CRETOT Salaire
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Goderville
RUE BASSE, 76110 GODERVILLE
Téléphone:
+33 6 75 49 72 18
SIREN:
415149277
Location de logements

Les salaires sur les positions chez CRETOT

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
directeur commercial

Comparaison des salaires — directeur commercial

Médiane du marché : 5000 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MYLIGHT SYSTEMS 6666 € +33.3%
PYRENEX 5833 € +16.7%
MONDIAL MENUISERIES 5000 € —
CRETOT 4583 € -8.3%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

—

Médiane du marché

—

Recrutements / 12 mois

8

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.

CRETOT recrute pour des postes:

commercial

Rémunération

  • A négocier
  • fixe selon profil + variable & Véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • autonome, avec un réelle passion pour la relation client et les défis, vous êtes dynamique et impliqué·e dans votre travail

directeur

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • fixe + variable & Véhicule de fonction

Type de contrat

  • FULL_TIME

Exigences

  • définir et suivre les indicateurs statistiques
  • capacités à travailler en équipe / fédérateur
  • recueillir et transmettre l’information de manière fiable aux différents interlocuteurs
  • goût pour la transmission des savoirs
  • mettre en œuvre une approche d’écoute et de conseil pour construire une réponse adaptée aux besoins des clients
  • organisation et planification de l’activité
  • maîtriser les connaissances de base liées à l’environnement de la gestion d’atelier de production
  • vous avez de bonnes connaissances en Finance et vous maîtrisez l'outil informatique

Responsabilité

  • piloter les équipes d’encadrement Atelier, de réception Atelier et d'administration des ventes PRA en définissant les plans d'action et vous organisez l'activité pour chacune des activités
  • gérer le budget, vous analysez la performance et les ratios d'activité et définissez les plans d'action associés
  • développer de nouveaux partenariats dans les zones géographiques moins développées à fort potentiel
  • participer au recrutement des techniciens atelier, des chefs d’équipe, du plan de formation interne et au suivi de leur carrière
  • optimiser le niveau de productivité et de compétences des équipes
  • veiller à l'atteinte des objectifs et vous garantissez la satisfaction client
  • développer et piloter la performance du service après-vente sur l'ensemble des activités Atelier et Magasin de pièces de rechange et accessoires

directeur commercial

Responsabilité

  • vous pilotez et managez les équipes de vente et d'administration des ventes en définissant les plans d'action et organisez l'activité pour chacune des activités
  • gérer le budget, analyser la performance et les ratios d'activité et définir les plans d'action associés
  • veiller à l'atteinte des objectifs commerciaux et garantir la satisfaction client
  • développer de nouveaux partenariats dans les zones géographiques moins développées à fort potentiel
  • vous gérez le budget, vous analysez la performance et les ratios d'activité et définissez les plans d'action associés
  • vous développez de nouveaux partenariats dans les zones géographiques moins développées à fort potentiel
  • piloter les équipes de vente, d'administration des ventes et de marketing en définissant les plans d'action et vous organisez l'activité pour chacune des activités
  • vous veillez à l'atteinte des objectifs commerciaux et vous garantissez la satisfaction client

Exigences

  • vous avez de bonnes connaissances en Finance et vous maîtrisez l'outil informatique
  • vous disposez de très fortes qualités managériales et du sens du commerce
  • de formation minimum BAC + 2 à dominante commerciale idéalement en B to B, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le management commercial et une première expérience des ventes de véhicules idéalement auprès d'un distributeur/concession de véhicules Utilitaires et Industriels
  • vous développez et pilotez la performance commerciale sur l'ensemble des activités VN, VO

Rémunération

  • fixe + variable & Véhicule de fonction
  • fixe + variable

mecanicien

Rémunération

  • de €2 030
  • temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 030,00€ par mois Formation

Responsabilité

  • diagnostiquer* et intervenir sur les dysfonctionnements liés aux hautes technologies et aux équipements constitutifs des véhicules Poids Lourds et Bus
  • réalisation de l’ensemble des
  • interventions de maintenance
  • intervenir sur des véhicules spécifiques - Intervenir sur les systèmes de confort et d'agrément
  • pose d’accessoires
  • sur véhicules
  • participation à l’organisation et gestion
  • de la maintenance

Exigences

  • temps plein, CDI Rémunération attractive selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 030,00€ par mois Formation
  • temps plein, CDIFormation:* Baccalauréat / Niveau bac Mécanique Poids Lourds: 5 ans Permis/certification:* Permis C
  • temps plein, CDI Formation: * Baccalauréat / Niveau bac Mécanique Poids Lourds: 5 ans Permis/certification: * Permis C

Type de contrat

  • temps plein, CDIRémunération attractive selon profilType d'emploi : Temps plein, CDIFormation:* Baccalauréat / Niveau bac Mécanique Poids Lourds: 5 ans Permis/certification:* Permis C
  • temps plein, CDI Rémunération attractive selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Formation: * Baccalauréat / Niveau bac Mécanique Poids Lourds: 5 ans Permis/certification: * Permis C