Les salaires sur les positions chez CPAM de la Côte-d'Or

CPAM de la Côte-d'Or recrute pour des postes:

secrétaire

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • maitriser les techniques d'accueil physique
  • pas de formation spécifique exigée
  • possédez une forte aisance dans les relations téléphoniques Maîtriser la relation client
  • fortes connaissances en bureautique
  • maîtriser l'outil informatique
  • poste à pourvoir en CDI

Rémunération

  • niveau 3 : 1627.21€ brut mensuel sur 14 mois

Responsabilité

  • le Centre d'examens de Santé a pour mission de réaliser des examens de prévention en santé auprès de la population dans un objectif de dépistage et de prévention
  • initier des démarches d'accès aux droits et aux soins, et orienter vers les interlocuteurs internes et externes appropriés
  • veiller à la tenue des échéances et au respect des modes opératoires
  • saisir les contacts à chaque étape de la relation clients dans l'outil de gestion des rendez-vous
  • assurer la gestion dynamique des plannings et des rendez-vous
  • contribuer à la réalisation des objectifs du service
  • contribuer à l'organisation du service
  • il participe également à différents programmes nationaux de santé publique, développe un programme d'éducation thérapeutique pour les diabétiques, et participe aux offres de prévention de l'Assurance Maladie

gestionnaire de patrimoine

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • choix du prestataire pour les réaliser, passation des commandes, planification et coordination des différents travaux et supervision de la réalisation des travaux
  • la préparation des travaux
  • la gestion et la vérification du caractère conforme des travaux jusqu'à la réception Ces travaux peuvent être réalisés par l'équipe interne d'entretien, dans ce cas, il aura pour mission de coordonner et suivre la réalisation de ces travaux par l'équipe d'entretien et d'en vérifier la conformité
  • il/Elle pourra prendre en charge certains projets d'aménagement du bâtiment en cours

Exigences

  • gestion d'actifs
  • réglementation domaniale
  • réglementation et procédures en matière de marchés publics
  • domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments
  • bac +2
  • concepts et principes de la gestion technique immobilière et sécurité des biens et personnes

Rémunération

  • niveau 5A : 1904.26€ brut mensuel sur 12 mois + 13 ème et 14 ème mois

technicien

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • niveau 3

Exigences

  • vous savez vous organiser pour répondre à des échéance précises et suivre les relances
  • vous avez de bonnes capacités rédactionnelles
  • vous possédez des valeurs déontologiques et savez respecter les règles du secret professionnel et les valeurs du service public
  • vous avez une bonne maîtrise de l'environnement informatique et êtes prêt à maîtriser rapidement de nouveaux applicatifs « métier »
  • vous aimez travailler en équipe
  • des connaissances des circuits de liquidation et des législations AS/AT serait un plus
  • diplôme juridique apprécié
  • vous possédez des compétences relationnelles qui vous permettent de comprendre et de vous adapter à tout type d'interlocuteur et maitrisez les techniques d'entretien

Responsabilité

  • il assure les opérations matérielles liées à l'encaissement des sommes récupérées
  • il gère le recouvrement des créances auprès des assureurs et des débiteurs non assurés
  • il gère un portefeuille de dossiers RCT : analyse des faits, appréciation d'opportunité, détermination des moyens, relations avec la compagnie d'assurance et le service médical
  • il gère la relation téléphonique avec les différentes parties

Salaire moyen national

2587 €