COVERGUARD Salaire
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Miribel
Commerce

Les salaires sur les positions chez COVERGUARD

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
contrôleur de gestion

Comparaison des salaires — contrôleur de gestion

Médiane du marché : 2998 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

FINACCA 3750 € +25.1%
FAB GROUP 3403 € +13.5%
COVERGUARD 3333 € +11.2%
DOYEN AUTO FRANCE 2916 € -2.7%
SAEM EXPLOITATION STATIONNEM VILLE PAR 1000 € -66.6%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

2

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

COVERGUARD recrute pour des postes:

chef de produit

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • gérer et développer la gamme Chaussures dans son entièreté
  • acquérir une bonne compréhension des usages de l’utilisateur
  • analyser le marché et les évolutions de votre catégorie de produits
  • être en soutien à la force de vente
  • suivre les performances « produit » de la catégorie et des nouveaux produits
  • elaborer un plan produit et le mettre en œuvre
  • formaliser l’ensemble de la documentation technique et la valeur ajoutée du produit sur le marché
  • elaborer un plan de lancement en collaboration avec le service communication et le suivre dans son exécution

Exigences

  • vous êtes issu d’une formation en Ecole Supérieure de Commerce, Marketing ou d’Ingénieur textile ou connaissance matériaux
  • vous avez une bonne maîtrise des outils IT
  • vous justifiez d’une expérience professionnelle d'au moins 5 ans à un poste similaire, acquise dans une société vendant à la distribution professionnelle , idéalement dans le secteur des chaussures, textile ou EPI
  • prévoir deux à trois déplacements en Asie par an
  • vous avez une bonne capacité à travailler en mode projet et en transverse

ingénieur

Exigences

  • 05/09/2022
  • temps plein, AlternanceAvantages: Participation au Transport Titre-restaurantHoraires: Du Lundi au Vendredi* Travail en journéeDate de début prévue: 05/09/2022

comptable

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, Alternance

Responsabilité

  • assurer le suivi, la justification des antériorités et les relances des retards clients et interactions avec les équipes commerciales & administration des ventes internes ainsi que les services comptables des clients
  • réaliser quotidiennement le suivi de trésorerie, la saisie des banques dans l’outil comptable, ainsi que les rapprochements bancaires
  • réalisation des rapprochements bancaires quotidiens
  • assurer la validation et la comptabilisation quotidienne des factures fournisseurs en respectant le plan comptable Groupe et la comptabilité analytique mise en place
  • préparation de fichiers de relance client
  • assurer le suivi et la comptabilisation des immobilisations
  • participation aux clôtures mensuelles en J+5
  • réaliser la déclaration de TVA et de DEB mensuellement

Exigences

  • vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
  • vous êtes reconnu pour votre rigueur, fiabilité et votre sens de l’organisation
  • vous faites également preuve de curiosité d’esprit, capacité d’analyse et de synthèse et savez travailler en équipe
  • nous recherchons un étudiant en alternance pour une durée de 1 an minimum
  • vous avez une bonne aisance relationnelle et un esprit d'équipe
  • une bonne connaissance du pack office est nécessaire, ainsi qu'une capacité d'apprentissage de nouveaux logiciels
  • vous faîtes preuve de rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, curiosité d'esprit, esprit critique, prise de recul, esprit de synthèse et proactivité
  • issu d’une formation niveau BTS comptabilité

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • elaborer les reportings mensuels de performance
  • collaborer et contribuer au bon fonctionnement quotidien des autres services
  • participe au pilotage du groupe
  • vous avez une expérience dans le secteur du BtoB
  • être en charge du développement de la BI au sein du groupe
  • identifier les leviers pour optimiser les performances des Business Units basées en France

Exigences

  • vous faîtes preuve d’organisation, de rigueur, de bonnes capacités d’analyse et de gestion de la donnée
  • un Contrôleur de Gestion
  • CDI - Basé aux ECHETS
  • vous êtes orienté solutions

opérateur

Responsabilité

  • participer au déchargement de container
  • avoir la charge du filmage des palettes
  • rangement, nettoyage des allées, participation à des ateliers d’étiquetages
  • déplacer et manipuler les produits dans le respect des consignes d'hygiène et de qualité

chargé de communication

La langue

  • anglais

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • expérience de la gestion de réseaux sociaux à titre professionnel
  • une première expérience à l’international appréciée
  • bac +3
  • etudiant-e en formation Bac+4/+5, spécialité Communication Digitale et Evènementiel

Rémunération

  • 1 000,00€ à 1 200,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, Stage

Responsabilité

  • en collaboration avec les membres de l’équipe Marketing Produit et Trade Marketing, votre mission sera de mettre en place des actions de communication destinées à promouvoir l’image du groupe Coverguard et de ses entités en interne et à l’externe
  • coverguard® recrute pour accompagner le pôle Communication Corporate dans ses missions quotidiennes
  • participation à l’organisation d’un salon international à Dusseldorf en Allemagne
  • coordination des prestataires externes dans la mise en oeuvre des campagnes
  • mise en oeuvre de la stratégie digitale du Groupe : Community Management , mise à jour des sites internet
  • participation au projet de transformation digitale
  • organisation de shootings et tournages vidéo
  • participation aux actions de communication interne FR/EN : rédaction de notes internes, conception de flyers, brochures, argumentaires produits, newsletters

commerciale

Responsabilité

  • vous êtes identifié comme le partenaire commercial de nos distributeurs : vous êtes force de proposition commerciale, un conseiller technique, un facilitateur de la vente de notre marque
  • en binôme avec le responsable de secteur itinérant, vous êtes en charge du développement commercial d’un portefeuille de clients distributeurs d’une zone définie

commercial

Responsabilité

  • vous êtes identifié comme le partenaire commercial de nos distributeurs : vous êtes force de proposition commerciale, un conseiller technique, un facilitateur de la vente de notre marque
  • en binôme avec le responsable de secteur itinérant, vous êtes en charge du développement commercial d’un portefeuille de clients distributeurs d’une zone définie

chef

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 45 000,00€ à 55 000,00€ /an

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • vous assurez une présence terrain permettant de saisir les opportunités et de développer le volume d’affaire de nos partenaires de type GSB
  • etre en charge de la gestion et du développement de la gamme Tête dans son entièreté
  • soutien à la force de vente
  • acquérir une bonne compréhension des usages de l’utilisateur
  • analyser le marché et les évolutions de votre catégorie de produits
  • suivre les performances « produit » de la catégorie et des nouveaux produits
  • elaborer un plan produit et le mettre en oeuvre
  • vous développez la prescription et le référencement auprès de ces clients et des utilisateurs finaux selon la politique commerciale et marketing Retail France

Exigences

  • formation Ecole Supérieure de Commerce/Marketing, Ecole d’Ingénieur textile ou connaissance plastique /élastomères
  • capacité à travailler en mode projet et en transverse
  • expérience professionnelle de 5 ans environ à un poste similaire, acquise en dans une société vendant à la distribution professionnelle , idéalement dans le respiratoire ou dans les EPI
  • chef de produit: 5 ans
  • prévoir deux à trois déplacements en Asie par an

gestionnaire transport

Commerce

  • management
  • Management

Responsabilité

  • contrôle des factures des prestataires
  • suivi des coûts de transport et contrôle des factures des prestataires
  • gestion des appels d'offres
  • choisir et collaborer avec les fournisseurs, les transporteurs et les clients pour assurer une livraison efficace et ponctuelle
  • choix des transitaires et des routes, négociation et comparatif des tarifs transitaires
  • 6Mise en place et suivi d’indicateurs