CREDIT AGRICOLE Salaire
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Vals-près-le-Puy
16 AVENUE JEANNE D ARC, 43750 VALS PRES LE PUY
SIREN:
434608048
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
data scientist

Comparaison des salaires — data scientist

Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

STHREE SAS pour HUXLEY 9000 € +170%
INNOV AND CO HANDICAP 8000 € +140%
Coexya 7333 € +120%
CAMECA 5000 € +50%
CREDIT AGRICOLE 3750 € +12.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

8 115 €/mois

Salaire net / mois

~6 385 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

20

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
data scientist
3750 €
2%
3810 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 925 €
/ mois
Cotisations
825 €
/ mois
Brut
3 750 €
/ mois
Net annuel
35 106 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CREDIT AGRICOLE recrute pour des postes:

conseiller bancaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDD - 4 mois

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • arrêter les termes d'un contrat
  • collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
  • réaliser le bilan de la situation financière d'un client
  • élaborer des propositions commerciales
  • expérience Minimum 2 ans
  • #Goût pour le challenge #Posture client #Esprit d'équipe
  • expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • mensuel de 1825,00 Euros sur 13 mois
  • 26 000 - 27 000 EUR par an

Responsabilité

  • #Vente #Assurances# Produits bancaires #Gestion d'un portefeuille clients
  • au sein d'une agence de 4 personnes, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire
  • accueillir et accompagner nos clients dans leurs opérations courantes en agence ou par la promotion des outils multicanaux
  • vous gérez votre portefeuille
  • rendez-vous demain en Champagne-Bourgogne
  • proposer les produits et services bancaires du Crédit Agricole Champagne-Bourgogne
  • développer son portefeuille de clients par des actions de conquête
  • maîtriser les risques relatifs à votre activité

gestionnaire d'actif

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la relation clientèle au quotidien
  • assurer le suivi de la bonne exécution et la comptabilisation de ces instructions
  • saisir les données dans PRECAPTURE et les outils PERES pour transmissions STP vers les back-offices cash et titres des opérations à traiter avec la Place
  • traiter les contrôles et les instructions titres et cash reçues des SDG
  • au sein du département PERES GS, le Service Asset and Liabilities Opérations et ses secteurs respectifs assurent l'ensemble des travaux associés à la Fonction dépositaire et Service aux Emetteurs vendus par CACEIS Bank France à sa clientèle
  • gérer la comptabilisation via Efront des positions en pur d’un portefeuille dédié
  • vous assurerez les diligences associées à la Tenue de position des actifs détenus par les fonds PERES et contrôlerez/exécuterez les instructions de virement cash des gérants de fonds PERES
  • mettre en forme et transmettre vers les back-offices, sur des formats normés, des instructions non gérées dans [email protected]

chef de projets

Responsabilité

  • la gestion de la relation avec les utilisateurs
  • la gestion de la relation avec l’IT
  • la gestion des projets IT du périmètre mondial des Back-Offices
  • entreprise Crédit Agricole CIBA propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 .Près de 8400 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
  • la Production ou validation de livrablesNote de cadrage, expression de besoin et cahier des chargesStratégie de recette et cahiers de testsUAT sur les outils impactésSupport de change et animation de la conduite du changement auprès des utilisateurs Back-OfficeDocumentation méthode et outils
  • le Pilotage des projetsMise en place de la gouvernance des projetsDéfinition et suivi des roadmaps annuellesRéalisation des supports de pilotage
  • dans cette équipe MOA dynamique sur un périmètre fonctionnel très varié, vous pourrez enrichir votre expérience en pilotant les projets sur les applications du SI France et international, parmi les domaines moyens de paiements domestiques et internationaux, principalement sur la tenue de compte et la comptabilité auxiliaire ainsi que les reportings clients, pour les clients CA-CIB
  • critères de candidaturePoste avec managementNonNiveau d'étude minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationUniversité, école de commerce ou d'ingénieurSpécialisation : Gestion de projets, Informatique, FinanceExpérience dans la tenue de compte et la comptabilité auxiliaire indispensableExpérience dans le domaine des moyens de paiement souhaitéeNiveau d'expérience minimum6- 10 ansSoft skillsCompétences métiers :Maîtrise des méthodes et discipline de la conduite de projetAnimation de réunionsPlanification, anticipation et gestion des risquesCompétences comportementales :Capacité à communiquer avec aisance et clartéEsprit d'analyse et de synthèseRigueurSens du service clientEsprit d'équipeAutonomie, force de propositionCompétences rédactionnellesOutils informatiquesMaîtrise du Pack OfficeLanguesAnglais opérationnel

commerciale

Responsabilité

  • impulser une stratégie de développement sur votre région, dans un souci de rentabilité et d’optimisation du budget alloué
  • etre à l’écoute des différents acteurs et chercher à répondre à leurs besoins
  • gérer des budgets
  • rédiger des communications à destination du réseau commercial
  • etre capable d’analyser des chiffres
  • organiser et animer des évènements en présentiel et/ou digitaux
  • gérer des projets seul ou en équipe de façon transversale avec les chefs produits, les chargés de communication Clients et d’autres services de la Direction Commerciale
  • etablir des veilles concurrentielles

logisticien

Responsabilité

  • le déploiement des projets nationaux impactant les équipes logistiques
  • le bon fonctionnement au quotidien de l’ensemble de nos immeubles, en veillant à la qualité du parc immobilier par des visites des locaux, en pilotant les travaux de rafraîchissements nécessaires, et en réalisant le suivi et le contrôle des activités de propreté confiés aux prestataires
  • la restitution des locaux vacants, en assurant le pilotage logistique des déménagements et les états des lieux de sorties des locaux
  • la gestion des sinistres relevant du périmètre IMR
  • la bonne communication et la fluidité des échanges avec les acteurs locaux, notamment les Directeurs d’Agences et de Groupes d’Agences

Exigences

  • permis de conduire B classique

ingénieur de production

Responsabilité

  • participer à l’intégration de nouvelles versions applicatives du domaine
  • S’assurer du respect des critères d’exploitabilité et valider le passage du BUILD en RUN
  • automatiser les mises en production et actes d’exploitation MCO récurrents en s’appuyant sur notre nouvelle plateforme de déploiement automatisé
  • participer pleinement à la mise en œuvre des projets en assistant le chef de projet CA-GIP
  • mettre à jour et contrôler le référentiel CMDB
  • accompagner notre partenaire CA-PS dans son intégration progressive vers les nouvelles plateformes et technologies CAGIP
  • coordonner les évolutions techniques et garantir leur succès
  • enrichir et valider les consignes et procédures d'exploitation

architecte

Responsabilité

  • réaliser des pilotes, études approfondies pour pré-qualifier les solutions futures
  • contribuer à la stratégie IT de CACF
  • définir les architectures applicatives et techniques dans une logique de simplification, de performance et de coût, et les partager avec l’équipe projet
  • rechercher des solutions innovantes pour l’intégration de nouvelles applications ou la création de nouvelles solutions
  • participer à la rédaction des documents d’architecture de l’entreprise
  • participer aux Task Forces, le cas échéant en particulier en cas d’incidents
  • instruire les arbitrages nécessitant une validation en cours de projet
  • suivre les réserves identifiées pendant les projets jusqu’à leur remédiation

concepteur

Responsabilité

  • concevoir des solutions informatiques, en évaluer le coût et en piloter la mise en œuvre
  • définir la stratégie de tests et superviser sa réalisation
  • insuffler les bonnes pratiques de développement et veiller à la cohérence des choix d’architecture
  • intégrer la dimension Devops dans les projets
  • piloter l'entretien d'un parc applicatif et l’optimiser
  • tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
  • prendre en charge les incidents : mobiliser et coordonner les différents intervenants, planifier et suivre les actions d'éradication et communiquer
  • rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies

designer ux

Commerce

  • btp et construction

Responsabilité

  • définition de la stratégie média
  • gestion des différents sites Internet de la Caisse régionale
  • événementiel : salons de l'immobilier,de l'Etudiant

conseiller clientèle

Rémunération

  • 30 - 40 k€ brut annuel
  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME