Les salaires sur les positions chez CPME CENTRE VAL DE LOIRE
CPME CENTRE VAL DE LOIRE recrute pour des postes:
chef
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
respectueux des procédures qualité, à l’aise sur les logiciels de gestion, avec des facilités rédactionnelles, vous possédez de réelles qualités d’organisation et de pilotage de projet
Responsabilité
identifier et définir les ressources en matériel et humaines allouées aux missions
assurer la qualification, le maintien de la compétence et la surveillance des inspecteurs
préparer les réponses techniques et financières aux demandes de prestations
mission TECHNIQUE
développer les prestations auprès des organismes réglementés à destination des professionnels agricoles : prélèvements, diagnostics, suivis et expertises phytosanitaires, formation technique…
sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction, en binôme avec la Responsable Technique du site d’Orléans, vous encadrez, organisez l’activité et animez l’équipe « Inspection » composée de 10 inspecteurs
etablir un rapport périodique de suivi des missions du pôle
des missions déléguées à la demande du SRAl-DRAAF pour la surveillance du territoire et l’inspection phytosanitaire des végétaux vis-à-vis de dangers sanitaires réglementés
directeur
Rémunération
64 - 75 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Exigences
le 1er acteur de la formation en apprentissage en Région Centre- Val de Loire
un acteur incontournable dans la formation en apprentissage, la formation continue, l’orientation des jeunes et l’insertion professionnelle
organiser, animer, coordonner et contrôler les activités de l’organisme de formation
40 ans d’expérience au service des apprentis et des entreprises
coordonner et donner une vision cohérente de la formation aux 4 CFA et aux deux services OIP et formation continue
10 lieux de formation dédiés au développement des compétences
animer une équipe de 6 directeurs et de 3 services supports
4 Centres de formation d’apprentis
Responsabilité
particularité : Emploi nécessitant la formalisation de la confirmation dans l’emploi par la soutenance d’un mémoire
optimiser et déployer l’offre de formation régionale
déployer un plan de commercialisation des formations
développer et animer un réseau de partenaires de la formation
elaborer et suivre le budget de l’organisme de formation
community manager
Responsabilité
sous la responsabilité du Responsable marketing et en lien avec le responsable communication, vous avez la charge du pilotage complet des actions de communication digitales produits et institutionnelles, principalement sur les réseaux sociaux
assistant de direction
Avantages
voiture de service
Type de contrat
temps plein, CDD
Rémunération
2 031,00€ à 2 136,00€ par mois
Responsabilité
organise la vie professionnelle des directeurs territoriaux au quotidien
réalise et met en forme des travaux de bureautique
accueil téléphonique et physique au secrétariat
organise et planifie les réunions de travail
assiste le/la président-e dans le cadre des relations extérieures et assure un rôle d’organisation et de transmission auprès des élus
vous aurez également des missions complémentaires pour le niveau régional
assure le lien avec le service RH pour les collaborateurs du site
assure les achats des fournitures administratives et de petit entretien du site, intendance des locaux
Exigences
expérience requise d’au moins 5 ans
connaissance du tissu institutionnel local
capacité à rendre compte
maîtrise des outils informatiques et de bureautique
qualités rédactionnelle et orthographique
organisation
de formation Bac +2 minimum en assistanat ou autre
disponibilité, réactivité
assistant administratif
Type de contrat
temps plein, Apprentissage
Rémunération
jusqu'à 11 000,00€ par an
Responsabilité
administratives de l’association
appui aux actions transversales
participe à la préparation des supports de présentation