Crit Vernon Salaire
Les salaires sur les positions chez Crit Vernon
Simulateur de salaire
Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026
Période
Versements / an
€
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Choisissez un poste
responsable maintenance
coordinateur hse
Comparaison des salaires — responsable maintenance
Médiane du marché : 3333 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane
Cilaes 6000 € +80%
Crit Vernon 4583 € +37.5%
ASKORIA 3166 € -5%
ERS GROUP 2916 € -12.5%
CRIT MONTOIR AERO 2083 € -37.5%
Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Les salaires sur les positions chez Crit Vernon
Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
responsable maintenance
4583 €
-21%
3644 €Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles
Crit Vernon recrute pour des postes:
directeur de magasin
Rémunération
- A négocier
Type de contrat
- FULL_TIME
La langue
- anglais
Responsabilité
- développer le chiffre d'affaires : poursuivre un objectif de satisfaction et de fidélisation clients et garantir les objectifs de rentabilité du magasin au travers du suivi des indicateurs commerciaux, remonter les informations quantitatives et qualitatives à votre hiérarchie
- assurer la bonne gestion du stock : contrôle des réassorts, participation à l'organisation des inventaires et au contrôle des écarts, analyse des sell-through
- mettre en place des actions CRM en vue de développer la base de données clients
- analyser les rapports de vente et les retours clients
- participer à l'organisation de l'activité de la boutique : planning, déterminer les actions collectives et individuelles
- gérer la boutique: mettre en valeur les produits au travers d'un merchandising clair et attractif tout en respectant les préconisations de l'entreprise, garantir la pérennité des méthodes de travail, gérer les flux financiers et de marchandises, contrôler les stocks et piloter les inventaires
- animer votre équipe au quotidien : recrutement, intégration, formation, mise en place de plan d'actions pour développer et évaluer les compétences et motivation de votre équipe sur le développement des ventes
- mettre en valeur les produits de la boutique dans le respect de la politique visuelle
Exigences
- vous avez minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe
- de formation commerciale de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans dans la gestion d'une boutique où vous avez pu démontrer vos aptitudes commerciales et managériales
- issu d'une formation dans les secteurs de la vente ou du commerce, vous avez une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire vous avez de solides connaissances en techniques de vente et en merchandising, développées à travers votre expérience dans la vente
- en vrai leader et doté d'un esprit dynamique et pragmatique, vous faites preuve d'un très bon sens commercial