Salaire CREDIT AGRIC AQUITAINE AGCE IMMOB

Responsabilités

• garantir une entrée en relation et un accueil de qualité
• PV de l'AG
• garantit une entrée en relation et un accueil de qualité
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• convocation à l'AG
• participer au suivi des dossiers et assurer le classement
• participe au développement de l'agence et de son portefeuille
• assurer la frappe des procès-verbaux et des courriers administratifs
• peut préparer les assemblées Générales et les visites mensuelles
• les contrats et carnets d'entretien
• rend compte et s'assure de l'exécution et du suivi des décisions prises lors des réunions
• présélection sur CV
• renseigner la clientèle
• peut préparer les dossiers complets pour les rendez-vous
• suivi des visites mensuelles
• participer à l'organisation du service et au bon fonctionnement de l'agence
• informe le conseil syndical et les intervenants si nécessaire
• peut suivre la régularisation des impayés
• dispense un accueil de qualité au client et fournisseur
• réceptionne les appels téléphoniques et assure la réponse de premier niveau
• planifie et gère les agendas
• effectue des revues hebdomadaires de portefeuilles avec son responsable hiérarchique
• réalise un reporting régulier à son manager à travers la mise à jour des outils et tableaux de suivi d'activité et la participation aux réunions d'équipe et entretiens bilatéraux
• contribuer à l’activité commerciale de l’agence
• participer au suivi dossier des clients
• participer au bon fonctionnement de l’agence
• accueille les copropriétaires qui se présentent sans rendez-vous
• applique la politique synergie définie par la holding
• participe au suivi des contrôles internes
• contribuer à la notoriété de la marque Square Habitat
• réceptionne les messages et les transmet
• anticipe les besoins des immeubles gérés, propose les interventions , passe et suit les ordres de service auprès des prestataires
• assure la mise à jour du registre des mandats
• développe les synergies avec le Crédit Agricole
• assurer le classement et l’archivage des documents
• incarne les marques SQH et CA auprès du client et des tiers
• applique les règles de la profession et de l'entreprise
• centralise les réclamations client et s'assure de leur suivi
• veille au respect du règlement de copropriété, assure le suivi du bon fonctionnement des équipements collectifs et de l'entretien des parties communes en appui du gestionnaire
• commercialise/vend les produits SQH inhérents à son activité
• incarne et promeut les marques Square Habitat et Crédit Agricole auprès du client et de son réseau
• organiser et planifier les réunions avec la clientèle
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies , une notoriété nationale et la sérénité du quotidien
• développe ses relations avec les interlocuteurs CA
• L'appartenance au groupe Crédit Agricole : des synergies , une notoriété nationale et la solidité d'un groupe
• participe à la gestion de la copropriété afin de sécuriser et valoriser les biens du copropriétaire
• prend en charge la gestion de la copropriété afin de sécuriser et valoriser les biens du copropriétaires
• peut identifier, analyser les impayés et effectuer les relances selon les différentes procédures
• réserve la salle
• rend compte de son activité
• renseigne et utilise les outils de gestion
• le cadre d'exercice de l'agence
• se tient régulièrement informé sur l'actualité règlementaire

Exigences

• BTS immobilier
• une connaissance de l'activité syndic est appréciée
• sens du service
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• des connaissances sur le logiciel THETRA sont un atout
• autonomie, polyvalent , sens du travail en équipe
• A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap
• expérience en syndic serait un plus
• vous aimez les interactions, les échanges, vous êtes souriant , à l’écoute et vous faites preuve d'autonomie
• la maîtrise des outils informatiques et bureautiques sont essentiels à votre réussite
• vous êtes idéalement de formation Bac+2 Immobilier ou assistant de direction, idéalement vous justifiez d'une expérience commerciale réussie avec gestion de la relation client
• expérience- 1 an, 1 à 7 ans
• niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac, Technicien/Employé Bac +2

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste assistant copropriété

Responsabilités

• dans le cadre d’un surcroît d’activité, nous recherchons pour renforcer nos équipes comptables gestion et syndic, un assistant comptable
• nous recherchons pour renforcer nos équipes comptables gestion et syndic, un assistant comptable
• traiter les mails et le courrier
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• aide à la préparation des règlements des fournisseurs
• effectuer le rapprochement bancaire du compte global et des comptes séparés
• saisir les encaissements et passer les impayés
• participer à la tenue et la gestion de la comptabilité des mandats de gérance
• réception, traitement et contrôle des factures fournisseurs
• participer à la tenue et la gestion de la comptabilité de la copropriété
• contacts et échanges quotidiens avec les fournisseurs et les agences Square Habitat Nord de France
• appui technique des comptables
• effectuer les arrêtés comptables des copropriétés
• appliquer les règles de la profession et de l’entreprise
• saisie des encaissements clients
• traitement des impayés
• effectuer les mises à jour et création pour le traitement du PV AG
• encaissement des appels de fonds trimestriels en syndic
• encaissement des appels de fonds trimestriels en syndic Intégration des données dans le nouvel outil métier
• effectuer toutes les opérations liées aux mutations
• intégration des données dans le nouvel outil métier
• contrôle des opérations comptables quotidiennes
• effectuer toutes les opérations comptables telles que modifications d’imputation comptable, saisie de factures, création de lots, individus, traitements périodiques, saisie des compteurs, dans le respect du planning établi
• profil recherché

Exigences

• motivé et volontaire, vous êtes Impliqué dans votre travail
• vous êtes rigoureux , organisé et respectez vos engagements
• A compétence égale, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap
  Voir plus +2
• vous avez une facilité d’adaptation aux outils informatique
• comptabilité: 1 an

Responsabilités

• réception et identification des appels, analyse de la demande et orientation vers la personne recherchée ou le service compétent
• mise en relation et suivi fonctionnel de la prise en charge de l'appel
• traitement des demandes de renseignement téléphonique de premier niveau
  Voir plus +3
• utilisation de l’outil métier Thetrawin pour le traitement de documents
• suivi des fournitures et besoins matériels de l’équipe
• rattaché à la Responsable Relation-Clients, le/la standardiste est en charge de l’accueil téléphonique et assure différentes tâches administratives

Exigences

• expérience en standard téléphonique d'au moins 1 an exigée
• très bon relationnel et gestion de conflit par téléphone
• maîtrise du logiciel Thetrawin serait un plus
  Voir plus +3
• logiciel : Thetrawin
• standard téléphonique: 1 an
• travail en équipe

Avantages

• mutuelle

Gains pour le poste standardiste

Responsabilités

• garantir une entrée en relation et un accueil de qualité avec le client
• rédiger les mandats
• assurer le suivi administratif des mandats , etc …
  Voir plus +14
• piloter la satisfaction client
• accompagner si nécessaire l’équipe des Conseillers en Immobilier Neuf dans la gestion de leurs agendas et de la prise de RDV
• participer au bon fonctionnement de l’agence et au développement commercial de l’activité
• utiliser et mettre à jour les outils de suivis et tableaux de bord
• assurer un accueil de qualité auprès de la clientèle et de l’ensemble des partenaires
• elaborer des supports de communication
• maîtriser le pack office
• au sein du Pôle relation clients et expertise Immobilier neuf, composé d’une équipe de cinq conseillers et d’une attachée de clientèle, vous assurez une entrée en relation et un accueil client de qualité et contribuez au bon fonctionnement du Pôle
• crédit Agricole Centre France recherche pour sa filière immobilière, un Assistant Commercial pour l’activité ARTHUR LOYD pour son agence de Clermont-Ferrand
• assurer une veille juridique et fiscale en diffusant les informations aux équipes vente de neuf
• participer au suivi des relations privilégiées avec nos partenaires
• mettre à jour et suivre les tableaux de pilotage / Tableaux de bord d’activité
• assurer le suivi des dossiers de mise en relation, de régularisation du contrat de vente, de la facturation et encaissement des commissions associées
• contribuer à l’augmentation de notre satisfaction client par des appels de courtoisie de nos clients investisseurs de la réservation à la livraison

Exigences

• vous disposez idéalement des connaissances en droit de l'immobilier et sur les dispositifs de défiscalisation
• la maitrise des principaux outils informatiques et bureautiques est indispensable
• un sens du service et du résultat très développé tourné vers la satisfaction client
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• une personnalité avec une aisance relationnelle favorisant les échanges directs et ouverte
• vous savez faire preuve de polyvalence et de rigueur et vous êtes doté d’un sens de la relation client

Avantages

• tickets restaurants
• mutuelle

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• katleen BAILLY
• la gestion des moyens généraux
• le suivi administratif et documentaire : création de supports, gestion d’agenda et messagerie électronique…

Exigences

• minimum 3 ans
• issu d’une formation bac+2 type gestion PME-PMI / office manager ou non, vous justifiez d’une expérience en assistanat de direction
• métier
  Voir plus +7
• assistant de direction
• statut du poste
• cadre du secteur privé
• zone de déplacement
• départementale
• L’outil informatique n’a pas de secret pour vous
• vous manipulez au quotidien la suite office , outlook et êtes à l’aise sur les notions de serveur interne ou externe, vous vous adaptez à diverses situations avec rigueur, discrétion et réactivité

Gains pour le poste assistant de direction