CRETEIL HABITAT SEMIC Salaire
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7 Rue des Ecoles, 94000 Créteil

Les salaires sur les positions chez CRETEIL HABITAT SEMIC

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
chef
gestionnaire paie
conseiller social

Comparaison des salaires — chef

Médiane du marché : 3219 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

GRUPO ANTOLIN BESANCON 4333 € +34.6%
CRETEIL HABITAT SEMIC 4166 € +29.4%
Agence nationale de l'habitat 3958 € +23%
TRANSCAN E COMMERCE 2166 € -32.7%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

3 555 €/mois

Salaire net / mois

~2 773 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

3 333 €/mois

Recrutements / 12 mois

4

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
chef 4 166 € 3 333 € +25% 1x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CRETEIL HABITAT SEMIC

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chef
4166 €
-18%
3417 €
Net (77.9%) Cotisations (22.1%)
Net
3 247 €
/ mois
Cotisations
919 €
/ mois
Brut
4 166 €
/ mois
Net annuel
38 961 €
Taux de cotisations
22.1%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

conseiller social
3000 €
-20%
2415 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 340 €
/ mois
Cotisations
660 €
/ mois
Brut
3 000 €
/ mois
Net annuel
28 085 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CRETEIL HABITAT SEMIC recrute pour des postes:

ingénieur

Rémunération

  • A partir de 60 k€ brut annuel
  • 58 - 60 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • issu d’une formation juridique en sécurité informatique et/ou télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux, sécurité, cryptologie et codage de l’information, vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 5 ans
  • issu d’une formation juridique en sécurité informatique et/ou télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux, sécurité, cryptologie et codage de l’information, vous justifiez d’une expérience similaire de 5 ans minimum
  • recrutement en CDI. Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

Responsabilité

  • réaliser des audits du système de sécurité et analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d amélioration des systèmes de sécurité
  • réaliser des audits du système de sécurité et analyser les risques et les dysfonctionnements, les marges d’amélioration des systèmes de sécurité
  • assurer une veille technologique, de manière à garantir le sécurité logique et physique du système d information
  • assurer une veille technologique, de manière à garantir le sécurité logique et physique du système d’information
  • définir les actions à mener afin de réparer les dommages causés au SI en cas de survenance d un sinistre de sécurité SI
  • définir les actions à mener afin de réparer les dommages causés au SI en cas de survenance d’un sinistre de sécurité SI
  • identifier les nouveaux risques sur la sécurité du système d information
  • identifier les nouveaux risques sur la sécurité du système d’information

chargé de communication

Rémunération

  • A partir de 33 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • participer à l’élaboration de la stratégie de communication et au plan de communication digitale
  • mettre en œuvre la stratégie digitale pour optimiser la présence de CRETEIL Habitat sur le web (site Internet/intranet, médias sociaux, etc
  • assurer l’entretien et la mise à jour du site Internet, assure une veille et une modération de la e-réputation
  • suivre la conception et la gestion des outils et services numériques
  • prendre part aux autres sujets de la direction de la communication : productions de tous types de contenus, organisation d’événements

Exigences

  • issu d’une formation supérieure Bac+4/5 en Communication, vous justifiez d’une expérience similaire réussie d’au moins 3 ans
  • nous recherchons une personne possédant un fort intérêt pour la communication institutionnelle
  • des connaissances sur la thématique du logement social serait un plus
  • curieux , créatif et autonome, vous possédez de bonnes connaissances de l’univers digital et des outils de communications numériques ainsi qu’une bonne aisance relationnelle et des qualités rédactionnelles
  • nous recherchons une personne possédant une bonne maîtrise de la coordination de projets et qui apprécié travailler en équipe

agent de gestion locative

Type de contrat

  • temps plein, Alternance

Rémunération

  • à partir de 872,00€ par mois

Responsabilité

  • la réalisation des contrats de location
  • la réception des congés
  • la préparation des fiches pour la commission d'attribution des logements
  • le déclenchement des procédures d'impayés pré-contentieuses
  • la mise à jour des dossiers des locataires
  • la gestion des assurances
  • au sein de la Direction de la Gestion Locative, vous assurez tous les actes courants de la gestion locative sur un patrimoine de 800 à 900 logements
  • la gestion des consommations d'eau

Exigences

  • une expérience au sein d'un bailleur serait appréciée
  • nous recherchons une personne avec une bonne connaissance des outils informatiques, ayant le sens de la discrétion et de la confidentialité et qui apprécie travailler en équipe

architecte

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • prendre en charge les missions de contrôle de la police de l’eau
  • réaliser une veille et une collecte des informations sur les différentes règles d’urbanisme
  • prendre en charge l’aspect VRD du projet de ZAC
  • assurer ponctuellement, des missions d’architecte dans le cadre des missions de réhabilitation en lien avec le Directeur du Développement
  • avoir de bonnes connaissances administratives et techniques en opérations de réhabilitation d’immeuble
  • maîtriser des outils de communications
  • mission de maîtrise d’œuvre conceptuelle : organiser, créer et conceptualiser les plans, les dessins des différents projets
  • mission de maîtrise d’œuvre conceptuelle : organiser, créer et conceptualiser les plans, les dessins des différents projets

directeur des ressources humaines

Rémunération

  • 60 - 70 k€ brut annuel
  • 60 000,00€ à 70 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

Responsabilité

  • définir et mettre en œuvre une stratégie et une politique RH en lien avec les objectifs de l’entreprise
  • participer aux côtés de la direction générale à la définition de la stratégie d’entreprise
  • piloter et superviser l’équipe RH composée de 5 personnes, dans une dynamique collaborative et de développement des compétences
  • assurer une fonction de veille juridique et de conseil interne auprès des chefs de service
  • mettre en œuvre un dialogue social de qualité et piloter les négociations avec les organisations syndicales
  • collaborer aux projets stratégiques transversaux et de développement de l'entreprise

Exigences

  • issu d’une formation supérieure de type Master en Gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie en tant que généraliste en ressources humaines d’au moins 7 ans, acquise idéalement dans le secteur du logement social
  • curieux , souple et adaptable, vous avez développé une bonne capacité à établir et maintenir des relations internes et externes avec divers interlocuteurs, notamment dans le cadre du dialogue social avec les organisations syndicales
  • autonome, vos capacités d’analyses et de synthèse vous permettent de cibler avec aisance les problématiques opérationnelles et de définir des outils de résolution dans les délais impartis

gardien d'immeuble

Rémunération

  • 1 600,00€ à 1 700,00€ par mois
  • 1 650,00€ à 1 700,00€ par mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • la surveillance générale de votre résidence
  • L'entretien ménager des parties communes
  • le service des ordures ménagères
  • petite maintenance et travaux
  • les Etats des lieux d'entrée
  • L'accueil et l'information des locataires
  • taux de réponses aux candidatures : 87%
  • le recueil des réclamations des locataires

Exigences

  • nous recherchons une personne discrète, rigoureuse avec un bon sens du contact
  • le / la candidat devra posséder un diplôme de CAP de gardien d'immeubles ou bénéficier d'une expérience similaire d'au moins 3 ans

agent d'entretien

Type de contrat

  • temps plein, CDI

Rémunération

  • 20 000,00€ à 21 500,00€ par an

Responsabilité

  • les interventions doivent être réalisées selon un planning hebdomadaire établit
  • l'entretien de propreté des parties communes des immeubles et de leurs abords, et/ou des tâches liées aux ordures ménagères et du tri sélectif
  • veiller à la qualité des prestations réalisées en maîtrisant l'utilisation des produits d'entretien, du matériel et les techniques liées au métier

Exigences

  • nous recherchons une personne formée aux techniques de nettoyage, qui sache doser les produits d'entretien et manipuler le matériel mis à disposition pour réalises ses tâches

comptable

Rémunération

  • 38 - 42 k€ brut annuel
  • 38 000,00€ à 42 000,00€ par an
  • à partir de 32 000,00€ par an
  • 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Type de contrat

  • FULL_TIME
  • temps plein, CDI

La langue

  • anglais

Exigences

  • consignes de distanciation sociale
  • la connaissance de la comptabilité des bailleurs sociaux et des copropriétés serait un plus
  • travail en équipe
  • anticipation, organisation, rigueur et synthèse
  • organisation, rigueur et gestion des priorités
  • management opérationnel
  • sens de l’écoute et de la communication notamment dans les relations avec les copropriétaires
  • travail en équipe et Pédagogie

Responsabilité

  • gestion comptable des immeubles
  • tenue de la comptabilité générale et/ou analytique, et contrôler la cohérence des documents comptables produits
  • scan des factures fournisseurs pour comptabilisation et règlement
  • gestion de la comptabilité auxiliaire fournisseurs
  • réalisation de rapprochements bancaires
  • participation à la préparation du bilan de clôture
  • réaliser l’ensemble des déclarations fiscales et la liasse fiscale
  • renseigner la partie financière des pré états datés et états datés

directeur financier

Responsabilité

  • planifier, coordonner, suivre et contrôler la gestion financière et comptable de l’entreprise
  • planifier et coordonner les plans de production de l’entreprise
  • coordonner et assurer le contrôle et le suivi de toutes opérations financières au sein de l’entreprise
  • il/elle fait partie du Comité de Direction
  • produire le budget annuel de la société en collaboration avec la Directrice Comptable
  • planifier et assurer le suivi des paiements des dettes de fournisseurs, des créances clients et des annuités d'emprunts
  • procéder à des réglages réguliers pour assurer la fluidité et l’efficacité des opérations
  • contrôler et valider les différentes opérations financières et comptables de l’entreprise dans un souci de réduction des charges et d’optimisation de la rentabilité des activités de l’entreprise

Exigences

  • nous recherchons une personne rigoureuse, avec des qualités managériales affirmées, le sens du contact, de la communication et de l'organisation
  • nous recherchons une personne possédant un niveau de diplôme Bac +5 avec des connaissances en finances et comptabilité et spécialisée en finance, droit des entreprises et fiscalité
  • enfin, nous recherchons une personne avec un bon esprit de synthèse et d'analyse et de prise d'initiative

responsable des ventes

Responsabilité

  • après désignation de résidences mises en vente, rassembler les éléments nécessaire
  • préparer la mise en place des règlements de copropriété, rassembler les pièces nécessaires, préparer le travail du géomètre et du notaire
  • recevoir les locataires et analyser la faisabilité de l’acquisition
  • faire établir les diagnostics techniques et le mesurage de l’appartement concerné
  • regroupement des pièces auprès des acquéreurs
  • préparer et faire régulariser les promesses de vente
  • le responsable des ventes est en charge de la mise en œuvre de la politique de vente des logements HLM de la société. Il participe à la définition de cette politique
  • organisation de la signature des promesses de vente

Exigences

  • juriste spécialisé en droit public et droit immobilier
  • aptitude à établir une relation de confiance avec les autres services de la société
  • expérience indispensable
  • discrétion, confidentialité des informations traitées
  • rigueur et méthodologie
  • dynamisme et curiosité d’esprit
  • autonome et organisé
  • sens de l’écoute et bon relationnel