CPAM DE L AIN Salaire
1/5
1/5
2 évaluations
5 avis
5 0%
4 0%
3 0%
2 0%
1 100%
Les salaires sur les positions chez CPAM DE L AIN
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
CPAM DE L AIN recrute pour des postes:
fonde
Rémunération
- 42 - 42 k€ brut annuel
- 37 - 41 k€ brut annuel
- 42 675 euros sur 14 mois
Type de contrat
- FULL_TIME
Avantages
- titres restaurants
- plan epargne
Exigences
- formation supérieure Master en gestion
- manager et accompagner les responsables d'unités et les équipes dans un contexte de changement
- savoir renforcer la cohésion d'une équipe ainsi qu'une dynamique de service et de partenariats internes et externes
- savoir convaincre et donner du sens aux décisions prises
- savoir faire preuve de rigueur et de méthode
- avoir une connaissance des outils et procédés comptables
- savoir faire preuve d'agilité sur les outils numériques
- savoir agir avec discrétion et éthique professionnelle
Responsabilité
- la rémunération annuelle brute pour un niveau 7 est de 37 100 euros
- la rémunération annuelle brute pour un niveau 8 est de 41 232 euros
- définir, déployer et assurer le pilotage des objectifs opérationnels de ses secteurs d'activité
- L'activité de contrôle consiste à vérifier la réalisation des opérations du Plan de Contrôle Socle de l'Agent Comptable
- la réalisation des objectifs du Contrat Pluriannuel de Gestion
- vous assurez la fiabilité et la sincérité des opérations comptables et financières de l'organisme
- la déclinaison des projets de l'organisme dans votre secteur
- sous la responsabilité du Directeur Comptable et Financier, vous assurez le pilotage et le management des responsables du service comptable et financier d'une part, et du service contrôle d'autre part, soit au total 25 collaborateurs
conseiller juridique
Avantages
- plan epargne
Exigences
- diplôme en Droit Social/Sécurité Sociale et/ou expérience significative en contentieux de l’assurance maladie seraient un plus
- connaissances et raisonnement juridiques
- formation Master Droit
- diplôme en Droit Social/Sécurité Sociale et/ou expérience significative en contentieux de l'assurance maladie seraient un plus
- aptitude au travail en équipe
- autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- autonomie, rigueur et sens de l’organisation
- esprit d'analyse et de synthèse
Responsabilité
- représenter l'organisme lors des audiences du pôle social
- représenter l’organisme lors des audiences du pôle social
- recevoir et traiter les précontentieux et les contentieux dans chacun des champs d'activités dans le respect des intérêts de la CPAM de l'Ain
- recevoir et traiter les précontentieux et les contentieux dans chacun des champs d’activités dans le respect des intérêts de la CPAM de l’Ain
- représenter la Caisse aux audiences et dans les relations avec les magistrats/avocats et les différents partenaires et instances
- le service des affaires juridiques est composé du Responsable de service, du Responsable-adjoint et d'une équipe composée de 7 collaborateurs
- le service des affaires juridiques est composé du Responsable de service, du Responsable-adjoint et d’une équipe composée de 7 collaborateurs
- avec une population jeune et active, en croissance régulière du fait de la proximité des métropoles lyonnaise et genevoise, l'Ain est un département dynamique d'un point de vue économique mais marqué par une problématique de densité médicale
Rémunération
- poste niveau 5A : 27.007euros bruts annuels
juriste
Exigences
- maîtrise des techniques d’expression écrite et orale
- rigueur
- une expérience dans un service contentieux sera appréciée
- sens du travail en équipe
- organisation
- capacité d’investigation et d’analyse documentaire
- disponibilité
- respect strict de la confidentialité et du secret professionnel
Responsabilité
- participer à la gestion des suites contentieuses des dossiers frauduleux et notamment dans la mise en œuvre de la procédure des pénalités financières et plus particulièrement : Instruire les dossiers Rédiger le rapport juridique des dossiers ainsi que les courriers de procédure Présenter les analyses juridiques nécessaires Participer à la préparation de la commission des pénalités Participer à la gestion statistique des dossiers
- rattaché à la Responsable du Département des Affaires Juridiques et Contentieuses , vous êtes affecté à la gestion des dossiers des contestations déposées devant la Commission de Recours Amiable, à la gestion des procédures pendantes devant les Tribunaux Judiciaires, à la gestion des suites contentieuses des dossiers frauduleux ainsi qu’à toutes les activités connexes et annexes du département
- participer à la gestion des dossiers en cours de procédure devant les Tribunaux Judiciaires et administratifs et plus particulièrement : Instruire les dossiers Présenter les analyses juridiques nécessaires Rédiger les conclusions Assurer les échanges dans le cadre du principe du contradictoire Représenter la Caisse devant les juridictions Procéder à l’exécution des décisions de justice Participer à la gestion statistique des dossiers
- participer à la gestion des contestations adressées à la Commission de Recours Amiable de la Caisse et plus particulièrement : Instruire les dossiers à présenter devant la Commission de Recours Amiable Rédiger les mémoires à présenter à la Commission de Recours Amiable Présenter, avec la secrétaire de la CRA, les dossiers lors des séances de la Commission de Recours Amiable Faire exécuter les décisions prises par la Commission de Recours Amiable Participer à la gestion statistique des dossiers
comptable
Avantages
- plan epargne
Rémunération
- 22 780 euros bruts
Responsabilité
- recouvrement des créances « tiers payant coordonné » et « tiers payant intégral » de la région Auvergne
- le recouvrement de l’ensemble des créances
- recouvrement des créances en phase amiable
- nadege.bulle@assurance-maladie.fr
- assurer la tenue de la comptabilité générale de l’organisme, contrôler la cohérence des documents comptables produits et en assurer la conservation
- participation aux élaborations de certains états de développement de solde
- participation aux opérations de régularisation des comptes créances
- assurer le traitement des journées comptables
Exigences
- expérience en recouvrement des créances ou gestion des litiges
- savoir travailler en équipe et en coordination
- maîtriser les techniques de comptabilité générale
- respecter la confidentialité des informations traitées
- savoir déceler des erreurs et rechercher les sources d’information
- maîtriser l’expression écrite et orale
- savoir faire preuve d’analyse et de synthèse
- disposer de compétences relationnelles avérées
animateur
Avantages
- plan epargne
Exigences
- connaître l’organisation du système de santé, le rôle des acteurs du système de santé et l’offre de soins départementale
- diplôme d’enseignement supérieur dans le domaine sanitaire/social et/ou de conduite de projets
- maîtriser les techniques de gestion de projet et de conduite de réunions participatives
- expérience avérée dans le domaine du développement territorial et/ou d’animation de réseaux de professionnels
- capacité à développer des partenariats constructifs, savoir-faire relationnel avec les partenaires
- sens de la réflexion et de l’analyse, esprit de synthèse
- etre organisé et rigoureux, méthodologique
- capacité d’adaptation, réactivité
Responsabilité
- la rémunération annuelle brute pour un niveau 5A est de 26 800 euros
- sous la responsabilité du référent des organisations coordonnées, vous assurerez la promotion et le suivi du développement de l’exercice coordonné dans une approche transverse
- proposer la rédaction de contrats et avenants et réaliser la veille juridique et réseau dans le domaine d’expertise
- contribuer à la réalisation de diagnostics territoriaux et de leur mise à jour à partir de différents outils
- suivre et enrichir les projets
- avec une population jeune et active, en croissance régulière du fait de la proximité des métropoles lyonnaise et genevoise, l’Ain est un département dynamique d'un point de vue économique mais marqué par une problématique de densité médicale
- elle recherche aujourd'hui un animateur de l’exercice coordonné pour venir en appui du référent
- contribuer à la promotion de l’exercice coordonné auprès des professionnels de santé en favorisant l’émergence de projets et en facilitant l’appropriation des cadres conventionnels
technicien
Avantages
- plan epargne
Responsabilité
- procéder à la régularisation des dossiers erronés
- traiter les rejets et signalements suite à l’envoi dématérialisé des arrêts de travail, des attestations de salaires …
- identifier les situations sensibles et adapter le niveau de réponse à la situation
- assurer la gestion des avis d’arrêts de travail et le traitement des indemnités journalières
- orienter les assurés vers le meilleur canal de contact en fonction de leur demande et de leur autonomie numérique
- orienter les assurés vers le meilleur canal de contact en fonction de leur demande et de leur situation
- alain.lebourg@assurance-maladie.fr
- participer à la détection des suspicions de fraude
Exigences
- connaître la ou les législations de l’assurance maladie
- parcours d’intégration et plan de montée en compétence individualisés
- connaître la réglementation en matière de gestion de la paie et législation sociale
- le candidat doit posséder les compétences suivantes ou être susceptible de les acquérir rapidement
- connaître son environnement informatique
- gérer son activité en fonction des priorités, des échéances et de l’organisation définie
- une partie de l’activité est exercée en position debout pour l’accompagnement en espace libre-service
- aisance informatique permettant la prise en main rapide de nombreux applicatifs métiers
Rémunération
- 22 780 euros bruts
- 1627 € bruts/mois sur 14 mois + prime d’intéressement + tickets restaurant à 9,20 € + complémentaire santé
agent administratif
Exigences
- parcours d’intégration et plan de montée en compétence individualisés
- le poste est soumis aux obligations de la politique de sécurité du système d’informations
- respect du secret professionnel
- aisance informatique permettant la prise en main rapide de nombreux applicatifs métiers
- rigueur
- capacités relationnelles
- maîtrise de l’expression écrite et orale
Responsabilité
- traite les sollicitations des clients en utilisant les outils informatiques associés
- règle les prestations en nature télétransmises de son périmètre, en utilisant les applications informatiques, et pour une faible partie en saisissant les feuilles de soin papier.Traiter les rejets et les signalements des télétransmissions des professionnels de santéTraiter et contrôler les pièces justificatives papiers, CD-ROM et SCORTraiter les doubles paiements, les régularisationsTraiter les prises en chargeProcéder au paiement des primes conventionnelles des professionnels de santéContribuer à la détection des fraudes en signalant des atypismes et élaborant des fiches de signalementSaisir des feuilles de soin papier
- intégré au sein du service Soins de Santé à Montluçon, vous contribuez à garantir aux assurés sociaux l’accès aux soins, à leur remboursement rapide en assurant un service de qualité
hotesse
Avantages
- mutuelle
Exigences
- connaître les techniques d’accueil
- bac + 2 ou expérience probante
Responsabilité
- reçoit les visiteurs, les clients
- assure le secrétariat du service
- l’éducation thérapeutique des patients
- organise matériellement les déplacements et l’agenda du responsable
- prépare, vérifie, saisit et classe les documents relatifs aux bilans de santé
- traite, exploite, diffuse, classe et suit les informations du service
- contribue à promouvoir et créer le Dossier Médical Partagé auprès des assurés
- connaître les techniques de prise de notes, de rédaction et de mise en forme des documents
Rémunération
- 1627,23 € bruts sur 14 mois + tickets restaurant + mutuelle obligatoire d’entreprise
secrétaire de direction
Exigences
- un diplôme dans le domaine du secrétariat de direction serait apprécié
- compétences comportementales
- respecter les règles de confidentialité et du secret professionnel
- sens du service client
- qualité de discrétion avérée
- esprit d’équipe
- rigueur et sens de l’organisation
- capacité d’adaptation et réactivité
Responsabilité
- élaborer, mettre en forme et rédiger des comptes-rendus, courriers et documents
- assurer la préparation et le suivi de dossiers de réunions et d’instances diverses
- superviser la boîte mail et les échéances de la direction
- gérer l’agenda de la direction
- réaliser des comptes-rendus de réunion
- gérer les relations internes et externes des agents de direction
- organiser et gérer les rendez-vous, réunions et déplacements
- rechercher, diffuser et archiver les informations nécessaires aux agents de direction
infirmier
Avantages
- mutuelle
Exigences
- diplôme d'infirmier
- diplôme d’infirmier DE
- qualités relationnelles et sens de l’écoute
- aptitude au travail en équipe
- utilisation de l’outil informatique
- culture d’objectifs
- prendre en compte les mesures de la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information et les appliquer
- respecter les règles de confidentialité et de secret professionnel
Responsabilité
- participe aux examens de santé
- conseille, informe et éduque le patient
- repère et décèle les causes favorisant une pathologie
- peut participer aux actions de prévention et d'éducation pour la santé mises en oeuvre par l'Organisme
- conduit des actions de sensibilisation auprès de populations ciblées
- l’éducation thérapeutique des patients
- les acteurs du Centre oeuvrent en faveur de l’éducation en santé, développent l’éducation thérapeutique des patients et développent l’accès aux soins des populations vulnérables
- être le référent pour la gestion de la file active des assurés convoqués aux examens de prévention en santé, dans un objectif d’efficience et de fluidité
Rémunération
- 1304,82 euros bruts x 14 mois
- 2208 € bruts/mois sur 14 mois + tickets restaurant + mutuelle obligatoire d’entreprise