CTAS Salaire
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Taverny
20 RUE DES FOUGERES, 95150 TAVERNY

Les salaires sur les positions chez CTAS

CTAS recrute pour des postes:

serveuse de salle

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 39H/semaine Travail en horaires fractionnés Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 moisPrimesComplémentaire santé

Zone de voyage

  • Déplacements : Jamais

Expérience

  • 3 An(s)

Exigences

  • Accueillir le client et l'installer
  • Effectuer le service des plats à table
  • Réaliser la mise en place de la salle et de l'office
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Avoir le sens du service

Autorisation

  • B - Véhicule léger

plongeur

Type de contrat

  • CDI Contrat travail

Horaires de travail

  • 35H/semaine Travail en horaires fractionnés Travail les week-ends et jours fériés

Rémunération

  • Salaire brut : Mensuel de 1925.0 Euros sur 12.0 moisTitres restaurant / Prime de panierComplémentaire santéRestauration

Expérience

  • Débutant accepté

Exigences

  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
  • Essuyer et ranger la vaisselle, la verrerie, les ustensiles de cuisine
  • Réaliser la plonge
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité

Autorisation

  • B - Véhicule léger

responsable qualité

Avantages

  • remboursement transport
  • voiture de fonction
  • ordinateur portable
  • plan d'epargne
  • titres restaurants
  • salle de sport
  • plan epargne
  • tickets restaurants

Exigences

  • mettre en place des procédures qualité
  • conditions et Avantages
  • contrôler la conformité d'application de procédures qualité
  • analyser les non-conformités et déterminer des mesures correctives
  • statut : Cadre
  • déterminer les évolutions et améliorations d'une démarche qualité
  • statut cadre
  • quel est le profil idéal ?

Responsabilité

  • organiser et superviser des audits qualité internes et externes
  • A la gestion des stocks de fournitures d’hygiène
  • suivi des réclamations clients et fournisseurs
  • assurer la veille réglementaire
  • identifier et analyser les problèmes qualité et proposer des actions correctives
  • définir et suivre les outils de gestion de la qualité
  • au suivi et à la réalisation des retraits/rappels de produits
  • assurer la veille normative et réglementaire

La langue

  • japonaise
  • portugais
  • anglais
  • espagnol
  • italien
  • arabe
  • thaï
  • chinoise

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).