COVIVIO Salaire

Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total
  Paris 16 Passy
30 Avenue Kléber, Paris
Note de l'employeur
basée sur 0 évaluations
3 avis au total

Les salaires sur les positions chez COVIVIO

COVIVIO recrute pour des postes:

assistant juridique

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • accueil téléphonique
  • traitement du courrier
  • traitement des factures
  • préparation et organisation des réunions
  • suivi des honoraires d’avocats
  • rédaction de documents
  • participation au suivi du budget de l’équipe
  • classement, gestion des archives

Exigences

  • vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens de l’organisation
  • vous disposez d’une bonne maîtrise des outils informatiques
  • issu d’une formation BAC+3, vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie en tant qu’Assistant idéalement au sein d’une direction juridique
  • vous êtes engagé dans votre travail et savez faire preuve de réactivité et de proactivité

asset manager

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • dès que possible
  • CDI

Responsabilité

  • définir et exécuter le plan d’action : lancement des audits techniques, juridiques, administratifs, éventuellement des faisabilités architecturales
  • renégociations locatives : piloter et coordonner les renégociations avec les locataires en place
  • elaborer les présentations stratégiques à destination des organes de décision pour validation
  • arbitrage : piloter et coordonner les processus de cession des actifs prévus au budget
  • commercialisation locative : en lien avec la direction de la commercialisation, vous travaillez sur les enjeux de commercialisation
  • mesurer et suivre la performance financière des actifs et proposer les ajustements ainsi que la stratégie
  • concevoir et modéliser toutes les stratégies possibles de valorisation des actifs en élaborant un business plan par actif sur l’ensemble du patrimoine confié
  • présentation de la société

Exigences

  • vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse et de synthèse
  • issu d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier, vous justifiez idéalement d’une expérience de 2
  • profil du candidat
  • vous possédez une bonne connaissance du marché immobilier tertiaire et de ses acteurs
  • vous démontrez une bonne aisance relationnelle, et vous savez coordonner et vous adapter à des interlocuteurs variés
  • bac +5

trésorier

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • jeanne Salaün
  • reporting financier mensuel et arrêté comptable
  • ce poste à pourvoir dès que possible
  • participation à l'ensemble des opérations de paramétrage et des évolutions du logiciel de trésorerie
  • autres offres de l'entreprise
  • participer aux travaux d’arrêté comptable, de préparation des comités d’audit et de rédaction des annexes de la communication financière
  • prendre en charge la construction budgétaire et effectuer les reportings financiers dans le cadre d’un suivi mensuel   : analyse des écarts, recommandations
  • processus de recrutement

Exigences

  • vous êtes rigoureux , organisé et analytique et aimez particulièrement les chiffres
  • issu d’une formation universitaire ou Ecole de niveau BAC + 5, vous justifiez d’une première expérience professionnelle en banque de l’entreprise ou en trésorerie d’entreprise sur un poste similaire
  • vous maitrisez idéalement les outils informatiques suivants : Titan, Kyriba

gestionnaire de copropriétés

Responsabilité

  • représenter la société Covivio Hôtels aux Assemblées Générales

Exigences

  • vous savez faire preuve de réactivité au quotidien
  • vous avez démontré au cours de vos expériences précédentes des qualités d’
  • issu d’une formation BAC + 3/4 d’une formation en droit immobilier et/ou gestion de copropriétés, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la gestion de copropriétés de 2 années minimum
  • vous êtes doté d’un bon relationnel et d’un sens de la communication

assistante de gestion

Exigences

  • capacité d'adaptation
  • rigueur
  • travail en équipe
  • des connaissances en gestion immobilière ne sont pas un pré-requis mais peuvent être un atout
  • experience : 3 ans
  • capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
  • capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée. Exemple : avoir l'envie d'apprendre

Responsabilité

  • assistanat courant
  • organiser les réunions et les déplacements
  • rattaché aux deux pôles Relation Client Bureaux IDF, vous assurez des missions d'assistanat pour 2 managers et les gestionnaires locatifs qui composent l'équipe
  • gérer le courrier et les factures
  • rédiger des documents
  • saisir des données dans l'outil de gestion locative
  • assurer la gestion documentaire
  • contribuer au suivi de l'activité locative

Éducation

  • bac+2 ou équivalent
  • bac+3, Bac+4 ou équivalent

analyste financier

La langue

  • anglais

Commerce

  • finance

auditeur

Commerce

  • comptabilité
  • Comptabilité

La langue

  • anglais
  • allemand
  • italien

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants
  • salle de sport

Rémunération

  • A partir de 21 k€ brut annuel
  • selon grille

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • alternance 12 mois
  • septembre 2024

Responsabilité

  • etudier et analyser les procédures internes
  • evoluer dans un environnement dynamique, exigeant, collaboratif et à taille humaine
  • fiche de lancement, réunions de kick off
  • assurer le suivi des plans d’action d’amélioration des procédures
  • interagir avec de nombreuses parties prenantes internes
  • établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques
  • interviews avec les opérationnels concernés
  • être exposé au niveau Direction Générale

Exigences

  • vous êtes organisé et avez le sens des priorités
  • vous faites preuve de qualités rédactionnelles et d’un esprit d’analyse et de synthèse
  • vous faites preuve d’intégrité et savez gérer la confidentialité
  • issu d’une formation BAC + 5 de type Ecole de commerce ou Université dans le domaine de l’Audit, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en Audit interne au sein d’une Direction ou d’un cabinet d’Audit
  • vous êtes dynamique, rigoureux , réactif et êtes force de proposition
  • profil du candidat
  • vous démontrez une aisance relationnelle et vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés
  • vous démontrez une très bonne aisance relationnelle et savez vous adapter à des interlocuteurs variés

analyste financière

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

adjoint de direction

La langue

  • anglais

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Responsabilité

  • support opérationnel à la Direction de site
  • assurer le bon fonctionnement quotidien du site et veiller en permanence à la qualité des services délivrés
  • identifier les points d’amélioration, remonter les dysfonctionnements et proposer des actions correctives à la Direction
  • participer à la mise en œuvre opérationnelle des plans d’amélioration continue
  • mise en place d’un accueil dédié pour améliorer l’expérience des prospects pendant leurs visites
  • participer au processus de renouvellement des contrats
  • animation de l’écosystème & vie communautaire
  • mettre à jour les reportings, assurer la production et la diffusion des comptes rendus

Exigences

  • organisé et polyvalent , il/elle sait prioriser, gérer plusieurs sujets simultanément et maintenir un haut niveau d’exigence
  • le candidat idéal dispose d’une formation hôtelière ou d’une expérience équivalente dans un environnement orienté service, complétée par au moins 2 années d’expérience sur des fonctions opérationnelles
  • 📌 Quel est le profil idéal ?
  • les indispensables
  • rigoureux , réactif et doté d’un fort sens du détail, il/elle garantit la qualité des prestations et contribue à l’amélioration continue du site
  • 80% du titre de transport remboursé par l’employeur
  • son empathie, sa capacité d’écoute et son sens de la satisfaction client lui permettent d’accompagner efficacement les occupants à chaque étape de leur parcours
  • un CSE dynamique et engagé

Rémunération

  • salaire fixe sur 13 mois / prime annuelle basée sur vos performances individuelles / intéressement – participation / la possibilité d’acquérir des actions Covivio

Salaire moyen national

2587 €