CPAM D ALBI Salaire

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  Albi
197 AVENUE GAMBETTA, 81000 ALBI
SIREN: 777187683
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Les salaires sur les positions chez CPAM D ALBI

CPAM D ALBI recrute pour des postes:

comptable

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • outils bureautiques
  • logiciels comptables
  • gestion comptable
  • gestion administrative
  • saisir les factures
  • codifier une facture
  • être organisé et rigoureux
  • une expérience professionnelle dans ces fonctions serait appréciée

Rémunération

  • coeff 198 de la convention

Responsabilité

  • lettrage et justification des comptes
  • votre mission principale est de garantir la régularité et la fiabilité des opérations de contrôles et comptables
  • la participation aux autres activités courantes du service
  • contrôle mensuel des éléments variables
  • vous assurez votre mission dans le respect des règles de confidentialité et des consignes de sécurité en matière de sécurité du système d'information
  • sous la direction du Directeur Comptable et Financier et l'autorité du Fondé de Pouvoir, et intégré au service Comptabilité composé de 10 personnes, vous serez rattaché à la Responsable du Service Comptabilité
  • enrichissement de tableaux de bord et reporting
  • vérification des éléments de fin de contrat

animateur 2d-3d

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • indicateurs de suivi d'activité
  • suivre l'évolution des résultats financiers d'une structure

Rémunération

  • niveau 4 classification

Responsabilité

  • animateur d'équipe / service Contrôle

agent de maintenance

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné
  • diagnostiquer à distance un dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
  • changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux
  • configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur et effectuer les tests de fonctionnement
  • identifier des ressources nécessaires à la résolution d'un dysfonctionnement

Rémunération

  • coeff 240/260 CCNAutre

chargé de communication

Exigences

  • formation supérieure en communication
  • qualités relationnelles
  • expérience significative dans la fonction de deux années minimum appréciée
  • savoir écouter et reformuler les demandes pour comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
  • maîtrise du premier niveau de savoir-faire des outils PAO et vidéo fortement souhaitée
  • savoir travailler à la fois en équipe et en toute autonomie
  • avoir un esprit créatif et être force de proposition
  • maîtriser des techniques rédactionnelles

Rémunération

  • salaire brut mensuel de 1796 € sur 14 mois

Responsabilité

  • effectuer un reporting régulier sur les projets qui lui sont confiés auprès de sa hiérarchie
  • évaluer les actions conduites et les plans de communication mis en œuvre
  • un groupe de travail interne chargé de contribuer à l’amélioration de la communication interne et de la diffusion des informations au sein de l’organisme
  • contribuer à l’élaboration des plans de communication locaux : diagnostic, conseil/expertise, appui à la décision
  • assurer une veille active sur les pratiques et évolutions de son secteur d’activité, en particulier benchmark et partage d’expériences au sein de la communauté des communicants de l’Assurance Maladie
  • sous la responsabilité de l’Attachée de Direction, et dans un contexte de forts changements , le/la chargé de communication participera à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la CPAM de l’Aveyron et contribuera, au travers des actions menées, à accompagner la conduite du changement de l’organisme, notamment, dans le cadre de l'accompagnement au virage numérique

technicienne

Responsabilité

  • organiser les recrutements internes et externes
  • assurer le suivi et la gestion administrative des formations
  • assurer le suivi administratif de la gestion du personnel

téléconseiller

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1808.37 Euros sur 12 moisprime téléphonique (65.44€)

Expérience

  • 6 Mois - relation client

Éducation

  • Bac ou équivalent Gestion relation client

Exigences

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Techniques de vente par téléphone

informaticien

Type de contrat

  • CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • En fonction du profil.

Expérience

  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents Gestion réseau informatique

Exigences

  • Administrer un système d'informations
  • Apporter une assistance technique aux équipes
  • Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
  • Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques

Autorisation

  • B - Véhicule léger

technicien

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1917.57 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 3 An(s) - Gestion logistique appreciée

Éducation

  • Bac ou équivalent

Exigences

  • Organiser le traitement des commandes
  • Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
  • Superviser des opérations, des actions

Autorisation

  • B - Véhicule léger

conseiller en prévention

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1808.37 Euros sur 12 mois

Expérience

  • 1 An(s) - relation clients

Éducation

  • Bac ou équivalent gestion relation client

Exigences

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Techniques de vente par téléphone

téléconseillère

Type de contrat

  • CDD - 3 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 36H Autre

Rémunération

  • Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros

Expérience

  • 1 An(s) - relation client

Éducation

  • Bac+2 ou équivalents gestion relation client - Si pas d'expérience

Exigences

  • Conseiller, accompagner une personne
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Techniques de vente par téléphone