaire paie

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • contrôler la gestion de la paie
  • logiciels de paie
  • logiciel ADP Décidium
  • logiciel Tempo
  • gestionnaire de paie

Rémunération

  • à définir selon profil

monteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • habilitation travail en hauteur
  • habilitations électriques
  • monteur Télécom

Rémunération

  • à définir selon profil

technicienne

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs
  • identifier les matériels à intégrer
  • assembler les éléments de l'équipement
  • connecter une boîte de raccordements
  • intervenir sur des réseaux

Rémunération

  • horaire de 10,48 Euros à 10,85 EurosVéhiculeMutuelle

technicien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté
  • 2 ans
  • 6 mois

Exigences

  • AIPR
  • caces
  • habilitation électrique
  • caces Pemp
  • maîtrise du Pack Office
  • permis B
  • port du harnais
  • habilitations électriques

Rémunération

  • à définir selon profil
  • selon profil

Zone de voyage

  • déplacements : Quotidiens Départemental

chef d'équipe

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux
  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 5 ans
  • 2 ans
  • 6 mois

Exigences

  • caces mini pelle
  • habilitation électrique B0V / H0V
  • grands déplacements
  • habilitation B2V - BC et BR
  • habilitation grande hauteur
  • permis b
  • contrôler une installation électrique
  • diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires

Rémunération

  • à définir selon profil
  • selon profil

Responsabilité

  • en charge de la réalisation de tranchées, d'enrobées, de fouilles et de réparations de chambres télécoms

Zone de voyage

  • déplacements : Fréquents Départemental

electricien

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 1 an
  • débutant accepté
  • 6 mois

Exigences

  • habilitations électriques
  • permis B
  • déplacements fréquents
  • connaissance dans le domaine électrique
  • réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré
  • fixer des éléments basse tension
  • raccorder des éléments basse tension
  • positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires

Rémunération

  • à définir selon profil
  • selon profil
  • horaire de 10,48 Euros à 10,85 EurosVéhiculeMutuelle

Responsabilité

  • pour cela, nous cherchons à recruter de nouveaux collaborateurs pour réaliser nos chantiers

terrassier

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 6 mois

Exigences

  • organiser ou contrôler le chargement des marchandises dans le véhicule
  • vérifier la présence et la conformité des documents de bord et de transport
  • contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
  • réaliser les opérations d'attelage
  • définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison

Rémunération

  • selon profil

chargé d'affaires

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • FULL_TIME
  • CDI

Horaires de travail

  • 39H Horaires normaux

Expérience

  • 2 ans

Exigences

  • analyser les besoins du client
  • définir un avant-projet
  • analyser les données économiques du projet
  • élaborer des solutions techniques et financières
  • définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • déplacements à prévoir
  • chargé d’affaires courant faibles – courant forts H-F
  • votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de réussir pleinement les missions qui vous seront confiées

Rémunération

  • A négocier
  • selon profil

Responsabilité

  • assurer le développement de nouveaux clients pour les activités courant faibles
  • _  Etude-chiffrage, compréhension des besoins et conseil auprès du client
  • _  Etablir des situations et facturations ainsi que l’optimisation des délais de paiement clients
  • _  Réaliser les entretiens individuels d’évaluation de son équipe directe
  • _  Organiser, planifier, suivre et contrôler la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens humains nécessaires à la réalisation des chantiers
  • _  Mettre en place des suivis de sous-traitance dans les règles de la société
  • _  Réaliser les bilans financiers, prévisionnels et annuels de ses affaires
  • _  Gestion du plan de charge prévisionnel