CRESDA Salaire
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Les salaires sur les positions chez CRESDA
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net (78.2%)
Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
| Cotisation | Taux | Mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie | 0,75% | 37 € |
| Retraite | ~11.5% | 577 € |
| CSG / CRDS | 9,70% | 477 € |
| Total cotisations | 21.8% | 1 090 € |
Méthodologie et sources des données (2026)
Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :
| Cotisation | Source | Lien de référence |
|---|---|---|
| Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux | URSSAF | Taux et barèmes URSSAF ↗ |
| Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET Retraite complémentaire obligatoire | Bulletin-paie.com | Barèmes Agirc-Arrco ↗ |
| Synthèse des cotisations 2026 Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS) | LégiSocial | Tableau synthétique 2026 ↗ |
* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).
Salaires et activité de recrutement
Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.
Salaire de l'entreprise
—
Médiane du marché
—
Recrutements / 12 mois
20
Activité de recrutement
Historique des 12 derniers mois
- déc.
- janv.
- févr.
- mars
- avr.
- mai
- juin
- juil.
- août
- sept.
- oct.
- nov.
CRESDA recrute pour des postes:
agent d'entretien
Responsabilité
- afficher plus d'offres
Exigences
- 1 moisCette expérience est indispensable
secrétaire
Exigences
- 5 ans
- compétences demandées
- saisir des documents numériques
- accueillir une clientèle
- classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité
- modalités d'accueil
- outils bureautiques
- planifier des rendez-vous
Responsabilité
- accueil téléphonique
- accueil physique
- rôle d'interface avec les familles et les représentants légaux
- interface avec les sociétés de transport Gestion Administrative
- saisie et tenue à jour des dossiers des personnes accueillies
- mise à jour du registre des entrées et sorties des jeunes
- par la qualité de l'accueil, il.elle contribue à valoriser l'image de l'établissement auprès des jeunes et des personnes extérieures Interlocuteur avec l'extérieur
- réalisation des travaux de secrétariat
assistante administrative
Commerce
- social
educateur
Type de contrat
- CDI Contrat travail
- CDD - 1 Mois Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 24H30/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Mobilisable en urgence Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel - 21H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Mobilisable en urgence Travail par roulement Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés Travail les week-ends et jours fériés Mobilisable en urgence Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Rémunération
- Complémentaire santéCSERémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles
- Salaire brut : Mensuel de 1967.0 Euros à 2371.0 Euros sur 12.0 mois
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
- Déplacements : Jamais
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - MEEF enseignant premier degré
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
Autorisation
- B - Véhicule léger
orthophoniste
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée Travail en horaires fixes
Rémunération
- Complémentaire santéCSE- CDI soumis à la CCN du 15.03.1966 - Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelle
- Salaire brut : Mensuel de 2138.0 Euros sur 12.0 moisLe salaire comprend l'indemnité LAFORCADE et le SEGUR. Reprise d'ancienneté sous conditions
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+5 et plus ou équivalents Orthophonie
Exigences
- Cerner le type de dysfonctionnement (troubles de la voix, du langage oral), les difficultés (gêne, manifestations) et l'environnement du patient
- Concevoir le programme de la séance d'orthophonie et adapter les exercices selon l'état du patient
- Déterminer le besoin de rééducation orthophonique à partir de tests ou conseiller le patient sur un suivi complémentaire (soutien scolaire, accompagnement psychologique, ...)
- Renseigner des documents médico-administratifs
- Réaliser le bilan de fin de rééducation avec la personne et échanger des informations avec le médecin, l'enseignant, ...
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Apporter un soutien et des conseils à des patients
Autorisation
- B - Véhicule léger
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
educatrice
Type de contrat
- CDD - 14 Jour(s) Contrat travail
- CDD - 21 Jour(s) Contrat travail
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Mobilisable en urgence Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en horaires décalés Mobilisable en urgence Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel - 17H30/semaine Travail en horaires décalés Travail durant les vacances scolaires
- 35H/semaine Travail en horaires décalés Travail durant les vacances scolaires
Rémunération
- Complémentaire santéCSERémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles
Zone de voyage
- Déplacements : Fréquents
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Autorisation
- B - Véhicule léger
infirmier
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires fixes
Rémunération
- Salaire brut : Mensuel de 2190.0 Euros sur 12 moisLe salaire brut comprend l'indemnité LAFORCADE et le SEGUR. La majoration des heures de fériés et des dimanches est calculée au réél du planning. Reprise d'ancienneté sous conditions
Zone de voyage
- Déplacements : Ponctuels
Expérience
- Débutant accepté
Exigences
- Apporter un appui technique au personnel
- Concevoir des protocoles de soins
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Protocoles de soins
- Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
- Favoriser un environnement de travail collaboratif
- Informer et sensibiliser le public sur les comportements et pratiques de santé pour prévenir les maladies
Autorisation
- B - Véhicule léger
monitrice-éducatrice
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- Temps partiel - 24H30/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi Travail en horaires décalés Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel - 28H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail le samedi Travail en horaires décalés Travail durant les vacances scolaires
- Temps partiel - 24H30/semaine Travail en horaires décalés Travail le samedi
Rémunération
- Complémentaire santéCSECCN du 15.03.1966 d Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent Moniteur-éducateur
Exigences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Autorisation
- B - Véhicule léger
psychologue
Rémunération
- primes incluses
aide soignant
Type de contrat
- CDI Contrat travail
Horaires de travail
- 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés Travail durant les vacances scolaires Travail en horaires fractionnés Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Rémunération
- CSEComplémentaire santéCCN du 15.03.1966 d Rémunération début de grille avec possibilité de reprise de l'ancienneté sous conditions conventionnelles
Expérience
- Débutant accepté
Éducation
- Bac ou équivalent - Aide Soignant
Exigences
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision