Les salaires sur les positions chez CTE ENTREPRISE LYON METROPOLE HABITAT
Salaire estimé
€ 3333
Salaire médian chez CTE ENTREPRISE LYON METROPOLE HABITAT
€ 2333Salaire le plus bas
€ 3173Le salaire moyen
€ 3750Salaire le plus élevé
CTE ENTREPRISE LYON METROPOLE HABITAT recrute pour des postes:
conseiller social
Rémunération
A partir de 36 k€ brut annuel
35 - 36 k€ brut annuel
36 - 37 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
chef
Rémunération
A partir de 42 k€ brut annuel
A partir de 45 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
contrôleur de gestion
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
A partir de 35 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
référent
Rémunération
A partir de 45 k€ brut annuel
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable paie
Rémunération
A partir de 42 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable marketing
Rémunération
A partir de 37 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
piloter et réaliser les études de marché nécessaires au développement de l'offre de produits et services de Lyon Métropole Habitat
analyser les données issues des enquêtes d'occupation sociale, données de gestion
organise les évènements
encadrer et motiver une équipe, en développant le capital compétences
proposer, planifier, piloter des plans d'actions commerciales afin d'optimiser la commercialisation . Mettre en place les indicateurs de suivi afin de capitaliser sur les différentes actions menées
piloter et réaliser les enquêtes liées à la satisfaction des clients locataires et accédants en vue d améliorer la satisfaction client et la qualité de vie des résidences
Exigences
L'intérêt pour le secteur de l immobilier
le sens du résultat
une aisance à gérer une activité diversifiée
le goût pour le conseil et l analyse
L'aisance Pack Office
L'esprit d'équipe
chargé de recrutement
Rémunération
A partir de 30 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
juriste
Rémunération
A partir de 40 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
coordinateur
Rémunération
A partir de 36 k€ brut annuel
Type de contrat
FULL_TIME
responsable maintenance
Rémunération
A négocier
Type de contrat
FULL_TIME
Responsabilité
procéder à la planification des actions de maintenance en proposant des priorités
etre force de proposition et participer à la définition des actions sur le bâti dans le cadre des projets de résidence
contribuer à l amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences
encadrer et motiver une équipe
S assurer de l'application des règles et consignes d'hygiène et de sécurité dans l'exécution des travaux suivis
organiser, contrôler et suivre le niveau d'exécution des contrats et des prestations réalisées , dans le respect du service aux clients, du budget défini, dans le cadre des référentiels
conduire les plans d actions GEI définis annuellement dans le respect du triptyque coût budgétés / délais / qualité
suivre les sinistres de l agence
Exigences
capacité à travailler en mode projet, à coordonner et mettre en œuvre les priorités
intégrer dans son activité la relation client
savoir encadrer une équipe, relayer et partager les objectifs de l entreprise
savoir gérer un budget
expertise dans le domaine du diagnostic technique et financier
etre force de proposition, savoir convaincre et négocier
vous êtes reconnu pour votre expertise dans la conduite de chantiers et la coordination des métiers du second œuvre
connaître la réglementation en matière d exploitation maintenance ainsi que les aspects techniques et réglementaires en matière de travaux et de marchés
Évolution des revenus pour le poste de référent
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.3k €
2025
3.8k €
2026
Évolution des revenus pour le poste de responsable paie
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
3.3k €
2025
3.8k €
2026
Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise
Les salaires sur les positions chez CTE ENTREPRISE LYON METROPOLE HABITAT