Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE

Salaire estimé

€ 3750

Salaire médian chez CREDIT AGRICOLE

€ 2500 Salaire le plus bas
€ 3437 Le salaire moyen
€ 3750 Salaire le plus élevé

CREDIT AGRICOLE recrute pour des postes:

auditeur

Exigences

  • niveau d'études min. requis
  • demandeur
  • date limite de candidature
  • bac+5

conseiller bancaire

Type de contrat

  • contrat à durée indéterminée Contrat travail
  • CDD - 4 mois

Horaires de travail

  • 35H Horaires normaux

Expérience

  • débutant accepté

Exigences

  • arrêter les termes d'un contrat
  • collecter l'ensemble des justificatifs clients
  • promouvoir un produit financier auprès d'une clientèle
  • réaliser le bilan de la situation financière d'un client
  • élaborer des propositions commerciales
  • expérience Minimum 2 ans
  • #Goût pour le challenge #Posture client #Esprit d'équipe
  • expérience requise : - 1 an, 1 à 7 ans

Avantages

  • mutuelle
  • tickets restaurants

Rémunération

  • mensuel de 1825,00 Euros sur 13 mois
  • 26 000 - 27 000 EUR par an

Responsabilité

  • #Vente #Assurances# Produits bancaires #Gestion d'un portefeuille clients
  • au sein d'une agence de 4 personnes, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire
  • accueillir et accompagner nos clients dans leurs opérations courantes en agence ou par la promotion des outils multicanaux
  • vous gérez votre portefeuille
  • rendez-vous demain en Champagne-Bourgogne
  • proposer les produits et services bancaires du Crédit Agricole Champagne-Bourgogne
  • développer son portefeuille de clients par des actions de conquête
  • maîtriser les risques relatifs à votre activité

gestionnaire d'actif

La langue

  • anglais

Responsabilité

  • assurer la relation clientèle au quotidien
  • assurer le suivi de la bonne exécution et la comptabilisation de ces instructions
  • saisir les données dans PRECAPTURE et les outils PERES pour transmissions STP vers les back-offices cash et titres des opérations à traiter avec la Place
  • traiter les contrôles et les instructions titres et cash reçues des SDG
  • au sein du département PERES GS, le Service Asset and Liabilities Opérations et ses secteurs respectifs assurent l'ensemble des travaux associés à la Fonction dépositaire et Service aux Emetteurs vendus par CACEIS Bank France à sa clientèle
  • gérer la comptabilisation via Efront des positions en pur d’un portefeuille dédié
  • vous assurerez les diligences associées à la Tenue de position des actifs détenus par les fonds PERES et contrôlerez/exécuterez les instructions de virement cash des gérants de fonds PERES
  • mettre en forme et transmettre vers les back-offices, sur des formats normés, des instructions non gérées dans [email protected]

chef de projets

Responsabilité

  • la gestion de la relation avec les utilisateurs
  • la gestion de la relation avec l’IT
  • la gestion des projets IT du périmètre mondial des Back-Offices
  • entreprise Crédit Agricole CIBA propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 12e groupe bancaire mondial par les fonds propres Tier1 .Près de 8400 collaborateurs en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde.Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international.Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.Pour plus d'information : www.ca-cib.fr Twitter: https://twitter.com/ca_cib LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/credit-agricole-cib/
  • la Production ou validation de livrablesNote de cadrage, expression de besoin et cahier des chargesStratégie de recette et cahiers de testsUAT sur les outils impactésSupport de change et animation de la conduite du changement auprès des utilisateurs Back-OfficeDocumentation méthode et outils
  • le Pilotage des projetsMise en place de la gouvernance des projetsDéfinition et suivi des roadmaps annuellesRéalisation des supports de pilotage
  • dans cette équipe MOA dynamique sur un périmètre fonctionnel très varié, vous pourrez enrichir votre expérience en pilotant les projets sur les applications du SI France et international, parmi les domaines moyens de paiements domestiques et internationaux, principalement sur la tenue de compte et la comptabilité auxiliaire ainsi que les reportings clients, pour les clients CA-CIB
  • critères de candidaturePoste avec managementNonNiveau d'étude minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationUniversité, école de commerce ou d'ingénieurSpécialisation : Gestion de projets, Informatique, FinanceExpérience dans la tenue de compte et la comptabilité auxiliaire indispensableExpérience dans le domaine des moyens de paiement souhaitéeNiveau d'expérience minimum6- 10 ansSoft skillsCompétences métiers :Maîtrise des méthodes et discipline de la conduite de projetAnimation de réunionsPlanification, anticipation et gestion des risquesCompétences comportementales :Capacité à communiquer avec aisance et clartéEsprit d'analyse et de synthèseRigueurSens du service clientEsprit d'équipeAutonomie, force de propositionCompétences rédactionnellesOutils informatiquesMaîtrise du Pack OfficeLanguesAnglais opérationnel

commerciale

Responsabilité

  • impulser une stratégie de développement sur votre région, dans un souci de rentabilité et d’optimisation du budget alloué
  • etre à l’écoute des différents acteurs et chercher à répondre à leurs besoins
  • gérer des budgets
  • rédiger des communications à destination du réseau commercial
  • etre capable d’analyser des chiffres
  • organiser et animer des évènements en présentiel et/ou digitaux
  • gérer des projets seul ou en équipe de façon transversale avec les chefs produits, les chargés de communication Clients et d’autres services de la Direction Commerciale
  • etablir des veilles concurrentielles

analyste financier

Responsabilité

  • elaboration de la documentation de macro-couverture
  • liquidité, refinancement, et collatéral
  • réalisation des tableaux de bord présentés aux instances de gouvernance, principalement Comités de validation des positions, Comités financiers et ALM
  • risque de taux
  • réalisation d’études quantitatives rétrospectives et prospectives, avec pour principal objectif d’éclairer les prises de décisions
  • solvabilité et résolution
  • suivi du PNB de macro-couverture
  • contribution aux différents exercices budgétaires

Exigences

  • critères de candidatureDate de prise de fonction01/04/2021Poste avec managementNonCadre / Non CadreCadreNiveau d'étude minimumBac + 5 / M2 et plusFormation / SpécialisationÉcole d'ingénieur / École de Commerce / M2Ce poste conviendrait à un collaborateur/collaboratrice disposant d'une expérience dans une fonction Finance ou Risques, avec un goût prononcé pour les aspects quantitatifs et les SI.Il/elle devra également être à l'aise avec l'extraction et le traitement de données.Niveau d'expérience minimum3- 5 ansSoft skillsRigueur, fiabilité, curiositéEsprit d'analyse, goût pour les chiffresCapacité à travailler en équipe / qualités relationnellesOutils informatiquesPack OfficeExcel avancé / VBA / SAS

consultant

Responsabilité

  • animer le développement commercial de l’offre assurances collectives
  • identifier les besoins des entreprises et auditer les couvertures en place
  • contribuer au développement des équipes
  • piloter la relation globale avec les clients et les dispositifs de coassurance / réassurance et protocoles financiers éventuels avec les partenaires et les clients
  • valider et se porter garant de la démarche de contractualisation et de mise en gestion
  • analyser et présenter les reporting clients et les comptes de résultat
  • accompagner les clients dans la vie des contrats
  • assurer le suivi des contrats en portefeuille

Exigences

  • 10 ans d'expérience minimum Dynamique et appréciant le travail en équipeEsprit d'initiative et force de propositionFlexibilité et engagement au service des clients et de l'organisation Outils informatiques Excel, Powerpoint, SAS

contrôleur de gestion

Responsabilité

  • établir les prévisions trimestrielles, annuelles et pluri-annuelles en lien avec la Gestion Financière
  • etre référent sur les taux de cession interne
  • rechercher en permanence l’automatisation et la simplification de ses processus et outils d’analyse
  • réaliser des études transverses sur la marge d’intérêt
  • formuler toute recommandation visant l’optimisation du PNB et suivre leur réalisation
  • analyser mensuellement le PNB du périmètre sur la base d’informations de gestion, de KPIs et au regard de l’évolution des marchés financiers

assistant commercial

Responsabilité

  • le suivi des prescripteurs bancaires
  • connaît et respecte l’ensemble des règles externes et internes
  • virements, remises de chèques, passages d’ordres de bourse sur comptes bancaires
  • identifie et gère les risques de toute nature liés à son activité
  • participe à la détection des informations d'initiés et au suivi des opérations sensibles sur des titres côtés
  • versements, arbitrages, rachats au sein d’enveloppes de capitalisation
  • détecte les anomalies et alerte dans le respect des règles de l’entreprise
  • contrôle de la bonne fin des opérations initiées

Type de contrat

  • préparation et transmission les dossiers destinés aux divers comités
  • réalisation des courriers, propositions commerciales, contrats, le suivi de l'enregistrement des contrats et leur transfert aux services d'exploitation

logisticien

Responsabilité

  • le déploiement des projets nationaux impactant les équipes logistiques
  • le bon fonctionnement au quotidien de l’ensemble de nos immeubles, en veillant à la qualité du parc immobilier par des visites des locaux, en pilotant les travaux de rafraîchissements nécessaires, et en réalisant le suivi et le contrôle des activités de propreté confiés aux prestataires
  • la restitution des locaux vacants, en assurant le pilotage logistique des déménagements et les états des lieux de sorties des locaux
  • la gestion des sinistres relevant du périmètre IMR
  • la bonne communication et la fluidité des échanges avec les acteurs locaux, notamment les Directeurs d’Agences et de Groupes d’Agences

Exigences

  • permis de conduire B classique

Évolution des revenus pour le poste de data scientist

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Évolution des revenus pour le poste de inspecteur

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2024
2025

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CREDIT AGRICOLE

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
data scientist
3125 €
13%
3501 €
inspecteur
3750 €
-24%
2885 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3437 €