CPME CENTRE VAL DE LOIRE Salaire

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Orléans
HALLES CHATELET, 45000 ORLEANS
Téléphone:
+33 2 38 62 49 24
SIREN:
407544899

Les salaires sur les positions chez CPME CENTRE VAL DE LOIRE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
assistant de direction

Comparaison des salaires — assistant de direction

Médiane du marché : 2172 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MDC PARTENAIRE 3750 € +72.7%
CPME CENTRE VAL DE LOIRE 2031 € -6.5%
REFLET EMPLOI 1700 € -21.7%
CAMPING PACHACAID 1000 € -54%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CPME CENTRE VAL DE LOIRE recrute pour des postes:

chef

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • respectueux des procédures qualité, à l’aise sur les logiciels de gestion, avec des facilités rédactionnelles, vous possédez de réelles qualités d’organisation et de pilotage de projet

Responsabilité

  • identifier et définir les ressources en matériel et humaines allouées aux missions
  • assurer la qualification, le maintien de la compétence et la surveillance des inspecteurs
  • préparer les réponses techniques et financières aux demandes de prestations
  • mission TECHNIQUE
  • développer les prestations auprès des organismes réglementés à destination des professionnels agricoles : prélèvements, diagnostics, suivis et expertises phytosanitaires, formation technique…
  • sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction, en binôme avec la Responsable Technique du site d’Orléans, vous encadrez, organisez l’activité et animez l’équipe « Inspection » composée de 10 inspecteurs
  • etablir un rapport périodique de suivi des missions du pôle
  • des missions déléguées à la demande du SRAl-DRAAF pour la surveillance du territoire et l’inspection phytosanitaire des végétaux vis-à-vis de dangers sanitaires réglementés

directeur

Rémunération

  • 64 - 75 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • le 1er acteur de la formation en apprentissage en Région Centre- Val de Loire
  • un acteur incontournable dans la formation en apprentissage, la formation continue, l’orientation des jeunes et l’insertion professionnelle
  • organiser, animer, coordonner et contrôler les activités de l’organisme de formation
  • 40 ans d’expérience au service des apprentis et des entreprises
  • coordonner et donner une vision cohérente de la formation aux 4 CFA et aux deux services OIP et formation continue
  • 10 lieux de formation dédiés au développement des compétences
  • animer une équipe de 6 directeurs et de 3 services supports
  • 4 Centres de formation d’apprentis

Responsabilité

  • particularité : Emploi nécessitant la formalisation de la confirmation dans l’emploi par la soutenance d’un mémoire
  • optimiser et déployer l’offre de formation régionale
  • déployer un plan de commercialisation des formations
  • développer et animer un réseau de partenaires de la formation
  • elaborer et suivre le budget de l’organisme de formation

community manager

Responsabilité

  • sous la responsabilité du Responsable marketing et en lien avec le responsable communication, vous avez la charge du pilotage complet des actions de communication digitales produits et institutionnelles, principalement sur les réseaux sociaux

assistant de direction

Avantages

  • voiture de service

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Rémunération

  • 2 031,00€ à 2 136,00€ par mois

Responsabilité

  • organise la vie professionnelle des directeurs territoriaux au quotidien
  • réalise et met en forme des travaux de bureautique
  • accueil téléphonique et physique au secrétariat
  • organise et planifie les réunions de travail
  • assiste le/la président-e dans le cadre des relations extérieures et assure un rôle d’organisation et de transmission auprès des élus
  • vous aurez également des missions complémentaires pour le niveau régional
  • assure le lien avec le service RH pour les collaborateurs du site
  • assure les achats des fournitures administratives et de petit entretien du site, intendance des locaux

Exigences

  • expérience requise d’au moins 5 ans
  • connaissance du tissu institutionnel local
  • capacité à rendre compte
  • maîtrise des outils informatiques et de bureautique
  • qualités rédactionnelle et orthographique
  • organisation
  • de formation Bac +2 minimum en assistanat ou autre
  • disponibilité, réactivité

assistant administratif

Type de contrat

  • temps plein, Apprentissage

Rémunération

  • jusqu'à 11 000,00€ par an

Responsabilité

  • administratives de l’association
  • appui aux actions transversales
  • participe à la préparation des supports de présentation
  • invitations assemblées statutaires, comités, réunions…
  • création des outils de reporting / mise à jour régulière
  • réponses et suivi d’appel d’offre appel à projet…
  • réaliser des déclarations diverses
  • courriers divers

Exigences

  • maîtrise de la langue française, capacités rédactionnelles et d’expression orale
  • rigueur
  • sens de l’initiative et de l’autonomie
  • souriant et dynamique
  • capacité à travailler en mode projet
  • capacité d’adaptation
  • niveau de diplôme préparé : BTS minimum

animateur

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 18 Jour Contrat travail
  • contrat à durée déterminée - 25 Jour Contrat travail

Horaires de travail

  • 23H33 Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • techniques pédagogiques
  • réaliser les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
  • définir une stratégie de communication
  • mettre en place des actions de communication
  • concevoir un projet d'actions socioculturelles
  • encadrement de groupe
  • techniques de prévention et de gestion de conflits
  • techniques d'animation d'équipe

Rémunération

  • horaire de 10,83 Euros à 11,92 Euros sur 12 moisHébergementRestauration

Responsabilité

  • ANIMATEUR-TRICE VIE DE GROUPE chantier international jeunes
  • ANIMATEUR-TRICE VIE DE GROUPE chantier de jeunes
  • ANIMATEUR-TRICE VIE DE GROUPE chantier de jeunes bénévoles
  • ANIMATEUR-TRICE VIE DE GROUPE de chantier de jeunes bénévol

pharmacien

Exigences

  • vous maîtrisez pleinement les différents outils de bureautique, des compétences en biologie médicale seront appréciées

assistante comptable

Exigences

  • vous maitrisez les outils bureautiques et maitrisez les règles et les techniques de la comptabilité générale
  • vous êtes rigoureux et discret , vous avez une bonne capacité de concentration et vous aimez le travail en équipe

Responsabilité

  • rattaché au responsable de la comptabilité, vous êtes en en charge de la tenue de la comptabilité générale dite quotidienne
  • ce type de contrat c'est l'opportunité pour vous, de développer votre employabilité auprès de vos futurs recruteurs