CPAM DE L AUBE Salaire
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Troyes
113 RUE ETIENNE PEDRON, 10000 TROYES
SIREN:
377906763
Sport et loisirs

Les salaires sur les positions chez CPAM DE L AUBE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chirurgiens dentistes

Comparaison des salaires — chirurgiens dentistes

Médiane du marché : 5713 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

CAISSE D ASSURANCE MALADIE 5196 € -9%
CPAM DE L AUBE 4454 € -22%
SANTE GESTION PLUS 1250 € -78.1%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CPAM DE L AUBE recrute pour des postes:

chirurgiens dentistes

Exigences

  • diplôme d'Etat de Docteur en chirurgie-dentaire
  • la connaissance du logiciel VEASY serait un plus
  • débutant accepté
  • une capacité à travailler en équipe, sens du relationnel
  • contrat régi par la convention collective des personnels des organismes de Sécurité Sociale
  • une capacité d'organisation et un sens de l'initiative
  • cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap

Responsabilité

  • participer au service de garde départemental
  • au sein d'une structure à taille humaine, vous serez déchargé de toute contrainte administrative et disposerez de matériels à la pointe de la technologie de l'art dentaire et de la stérilisation
  • poser le diagnostic et de réaliser les soins dentaires dans le respect du code de déontologie, au meilleur coût pour les patients et en toute indépendance professionnelle

Type de contrat

  • à temps plein : 4 jours
  • ou à temps partiel : de 1 à 3 jours, selon disponibilité

statisticien

Rémunération

  • selon les dispositions réglementaires

Responsabilité

  • le développement d'outils permettant le suivi de la performance et le suivi opérationnel des services / activités
  • le Pôle Appui au Pilotage de la Performance est composé d'une équipe de 6 agents
  • la mise à disposition de données et statistiques utiles à l'activité des différents services de la CPAM afin de faciliter l'analyse et contribuer au pilotage de l'organisme
  • recueillir, traiter et restituer des analyses statistiques aux moyens de requêtes permettant d'extraire des informations des bases de données de l'Assurance Maladie.La finalité est de fournir des éléments d'orientation pour une aide à la décision
  • des échanges réguliers avec votre responsable
  • la richesse de nos projets innovants

Exigences

  • le sens de l'initiative et de l'adaptabilité
  • la capacité à collaborer et à fédérer autour d'un projet
  • votre capacité d'organisation et qualités relationnelles seront particulièrement appréciées
  • d'être réactif , adaptable et rigoureux
  • d'être en capacité de travailler en équipe
  • de savoir adapter votre communication orale et écrite en fonction de vos interlocuteurs
  • la connaissance du langage SQL et une bonne maitrise d'EXCEL sont indispensables
  • formation : à partir du diplôme BAC / BAC + 2

Type de contrat

  • répondre à des demandes selon un cahier des charges / critères spécifiques
  • être en mesure d'assurer l'exploitation des données de l'Assurance Maladie
  • être en capacité de vous adapter aux différents interlocuteurs de la CPAM / partenaires en choisissant un support de restitution approprié

agent administratif

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • qualités rédactionnelles
  • qualités relationnelles
  • débutant accepté
  • sens du travail en équipe
  • autonomie, rigueur et efficacité dans le travail
  • capacité à rendre compte de façon appropriée à sa hiérarchie
  • polyvalence
  • bonne maitrise des outils informatiques

Rémunération

  • 1 678,95 €
  • 1 603,12 €

Responsabilité

  • de vérifier les saisies des agents, les ressources des assurés au moyen d’outils internes
  • de traiter les paiements multiples
  • lettrage de comptes
  • gérer la situation administrative des assurés sociaux en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur
  • rechercher des informations dans les fichiers et bases documentaires
  • saisie qualiflux
  • vos missions seront principalement de procéder aux remboursements des frais de santé et de garantir la régularité des paiements et des traitements de réclamations
  • enregistrement des pièces justificatives des professionnels de santé

Type de contrat

  • recrutement.cpam-aube@assurance-maladie.fr en précision le numéro de l’offre
  • en précision le numéro de l'offre

technicien

Exigences

  • bonne maîtrise de la réglementation maladie, des circuits internes ainsi que des différents partenaires
  • qualités rédactionnelles
  • le candidat retenu bénéficiera d’un accompagnement RH et d’un parcours professionnel, dans le cadre de sa prise de fonction
  • rigueur, organisation et autonomie
  • débutant accepté
  • qualités relationnelles
  • faculté d’adaptation
  • sens du travail en équipe

Rémunération

  • 1 645 €

Responsabilité

  • gérer la situation administrative des assurés sociaux
  • etudier et calculer le droit aux prestations, en vous référant à la réglementation et aux procédures en vigueur
  • rechercher des informations dans les fichiers et bases documentaires
  • traiter les demandes en tenant compte des objectifs et des échéances
  • gérer le tri et la numérisation des feuilles de soins papiers éligibles au traitement via un applicatif SYNERGIE
  • gérer les relations avec les partenaires internes et externes
  • traiter les Feuilles de Soins Électroniques et les Feuilles de Soins Papier émises par les Professionnels de Santé et les assurés en se référant à la réglementation et aux procédures en vigueur
  • indexation

chirurgien-dentiste

Avantages

  • titres restaurants
  • mutuelle

Exigences

  • diplôme d'état de docteur en chirurgie dentaire
  • diplôme d'Etat de Docteur en chirurgie dentaire
  • la connaissance du logiciel VISIODENT serait un plus
  • débutant accepté

Responsabilité

  • chirurgien dentiste
  • le Centre de Santé Dentaire est ouvert du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 30 et de
  • le Centre de Santé Dentaire est ouvert du lundi au vendredi de 8 h 00 à 12 h 30 et d
  • 13 h 30 à 18 h 00
  • il participe au service départemental de garde
  • le Centre de Santé Dentaire a fait l’objet d’un réaménagement au cours de l’année 2016
  • chirurgien-dentiste . Intégré à une équipe composée de quatre chirurgiens-dentistes et deux assistantes. Patientèle existante
  • 8 départements du Grand Est, dans le cadre du travail en réseau de l'assurance maladie

directeur

Exigences

  • capacité à s'intégrer pleinement à l'équipe de direction et goût pour le travail en équipe
  • formation initiale EN3S et une première expérience d'ADD seront particulièrement appréciées
  • D’autres parcours confirmés dans du management supérieur seront étudiés. Une maîtrise des thématiques RH-QVT-RSO sera un atout supplémentaire
  • D’autres parcours confirmés dans du management supérieur seront étudiés
  • expérience probante dans le pilotage de projets stratégiques
  • une maîtrise des thématiques RH-QVT-RSO sera un atout supplémentaire
  • des dispositions managériales pour stimuler l'intelligence collective et conduire le changement dans des contextes évolutifs
  • un sens aigu des relations partenariales en proximité et de la relation client et de l’accompagnement santé

Responsabilité

  • il pourra compter sur 2 managers stratégiques et 5 managers opérationnels (niv
  • il pourra compter sur 2 managers stratégiques et 5 managers opérationnels
  • 6/7)
  • sur la période à venir, vous souhaitez avoir un engagement fort sur :la consolidation de la performance et de la qualité de service des processus placés sous votre responsabilité et en transversalité ;la mise en œuvre de la stratégie RH telle que déclinée dans le SDRH local pour accompagner notre projet stratégique
  • sur la période à venir, vous souhaitez avoir un engagement fort sur : la consolidation de la performance et de la qualité de service des processus placés sous votre responsabilité et en transversalité ; la mise en œuvre de la stratégie RH telle que déclinée dans le SDRH local pour accompagner notre projet stratégique
  • au-delà des missions classiques dévolues au directeur adjoint/à la directrice adjointe détenteur d’une délégation générale du directeur, le directeur adjoint/la directrice adjointe doit consolider une nouvelle organisation interne depuis le 1er janvier 2021
  • L'équipe de Direction comprend un directeur , un directeur adjoint , un sous-directeur , et un directeur comptable et financier
  • vous souhaitez participer à la définition des orientations stratégiques de l'organisme et à la mise en œuvre du CPG, et, contribuer à la déclinaison du Projet stratégique local et à l’animation de la gestion de projet

superviseur

Exigences

  • disposer de bonnes connaissances des différentes techniques de management
  • savoir communiquer régulièrement avec sa hiérarchie et ses collaborateurs de façon efficace, adaptée, claire et précise
  • réelle capacité à la relation de conseil
  • bonne capacité d’adaptation aux fluctuations de la charge de travail et d’intégration dans une équipe
  • savoir prendre du recul et adopter un comportement relationnel approprié avec nos assurés
  • respecter les règles de confidentialité ainsi que les règles du secret professionnel
  • travailler en équipe et partager ses savoirs et savoir-faire
  • une première expérience en management est requise pour ce poste

Type de contrat

  • temps plein, Temps partiel, CDD

Rémunération

  • 1 929,00€ par mois

Responsabilité

  • participer au pilotage de l’activité
  • superviser les appels entrants à l’aide d’outils dédiés
  • contribuer à la supervision quotidienne d’un plateau d’agents
  • l’autre de réponse aux contacts entrants sur la ligne téléphonique dédiée à cet effet
  • en fonction de la charge journalière, les personnes réalisant l’activité de réception des appels peuvent basculer sur de l’appel sortant, ou inversement les personnes positionnées en appels sortants peuvent renforcer l’équipe d’appels entrants
  • en tant que superviseur vous contribuez à l’atteinte des objectifs opérationnels définis par l’entreprise
  • suivre la mise à jour des procédures et contribuez à celle-ci
  • la recherche des personnes contacts de tout cas confirmé, notamment hors de son foyer, doit être initiée sans délai et en tout état de cause le jour-même de la consultation médicale initiale

chargé de communication

Rémunération

  • 27 - 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

directeur financier

Rémunération

  • 38 - 43 k€ brut annuel
  • de 38 984€ à 43 316€

Type de contrat

  • FULL_TIME

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • assurer la qualité et la fiabilité des comptes de l'organisme
  • vos capacités d'analyse et votre autonomie vous permettront de devenir rapidement opérationnel sur le poste. La maîtrise des outils bureautiques ainsi que des qualités rédactionnelles sont essentielles
  • expérience dans le management d'équipes
  • animer et mobiliser l'équipe autour des objectifs individuels, collectifs et de l'atteinte des indicateurs CPG
  • expérience significative dans le domaine de la comptabilité
  • mettre en œuvre et superviser le plan de contrôle interne en bonne collaboration avec les services du Directeur
  • réaliser le reporting de l'activité auprès de la hiérarchie, la transmission d'informations et l'alerte à bon escient
  • accompagner son équipe en matière de développement des compétences des collaborateurs

référent

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME