CREDIT AGRICOLE CENTRE EST Salaire
Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE CENTRE EST
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Comparaison des salaires — chargé d'affaires
Médiane du marché : 3166 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — juriste
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — designer ui
Médiane du marché : 2916 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — animateur
Médiane du marché : 2163 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Comparaison des salaires — chargé de communication
Médiane du marché : 2500 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
9
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE CENTRE EST
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
CREDIT AGRICOLE CENTRE EST recrute pour des postes:
conseillère bancaire
Type de contrat
- contrat à durée indéterminée Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- arrêter les termes d'un contrat
- collecter l'ensemble des justificatifs clients
- promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
- réaliser le bilan de la situation financière d'un client
- élaborer des propositions commerciales
- de formation Bac + 2, - Vous avez le sens du service client et êtes pro-actif
Rémunération
- mensuel de 2253,00 Euros sur 12 mois
commercial
Type de contrat
- contrat à durée déterminée - 6 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- 39H Horaires normaux
Expérience
- débutant accepté
Exigences
- développer un portefeuille clients et prospects
- identifier les besoins d'un client
- proposer des services de gestion comptable
- proposer une offre commerciale adaptée
- techniques pédagogiques
- conseiller un client
- mettre en place des actions de prospection
- méthodes de plan de prospection
Rémunération
- mensuel de 2084,00 Euros sur 12 mois
Responsabilité
- vous assurez la gestion, le développement et le suivi de votre portefeuille client
- diagnostiquer les besoins du client ou prospect en évaluant les risques
- au sein de l'équipe commerciale de l'agence, vous accueillez et conseillez nos clients tout en assurant la promotion et la vente de produits et services
- négocier les conditions bancaires avec la clientèle dans le cadre de sa délégation
- élaborer et formaliser l'information commerciale auprès de son client
- appliquer les procédures de traitement des prestations de services de base
- vous diagnostiquez leurs besoins, vous leur proposez et leur commercialisez l'offre globale Crédit Agricole : services, épargnes, crédits et assurances
- garantir la prévention des risques dans le cadre des délégations établies
développeur informatique
Responsabilité
- contribuer à la transformation de la Caisse Régionale
- participer à l'élaboration d'Expression de Besoin; de normalisation de process
- réaliser des développements sur des langages informatiques modernes
- aider à la maintenance des applications privatives
technicien
Responsabilité
- de veiller à la constitution d'un portefeuille d'assurance de qualité
- D'apporter expertise, conseil et assistance aux réseaux et aux marchés, dans le domaine de la technique Assurance et des procédures
- tarifer les offres en exploitant les informations recueillies par les Chargés Assurances
- de mettre à disposition des réseaux les informations et procédures
- apporter le support technique à la force de vente
- de faire remonter toute information utile pour améliorer le service client
- gérer la partie administrative des affaires nouvelles et des contrats en portefeuille
- de suivre l'évolution de la réglementation et des techniques d'assurance
chef de projets
Type de contrat
- dès que possible
- prise de poste
Responsabilité
- le Crédit Agricole Centre est recrute un Chef de projets nationaux assurances des emprunteurs pour son Pôle Utilisateurs Crédits
- comprendre, analyser et rédiger le besoin
- proposer, collecter et prioriser les demandes, formaliser le besoin qui sera transmis au Pôle Produit pour fabrication
- durant les phases de fabrication, s'assurer que les réponses informatiques répondent aux besoins exprimés
- amélioration continue expérience clients, écoute, collecte et priorisation des besoins
- déployer les solutions et assister les Caisses Régionales
- analyser les demandes métiers et enrichir les besoins
- réaliser les supports d'accompagnement métier
Exigences
- expérience Minimum 3 ans
- formation supérieure validée dans le domaine Assurance, Banque et Finance
- formation supérieure validée dans le domaine Banque et Finance
- expertise du métier assurance des emprunteurs
- minimum 3 ans
- connaissances éprouvées en conduite de projets
- métier
- gestionnaire de contrats d'assurance
chef
Responsabilité
- le Crédit Agricole Centre est recrute un Chef de projet crédits consommation pour son Pôle Utilisateurs Crédits
- proposer, collecter, valoriser et prioriser les demandes d'évolution liées au processus Crédit
- comprendre, analyser et rédiger le besoin
- proposer, collecter et prioriser les demandes, formaliser le besoin qui sera transmis au Pôle Produit pour fabrication
- amélioration continue expérience clients, écoute, collecte et priorisation des besoins
- formaliser le besoin qui sera transmis au Pôle Produit pour fabrication
- durant les phases de fabrication, s'assurer que les réponses informatiques répondent aux besoins exprimés
- S'assurer, durant les phases de fabrication, que les réponses informatiques répondent aux besoins exprimés
Exigences
- formation supérieure validée dans le domaine Banque et Finance
- expertise des métiers crédits, en particulier sur le crédit à la consommation
- expertise du processus des crédits aux Professionnels et à l'Agriculture
- connaissances éprouvées en conduite de projets
comptable
Responsabilité
- réaliser les contrôles de niveau 2.1 sur la comptabilité tenue par les Unités Comptables Décentralisées
- définir et mettre en œuvre un plan d’assistance et de contrôle des Unités Comptables Décentralisées
- mettre en œuvre les principes définis dans le Guide du Contrôle Comptable de CASA
- développer les requêtes Péri-informatiques nécessaires à la surveillance des comptes de l’entreprise
- rédiger tous les rapports nécessaires rendant compte de l’état de la comptabilité de l’entreprise
- définir et mettre en œuvre un plan d’accompagnement des Unités Comptables Décentralisées
- piloter l’intégration des évolutions du SI Comptable et administre les outils comptables ainsi que leurs habilitations
- organiser les travaux de contrôles sur les comptes sociaux, les comptes consolidés, les comptabilités des filiales et assurer le reporting périodique auprès de la Direction dans le cadre de la charte de contrôle comptable de l’entreprise et du guide de contrôle comptable du Groupe
Exigences
- bonne connaissance des activités de l’entreprise et des processus de traitements de l’information comptable bancaire
- vous êtes agile et avez une bonne capacité d'adaptation au changement et au rythme d'activité
- bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse
- vous avez des bases comptables, une culture financière et vous aimez travailler avec des données chiffrées
- vous avez le goût du travail en relation avec les autres
- vous êtes rigoureux et avez le sens de la précision
Éducation
- bac+5
coordinateur
Exigences
- vous maîtrisez les techniques de ventes et de l'entretien commercial
- vous avez des connaissances en analyse financière
- vos qualités relationnelles sont développées ainsi que votre esprit d'équipe
- vous êtes organisé, rigoureux et autonome
- vous êtes pédagogue, agile, et capable d'interagir avec tous les moyens de communication
- vous avez la capacité à entreprendre
- vous avez une première expérience bancaire réussie sur le métier d'attaché commercial et/ou de conseiller et vous êtes motivé par la relation avec les entreprises
Éducation
- bac+2
chargé de communication
Rémunération
- A partir de 22 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- de formation communication, niveau Master en communication d'entreprise, vous disposez de bonnes compétences rédactionnelles
- vous êtes également à l’aise sur le digital, les réseaux sociaux et les sujets liés à la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
- curieux, dynamique, disposant d’un bon relationnel et d’une envie de travailler en équipe, vous êtes disponible pour une année d’alternance sur notre site de Champagne au Mont d'Or
Responsabilité
- participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication
- valoriser les initiatives et actions de l’entreprise
- rédiger et relayer les initiatives de l’entreprise à travers des contenus pertinents
- participation à l’organisation d'événements
animateur
Rémunération
- A partir de 24 k€ brut annuel
Type de contrat
- FULL_TIME
Exigences
- vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse
- vous êtes autonome, curieux, dynamique et faite preuve d'une grande adaptabilité
- vous disposez d'un bon relationnel et d'une envie de travailler en équipe
- vous êtes en master 1 ou 2 en Marketing, Management et Communication
- vous avez une bonne connaissance et maitrise des modes de communication, notamment numériques et outils bureautiques
Responsabilité
- de vous imprégner de nos valeurs et de notre stratégie de développement de la filière PLS sur Centre-Est
- effectuer un Benchmark des offres bancaires et extra bancaire
- réaliser un SWOT du segment des professionnels de la santé sur notre territoire, définir les leviers de développement qui nous permettront de réaliser nos ambitions stratégiques
- A l'aide de la cartographie des acteurs de la santé et du SWOT réalisé, analyser et dynamiser les partenariats en cours, créer un programme relationnel