CPS-sécurité Salaire
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Paris 01 Louvre
9 Rue du Général Leclerc, 95310 Saint-Ouen-l'Aumône
Agences de sécurité

Les salaires sur les positions chez CPS-sécurité

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CPS-sécurité recrute pour des postes:

assistant administratif

Type de contrat

  • type d’emploi : CDI
  • temps partiel, CDI, Apprentissage
  • temps partiel, CDI, Alternance

Rémunération

  • 11,00€ par heure

Responsabilité

  • accueil des candidats au recrutement et des salariés à l’agence
  • accueil téléphonique et prise de messages
  • transmission des candidatures mails et courriers aux superviseurs
  • gestion du petit matériel
  • création dossiers administratifs agents de sécurité
  • enregistrement et attribution des tenues de salariés
  • mise à jour des plannings agents sous contrôle du superviseur
  • edition et attribution des badges société aux salariés

Exigences

  • capacité de rédaction
  • probité, autonomie, rigueur, sens de l’organisation, discrétion

agent de sûreté

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1 480,00€ à 1 948,00€ par mois
  • 1 641€ à 1 701€ par mois
  • 1 641,00€ à 1 701,00€ par mois
  • 1 641,00€ à 1 701,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • accueil et contrôle d’accès
  • surveillance générale du magasin
  • intervention dans le cadre de la protection des biens et des personnes
  • renseignement de la GSAO

Exigences

  • 1 an en tant qu’agent de sécurité dans le domaine de la distribution sélective ou du luxe
  • excellente présentation
  • tenue et langage irréprochables
  • réactivité, Prestance, Maitrise de soi
  • carte pro surveillance humaine en cours de validité obligatoire
  • coefficient 140
  • disponible le week-end

chef d'équipe

Avantages

  • mutuelle

Exigences

  • permis B
  • 3 ans de chef d'équipe dans le domaine de la grande distribution
  • excellente présentation
  • tenue et langage irréprochables
  • expérience en supervision: 1 an
  • réactivité, Prestance, Maitrise de soi

Type de contrat

  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 072,00€ par mois
  • AM coefficient 170
  • 2 027,00€ par mois
  • 2072 euros brut/mois
  • 2027 euros brut/mois

Responsabilité

  • prévention des risques d'incendie et de panique
  • intervention dans le cadre de la protection des biens et des personnes
  • renseignement de la GSAO

adjoint de sécurité

Avantages

  • mutuelle

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Rémunération

  • 1 667,00€ à 1758,00€ par mois
  • 1 666,00€ à 1 758,00€ par mois

Responsabilité

  • il assure et répartit les tâches de surveillance du site
  • il intervient dans le cadre de la protection des biens et des personnes
  • il assure la formation et la mise en place des agents sur site
  • il remonte les anomalies et dysfonctionnements au Chef de site
  • il transmet les consignes aux agents et les informations au client
  • il participe à l'élaboration et aux modifications des plannings en fonction des profils agents
  • carte Professionnelle surveillance humaine ou équivalence en cours de validité obligatoire

Exigences

  • probité, Ponctualité, Réactivité, Gestion du stress
  • tenue et langage irréprochables

chef

Avantages

  • mutuelle

La langue

  • anglais

Rémunération

  • 1926,00€ par mois statut Agent de Maitrise coefficient 160
  • à partir de 2 329,00€ par mois
  • 2 329,00€ par mois
  • à partir de 2 027,00€ par mois
  • 1 758,00€ à 2 027,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • il assure et répartit les tâches de surveillance du site
  • il supervise l'équipe d'agents sûreté et SSIAP1
  • il intervient dans le cadre de la protection des biens et des personnes
  • il assure la formation et la mise en place des agents sur site
  • il supervise l'organisation et le bon fonctionnement du PC sécurité
  • il remonte les anomalies et dysfonctionnements au superviseur de secteur
  • il remonte les anomalies et dysfonctionnements au contrôleur et au superviseur de secteur
  • il transmet les consignes aux agents et les informations au client

Exigences

  • probité, Ponctualité, Réactivité, Gestion du stress
  • disponible le week-end
  • tenue et langage irréprochables

contrôleur qualité

Avantages

  • carte carburant

La langue

  • anglais

Type de contrat

  • temps plein, CDI statut Agent de Maitrise
  • CDI
  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 2 200,00€ par mois
  • 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois
  • 2 200,00€ par mois + paniers 4 euros net

Responsabilité

  • il assure la formation et la mise en place des agents sur site
  • il travaille en étroite collaboration et remonte les anomalies et dysfonctionnements au superviseur de secteur
  • il prend ponctuellement le poste des agents en cas de retard ou d'absence, afin de garantir la continuité de la prestation
  • il transmet les consignes aux agents et les informations au client
  • il participe à l'élaboration et aux modifications des plannings en fonction des profils agents
  • il se déplace sur les sites du secteur Bretagne, assure le contrôle objectif de la prestation des agents de sécurité selon les cahiers des charges clients et le règlement intérieur CPS- sécurité
  • il se déplace sur les sites de son secteur, assure le contrôle objectif de la prestation des agents de sécurité selon les cahiers des charges clients et le règlement intérieur CPS- sécurité
  • carte Professionnelle surveillance humaine ou équivalence en cours de validité obligatoire

Exigences

  • probité, Ponctualité, Réactivité, Gestion du stress
  • tenue et langage irréprochables

superviseur

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • A négocier selon expérience
  • à partir de 32 000,00€ par an

Responsabilité

  • le Superviseur est en charge d'un secteur défini sur Paris et région parisienne
  • il participe aux réunions mensuelles définies par le client
  • il est rattaché hiérarchiquement au directeur des opérations
  • il évalue les besoins des clients, prépare les plannings selon les budgets magasins, organise le travail des agents de sécurité dans le respect de la législation en vigueur
  • carte Professionnelle surveillance humaine ou équivalence en cours de validité obligatoire
  • permis B
  • il assure les visites sur les magasins de son secteur et les rendez-vous mensuels selon un cadencier prédéfini, il propose et met en place des plans d'action ciblés de réduction de la démarque
  • il assure avec son contrôleur qualité le suivi de la prestation des agents de sécurité selon les cahiers des charges clients et le règlement intérieur CPS- sécurité

Exigences

  • probité, Forte réactivité, Gestion du stress

opérateur

Avantages

  • mutuelle

Rémunération

  • 1 667,00€ à 1 850,00€ par mois
  • 1 667,00€ à 1 850,00€ par mois
  • 1 667,00€ à 1 728€ par mois
  • 1 667,00€ à 1 758,00€ par mois
  • 1 867,00€ à 2 027,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDI
  • CDI

Responsabilité

  • vérifier le bon fonctionnement des matériels
  • missions de surveillance de la surface de vente
  • prendre connaissance des consignes du jour
  • détection des vols en flagrant délit
  • détecter les anomalies en matière de comportement, de fraude, de vol à l'étalage
  • effectuer des circuit de vérifications des points sensibles en magasins
  • remontée des anomalies de process
  • en cas de flagrant délit avéré contacter l'agent de sécurité ou l'équipe magasin pour appréhension ou intervention

Exigences

  • expérience d'agent de sécurité et opérateur vidéo en magasin
  • carte pro opérateur de vidéoprotection obligatoire
  • 3 ans en tant qu'opérateur vidéo en magasin
  • capacité d'analyse comportementale
  • connaissances des flux et des sources de démarque
  • aisance avec le matériel informatique
  • maitrise de l'outil vidéo et informatique
  • connaissances des flux et des sources de démarque connue et inconnue