CRECHE HALTE GARDERIE LES CALINS Salaire

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Montferrier-sur-Lez
61 IMPASSE DES GRESES, 34980 MONTFERRIER SUR LEZ
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SIREN:
380180679

Les salaires sur les positions chez CRECHE HALTE GARDERIE LES CALINS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux
URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire
Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)
LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

3

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CRECHE HALTE GARDERIE LES CALINS recrute pour des postes:

directeur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • 3 ans

Exigences

  • collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
  • réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
  • informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux

Rémunération

  • annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois

Responsabilité

  • garant du projet pédagogique, vous coordonnez, gérez et animez une équipe de 15 salariés, au
  • vous devez favoriser le lien de confiance existant entre les professionnels, les familles et les enfants
  • et veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement tout en contribuant au maintien d'un cadre

auxiliaire de puériculture

Type de contrat

  • CDI Contrat travail
  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2223.75 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé* convention ELISFA (8 jours de congés supplémentaires, avantages CE) * dotations pour les vacances estivales et pour Noël
  • Salaire brut : Mensuel de 2190.42 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé

Expérience

  • 1 An(s)
  • Débutant accepté

Éducation

  • Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Exigences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • Accueillir des enfants
  • Pathologies de l'enfant
  • Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
  • Accompagner au d�veloppement, � l'autonomie et � l'�veil de l'enfant
  • Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
  • Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

Autorisation

  • B - Véhicule léger

secrétaire comptable

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée

Rémunération

  • Complémentaire santé775.73 € brut

Expérience

  • 2 An(s)

Exigences

  • Comptabilité générale
  • Etablir des déclarations fiscales et sociales
  • Gestion budgétaire
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Assurer la gestion des courriers entrants et sortants
  • Classer des documents
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Contrôler la conformité des documents financiers

référent

Type de contrat

  • CDD - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • temps partiel
  • temps partiel Travail en journée

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
  • renseigner des documents médico-administratifs

Rémunération

  • horaire de 16.00 Euros à 16.58 Euros sur 12 mois
  • horaire de 16 Euros à 16.58 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

éducatrice de jeunes enfants

Type de contrat

  • contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
  • aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
  • concevoir un projet éducatif
  • organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Rémunération

  • mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois

Zone de voyage

  • déplacements : Jamais

puériculteur

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail

Horaires de travail

  • 8H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • organiser des formations en prévention des risques
  • recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Rémunération

  • selon profil

Responsabilité

  • en tant que Réferent Santé Accueil Inclusif , vous informez, sensibilisez et conseillez en matière de santé, de prévention du jeune enfant et d'accueil inclusif d'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique
  • vous accompagnez, l'équipe et le directeur d'établissement, sur la mise en place des protocoles