CRECHE PARENTALE LES PITCHOUN S

Exigences

• accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
• préparer et donner le repas, la prescription médicale à l'enfant
• réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux puéricultrices, aux parents
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• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• réaliser un suivi d'activité

Responsabilités

• vous organisez et mettez en œuvre des activités d'éveil, éducatives et ludiques adaptées aux rythmes, aux capacités et aux besoins des enfants
• les parents sont membres du bureau et assurent le fonctionnement logistique de la structure
• vous êtes un soutien à la responsable technique dans le suivi du bon fonctionnement de la crèche, et lui suppléez en cas d'absence

Exigences

• capacité à mobiliser une équipe e/ou des interlocuteurs et à les entrainer dans la poursuite d'objectifs partagés
• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
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• concevoir un projet éducatif
• coordonner l'activité d'une équipe
• observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
• capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation
• organiser les activités ludiques, éducatives et accompagner les enfants pendant les activités
• techniques pédagogiques
• bienveillance
• capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit
• exemple : être un leader, rassembler
• exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres
• exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif

Responsabilités

• nous sommes une crèche tournée vers l'extérieur, nous veillons à organiser des sorties pour développer l'éveil des enfants
• vous serez sollicités dans l'accompagnement des enfants lors des repas, des changes, des activités, des sorties et des siestes
• nous tenons à prendre soin de nos professionnels pour qu'ils puissent prendre soin de nos enfants

Exigences

• accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
  Voir plus +2
• préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Offres actuelles pour le poste:

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• 1 fois par jour : Meubles de caisse et paroies
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• appliquer des normes d'hygiène personnelle lors d'opérations de nettoyage
• veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
• réaliser une désinfection par pulvérisation ou nébulisation
• préparer le matériel adapté
• rappel des consignes de distance
• explication sur les dispositifs mis en place
• nettoyer manuellement des zones particulières
• entretenir les équipements de collecte de déchets
• par alternance : Matériel de caisse- Tapis de caisse- Guidage- Sanitaires clients- barre des chariots

Exigences

• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
  Voir plus +9
• entretenir des locaux
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• caractéristiques des produits d'entretien
• renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
• préparer le matériel adapté
• baliser les zones glissantes
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : travailler efficacement sans responsable

Avantages

• voiture de fonction
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• voiture de service
• mutuelle
• carte carburant
• tickets restaurants
• salle de sport
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• garant de la sécurité morale, physique des enfants
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• vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs, accueillez les enfants, organisez des activités éducatives adaptées à l'age des enfants, accompagnez les parents dans leur rôles, préparez et organisez les animations et participez aux réunions
• vous êtes l'élément moteur de l'équipe et l'animateur référent du lieu de vie
• S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
• participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• responsable du groupe d'enfants, être meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
• encadrer un groupe d'enfants et mettre en œuvre des animations et des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire, aux espaces disponibles et au rythme des enfants
• les 250 salariés permanents des différents pôles d activités en assurent le fonctionnement
• permettre l'expression, la réalisation et l'évaluation des projets d'enfants

Exigences

• exemple : travailler efficacement sans responsable
  Voir plus +9
• préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise
• surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
• repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée

Avantages

• voiture de fonction
  Voir plus +4
• mutuelle
• voiture de service
• remboursement transport
• tickets restaurants