CTE ENTREPRISE LYON METROPOLE HABITAT Salaire
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Lyon
194 RUE DU GUESCLIN, 69003 LYON 3EME

Les salaires sur les positions chez CTE ENTREPRISE LYON METROPOLE HABITAT

Salaire estimé

€ 3249

Salaire médian chez CTE ENTREPRISE LYON METROPOLE HABITAT

€ 2333 Salaire le plus bas
€ 3202 Le salaire moyen
€ 4000 Salaire le plus élevé

CTE ENTREPRISE LYON METROPOLE HABITAT recrute pour des postes:

conseiller social

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel
  • 35 - 36 k€ brut annuel
  • 36 - 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

chef

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel
  • A partir de 45 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

contrôleur de gestion

Rémunération

  • A partir de 40 k€ brut annuel
  • A partir de 35 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

référent

Rémunération

  • A partir de 45 k€ brut annuel
  • A partir de 40 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable paie

Rémunération

  • A partir de 42 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable marketing

Rémunération

  • A partir de 37 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • piloter et réaliser les études de marché nécessaires au développement de l'offre de produits et services de Lyon Métropole Habitat
  • analyser les données issues des enquêtes d'occupation sociale, données de gestion
  • organise les évènements
  • encadrer et motiver une équipe, en développant le capital compétences
  • proposer, planifier, piloter des plans d'actions commerciales afin d'optimiser la commercialisation . Mettre en place les indicateurs de suivi afin de capitaliser sur les différentes actions menées
  • piloter et réaliser les enquêtes liées à la satisfaction des clients locataires et accédants en vue d améliorer la satisfaction client et la qualité de vie des résidences

Exigences

  • L'intérêt pour le secteur de l immobilier
  • le sens du résultat
  • une aisance à gérer une activité diversifiée
  • le goût pour le conseil et l analyse
  • L'aisance Pack Office
  • L'esprit d'équipe

chargé de recrutement

Rémunération

  • A partir de 30 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable informatique

Rémunération

  • A partir de 48 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

coordinateur

Rémunération

  • A partir de 36 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME

responsable maintenance

Rémunération

  • A négocier

Type de contrat

  • FULL_TIME

Responsabilité

  • procéder à la planification des actions de maintenance en proposant des priorités
  • etre force de proposition et participer à la définition des actions sur le bâti dans le cadre des projets de résidence
  • contribuer à l amélioration de la satisfaction du client et à la qualité de vie des résidences
  • encadrer et motiver une équipe
  • S assurer de l'application des règles et consignes d'hygiène et de sécurité dans l'exécution des travaux suivis
  • organiser, contrôler et suivre le niveau d'exécution des contrats et des prestations réalisées , dans le respect du service aux clients, du budget défini, dans le cadre des référentiels
  • conduire les plans d actions GEI définis annuellement dans le respect du triptyque coût budgétés / délais / qualité
  • suivre les sinistres de l agence

Exigences

  • capacité à travailler en mode projet, à coordonner et mettre en œuvre les priorités
  • intégrer dans son activité la relation client
  • savoir encadrer une équipe, relayer et partager les objectifs de l entreprise
  • savoir gérer un budget
  • expertise dans le domaine du diagnostic technique et financier
  • etre force de proposition, savoir convaincre et négocier
  • vous êtes reconnu pour votre expertise dans la conduite de chantiers et la coordination des métiers du second œuvre
  • connaître la réglementation en matière d exploitation maintenance ainsi que les aspects techniques et réglementaires en matière de travaux et de marchés

Évolution des revenus pour le poste de référent

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Évolution des revenus pour le poste de responsable paie

0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
0600 €1.2k €1.8k €2.4k €3k €3.6k €
2025
2026

Données basées sur les offres d'emploi publiées par l'entreprise

Les salaires sur les positions chez CTE ENTREPRISE LYON METROPOLE HABITAT

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
chargé de recrutement
2500 €
-5%
2382 €
chef
3625 €
-6%
3410 €
conseiller social
3000 €
-20%
2423 €
contrôleur de gestion
3124 €
13%
3501 €
coordinateur
3000 €
-3%
2939 €
responsable informatique
4000 €
-5%
3803 €
responsable paie
3500 €
7%
3711 €
référent
3472 €
-9%
3161 €

Salaire moyen national

2587 €

Salaire moyen dans cette entreprise

3202 €

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).