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Est-ce que les responsabilités du Manager de proximité GDB/CSS chez CPAM DE L AUBE sont vraiment aussi variées qu'indiquées dans l'offre d'emploi ? Avez-vous réellement la possibilité de participer activement à l'élaboration de plans d'actions et de proposer des initiatives pour améliorer les processus au sein de l'entreprise ?
Je trouve inadmissible que depuis ce matin 9h10 j'ai appelé 4 fois la cpam. Je suis tombée sur un homme qui m à dit qu'il avait 44 ans qui n'est pas allé jusqu'au bout puis m a raccroché au nez. J'ai eu un 2 emme homme lui il m'a demandé tous les renseignements mais j'avais pas le rib et de ce fait ne m'a pas donné de rdv et m'a raccroché au nez . La 3eme personne une femme alors elle s'est la cerise sur le gâteau elle s'est emportée comme une isterique puis à raccroché. Cela devient très grave c'est honteux , on reçoit des courriers et nous n'avons plus le droits de demander des explications. Je suis vraiment déçue de cette prestation et du retour de ces personnes.
La situation semble vraiment frustrante ! Est-ce possible de contacter un superviseur directement pour discuter de ces problèmes de service ?
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Pourquoi les fiches de paie se diffèrent-ils ?
Les horaires sont flexibles ?
Avez-vous de nouvelles informations sur CPAM DE L AUBE ? Je me demande s'il y a un emploi chez eux.
Toutes les entreprises similaires de la région offrent un salaire de 1000 € à 11500 €. CPAM DE L AUBE peut-elle offrir plus que les autres entreprises?
J'ai entendu dire que CEMOI CONFISEUR est assez proche, ils paient pour des heures supplémentaires comme dans CPAM DE L AUBE?
Quelle entreprise embauche des employés temporaires plus souvent, CPAM DE L AUBE ou STADE JOUVENE P D ACUNTO?
CPAM DE L AUBE assure-t-elle le transport des employés en raison de la virus?