Les salaires sur les positions chez CRECHE HALTE GARDERIE LES CALINS
CRECHE HALTE GARDERIE LES CALINS recrute pour des postes:
directeur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
3 ans
Exigences
collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
réaliser des actions d'éducation à la santé auprès des parents ou de professionnels de la petite enfance
informer l'enfant sur le fonctionnement du service, de la structure ou sur les types de soins réalisés, la durée d'hospitalisation
recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
surveiller l'évolution de l'enfant, repérer des modifications de l'état de santé ou des situations à risque et informer les parents, l'équipe soignante ou les services sociaux
Rémunération
annuel de 35000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
garant du projet pédagogique, vous coordonnez, gérez et animez une équipe de 15 salariés, au
vous devez favoriser le lien de confiance existant entre les professionnels, les familles et les enfants
et veiller à la qualité de l'accueil et de l'accompagnement tout en contribuant au maintien d'un cadre
auxiliaire de puériculture
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H/semaine Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : Mensuel de 2190.42 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santé
Expérience
Débutant accepté
Éducation
Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture
Exigences
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Accueillir des enfants
Pathologies de l'enfant
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Autorisation
B - Véhicule léger
secrétaire comptable
Type de contrat
CDI Contrat travail
Horaires de travail
Temps partiel - 21H/semaine Travail en journée
Rémunération
Complémentaire santé775.73 € brut
Expérience
2 An(s)
Exigences
Comptabilité générale
Etablir des déclarations fiscales et sociales
Gestion budgétaire
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Assurer la gestion des courriers entrants et sortants
Classer des documents
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Contrôler la conformité des documents financiers
référent
Type de contrat
CDD - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
temps partiel
temps partiel Travail en journée
Expérience
débutant accepté
Exigences
organiser des formations en prévention des risques
recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
renseigner des documents médico-administratifs
Rémunération
horaire de 16.00 Euros à 16.58 Euros sur 12 mois
horaire de 16 Euros à 16.58 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Jamais
éducatrice de jeunes enfants
Type de contrat
contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
35H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
concevoir un projet éducatif
organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Rémunération
mensuel de 2400,00 Euros à 2500,00 Euros sur 12 mois
Zone de voyage
déplacements : Jamais
puériculteur
Type de contrat
contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
8H Horaires normaux
Expérience
débutant accepté
Exigences
organiser des formations en prévention des risques
recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Rémunération
selon profil
Responsabilité
en tant que Réferent Santé Accueil Inclusif , vous informez, sensibilisez et conseillez en matière de santé, de prévention du jeune enfant et d'accueil inclusif d'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique
vous accompagnez, l'équipe et le directeur d'établissement, sur la mise en place des protocoles