CREDIT FONCIER ET COMMUNAL D'ALSACE ET DE LORRAINE BANQUE Salaire
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Strasbourg
1 Rue du Dôme, 67000 Strasbourg
Téléphone:
+33 3 88 21 49 89
Finance et assurances

Les salaires sur les positions chez CREDIT FONCIER ET COMMUNAL D'ALSACE ET DE LORRAINE BANQUE

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

CREDIT FONCIER ET COMMUNAL D'ALSACE ET DE LORRAINE BANQUE recrute pour des postes:

architecte logiciel

Exigences

  • etablir et tenir à jour la documentation technique générale du SI CFCAL
  • aider les équipes DSI à appliquer les normes, standards et processus en vigueur
  • assurer la cohérence et la maintenabilité à long terme du SI CFCAL
  • superviser la performance et le bon fonctionnement général du SI
  • définir, documenter et contrôler la bonne mise en œuvre de l’architecture applicative, des normes, des standards et des processus d’évolution du SI
  • diplôme / Expérience
  • proposer des initiatives techniques, fonctionnelles et procédurales
  • organiser les environnements et les outillages internes de la DSI concourant à l’évolution du SI et au maintien de sa performance et de sa fiabilité

commercial

Responsabilité

  • animer et fidéliser le réseau d’IOBSP existants
  • commercialiser les produits du CFCAL auprès des IOBSP
  • rédiger des comptes rendus hebdomadaires sur les visites effectuées
  • echanger avec la direction commerciale sur le suivi des partenariats et la réalisation des objectifs de votre secteur
  • faire une veille de l’activité de la concurrence
  • prospecter de nouveaux IOBSP
  • rattaché à la direction commerciale et du développement, vous aurez pour mission de mettre en œuvre, sur votre secteur géographique, des opérations visant à développer et à entretenir la politique commerciale de notre banque
  • profil & compétences attendues

chargé de communication

Responsabilité

  • développement de la communication institutionnelle
  • gestion de la communication interne et externe
  • pilotage et animation de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise
  • création et gestion de supports commerciaux, participation à des projets de créations de produits
  • préparation des différents évènements externes et internes création d’évènements digitaux
  • rédactions d’articles pour les différents supports tels que newsletter interne et commerciale
  • gestion et animation des supports digitaux
  • participation à la refonte de notre site internet et intranet

Exigences

  • vos excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles
  • de formation Bac+4/5 en communication, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum dans des fonctions similaires

analyste

Avantages

  • mutuelle

Responsabilité

  • de plus, l’analyse de dossier ne requiert aucun contact avec la clientèle
  • votre seul contact direct sera l’intermédiaire en opérations de banque et en services de paiement
  • analyser la faisabilité et la solvabilité des prêts immobiliers aux particuliers et/ou aux SCI
  • rattaché au superviseur d’équipe, au sein d’une équipe de 6 à 10 personnes, vous étudierez les dossiers de crédit et la faisabilité des prêts sollicités, déciderez de la présentation des offres de prêts en comité de crédits, le cas échéant procéderez au déblocage des fonds pour nos clients
  • décider et motiver la présentation d'un dossier
  • procéder au suivi et à la relance des dossiers
  • se mettre en relation avec les différents intervenants externes
  • L’analyse des dossiers de demande de crédit et l’étude de la solvabilité des demandeurs

Exigences

  • enfin, une expérience dans le domaine de la banque serait un plus
  • votre sens critique et votre aisance avec les chiffres
  • si vous avez une formation supérieure en sciences économique, comptabilité / finance, gestion ou fiscalité idéalement et si possédez une capacité d'analyse, de synthèse, une aisance avec les chiffres, rigueur et un bon sens du relationnel alors ces qualités seront les clés de votre réussite pour ce poste
  • votre approche analytique et synthétique
  • vos qualités relationnelles et votre dynamisme
  • de formation bac+3/5 en sciences économiques, comptabilité / finance, gestion ou fiscalité, vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste similaire ou dans le domaine du prêt immobilier