CTRE DEPARTEMENTAL REPOS SOINS Salaire
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Colmar
40 RUE DU STAUFFEN, 68000 COLMAR
SIREN:
130020415
Commerce

Les salaires sur les positions chez CTRE DEPARTEMENTAL REPOS SOINS

Simulateur de salaire

Calcul brut → net · Législation française · Barème 2026

Période
Versements / an
€
Net (78.2%) Cotisations (21.8%)
Net
3 910 €
/ mois
Cotisations
1 090 €
/ mois
Brut
5 000 €
/ mois
Net annuel
46 915 €
Taux de cotisations
21.8%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Choisissez un poste
infirmier

Comparaison des salaires — infirmier

Médiane du marché : 2581 € — les pourcentages indiquent l’écart par rapport à cette médiane

MAISON DE FAMILLE Villa Lecourbe 3275 € +26.9%
EHPAD LA PROVIDENCE 2950 € +14.3%
EPSM LILLE METROPOLE 2723 € +5.5%
CTRE DEPARTEMENTAL REPOS SOINS 2583 € +0.1%
ODYNEO Pôle du Colombier 1871 € -27.5%

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

Salaires et activité de recrutement

Aperçu des salaires publiés et de l’activité de recrutement au cours des 12 derniers mois.

Salaire de l'entreprise

2 583 €/mois

Salaire net / mois

~2 015 €/mois

environ, avant impôt sur le revenu

Médiane du marché

2 600 €/mois

Recrutements / 12 mois

9

Activité de recrutement

Historique des 12 derniers mois

offre d'emploi publiée
  • déc.
  • janv.
  • févr.
  • mars
  • avr.
  • mai
  • juin
  • juil.
  • août
  • sept.
  • oct.
  • nov.
Poste Entreprise Marché Écart Recrutement
infirmier 2 583 € 2 601 € -0,7% 4x / 12 mois
  • Plus de 5 recrutements (taux de rotation élevé)
  • 3 à 4 recrutements
  • 1 à 2 recrutements

Les salaires sur les positions chez CTRE DEPARTEMENTAL REPOS SOINS

Salaire moyen pour ce poste
Salaire moyen pour ce poste dans le pays
infirmier
2583 €
4%
2663 €
Net (78.0%) Cotisations (22.0%)
Net
2 015 €
/ mois
Cotisations
568 €
/ mois
Brut
2 583 €
/ mois
Net annuel
24 181 €
Taux de cotisations
22%
Cotisation Taux Mensuel
Assurance maladie 0,75% 37 €
Retraite ~11.5% 577 €
CSG / CRDS 9,70% 477 €
Total cotisations 21.8% 1 090 €
Méthodologie et sources des données (2026)

Nos simulations s'appuient sur les barèmes officiels et le Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale (PMSS 2026 : 4 005 €). Pour vous garantir un calcul fiable du salaire net avant impôt, nous appliquons les taux de cotisations salariales en vigueur :

Cotisation Source Lien de référence
Maladie, Vieillesse, CSG / CRDS
Cotisations de Sécurité Sociale & impôts sociaux		 URSSAF Taux et barèmes URSSAF ↗
Agirc-Arrco (T1/T2), CEG, CET
Retraite complémentaire obligatoire		 Bulletin-paie.com Barèmes Agirc-Arrco ↗
Synthèse des cotisations 2026
Vue d'ensemble des taux et seuils (PMSS)		 LégiSocial Tableau synthétique 2026 ↗

* Le calcul prend en compte l'abattement forfaitaire de 1,75 % sur l'assiette de la CSG/CRDS ainsi que les tranches de cotisations (Tranche 1 ≤ PMSS et Tranche 2 > PMSS).

Estimations salariales générées par l'intelligence artificielle à partir des offres d'emploi disponibles

CTRE DEPARTEMENTAL REPOS SOINS recrute pour des postes:

assistant social

Type de contrat

  • temps partiel, CDD

Responsabilité

  • aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie
  • mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés
  • conduire des entretiens avec les patients, les familles, les proches
  • informer, conseiller les patients/résidents, les familles, les proches et l’équipe pluridisciplinaire
  • définir des axes d’interventions pour maintenir, restaurer ou favoriser l’autonomie, l’insertion ou la réinsertion sociale
  • rédiger des comptes rendus et codifier ses interventions en secteur sanitaire sur le logiciel adapté
  • assurer le remplacement de sa/son collègue en son absence pour les situations urgentes et les sorties du SSR
  • utiliser la médiation entre les proches, le représentant légal et les différents partenaires

Exigences

  • diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social requis
  • poste ouvert aux agents contractuels

magasinier

Type de contrat

  • temps plein

Responsabilité

  • saisies informatiques : commandes, entrées et sorties de stock
  • mise en stock : contrôle qualité et quantitatif
  • application des procédures, respect des délais, suivi, traçabilité, communication avec les services
  • inventaires
  • préparation de commandes : respect des quantités demandées, respect du planning, gestion des reliquats
  • réceptions quai : contrôle colisage, rapprochement documents papier, ventilation des colis par service destinataire
  • utiliser les documents de service
  • traitement des demandes de courses urgentes extérieures

Exigences

  • titre professionnel de préparateur de commandes en entrepôt
  • etre titulaire du permis B et permis CACES 3
  • connaissances de l’outil informatique. Expérience en magasinage, manutention des charges
  • gestion De Stock: 2 ans
  • recrutement: Poste ouvert aux agents contractuels ou aux agents titulaires . Quotité de travail 100%. Poste à pourvoir à dès que possible
  • logistique: 2 ans
  • disponible, ponctuel, discret
  • gestionnaire de stock : 1 an

directeur

Type de contrat

  • temps plein

Exigences

  • profil EHESP, Directeur d’établissement sanitaire et social
  • connaissances juridiques
  • maîtrise de l’organisation et du fonctionnement d’un établissement hospitalier
  • bonnes connaissances du statut de la fonction publique hospitalière
  • bonnes connaissances juridiques
  • connaissances du processus budgétaire et des outils de pilotage de la masse salariale
  • aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
  • directeur adjoint au cdrs de colmar, délégué à l’ehpad de marckolsheim ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • son budget est de 5.3M€
  • ce projet d’établissement est décliné dans les deux directions communes
  • il pilote également les instances de l’établissement
  • un projet de reconstruction est actuellement en cours d’étude
  • formation en management et encadrement de personnel
  • CDRS :- Participation aux groupes de travail dans le cadre du GHT et de la filière PA- Suivi des dossiers juridiques en lien avec les conseils du CDRS- Encadrement du service des majeurs protégés
  • il participe à la définition, à l’élaboration et à la mise en œuvre des choix stratégiques de l’établissement
  • le directeur adjoint est associé aux groupes de travail du GHT sur la filière personnes âgées

assistant administratif

Responsabilité

  • constitution du dossier agent avec collecte des pièces nécessaires
  • paiement de factures
  • contrats de travail à réaliser
  • un jour par semaine sera réservé à des tâches d’assistanat de direction et à l’organisation d’évènements
  • organisation des rendez-vous à la médecine du travail
  • diffusion d’offre d’emploi
  • suivi des renouvellements de contrats
  • organisation des entretiens

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Exigences

  • une bonne maitrise du pack office est requise
  • une première expérience réussie dans le domaine du recrutement ou des ressources humaines est vivement souhaitée
  • de niveau BAC + 2, vous justifiez d’une expérience réussie d’au minimum 2 ans dans des fonctions administratives similaires
  • cadre d’emplois des adjoints administratifs

animateur

Type de contrat

  • temps plein, CDD, CDI

agent de service

Type de contrat

  • CDD
  • temps plein, CDD

Exigences

  • vous justifiez d’une première expérience réussie dans des missions similaires
  • BEP bio-nettoyage
  • customer service: 1 an
  • vous êtes idéalement titulaire de l’un des diplômes suivants : BEP CSS
  • agent de service hospitalier ou similaire: 1 an

Responsabilité

  • aide à la toilette
  • vérification et maintenance préventive des équipements et du matériel
  • assister au lever et au coucher
  • contrôle, réapprovisionnement des consommables nécessaires à l’activité quotidienne et maîtrise des consommations
  • contrôle de l’efficacité des produits utilisés
  • réaliser des opérations de nettoyage et/ou de bio-nettoyage dans les différents locaux de l’établissement
  • evacuation des déchets et du linge, générés par son activité dans le respect des procédures
  • évacuation des déchets et du linge, générés par son activité dans le respect des procédures

aide soignant

Type de contrat

  • temps plein, CDD

agent d'entretien

Rémunération

  • 1 200,00€ à 1 300,00€ /mois

Type de contrat

  • temps plein, CDD

Responsabilité

  • assurer l’entretien des espaces verts / voiries / bâtiments, effectuer des petits chantiers d’aménagement
  • savoir- Travailler en cohésion avec l’équipe technique et les encadrants- Utiliser du matériel d’entretien et en prendre soin- Avoir des notions de petite maçonnerie- Etre sensible à l’environnement pour le bien être des résidents- Travailler seul et en binôme selon les cas
  • activité :- Tournées d’arrosage plantes d’intérieur et d’extérieur- Tonte des espaces enherbés, nettoyage des bosquets et massifs- Nettoyage feuilles mortes- Plantations, distributions florales dans les services de soins- Elagage, taille des haies et des arbres- Entretien des voiries et ponctuellement entretien des sous-sols de bâtiments- Participer à la mise en valeur du site lors des grands évènements annuels - Gestion, distribution, rangement des équipements extérieurs - Porter assistance ponctuellement aux autres ateliers

Exigences

  • poste ouvert aux agents contractuels
  • formation initiale en espaces verts- Qualités relationnelles - Rigueur, disponibilité- Hygiène - Titulaire du permis B- Aucune restriction médicale à travailler conformément au code du travail

educateur

Type de contrat

  • CDD, CDI, Contrat pro

Responsabilité

  • référent et encadrement d’une équipe éducative
  • recueil des informations nécessaires à l’évaluation de la situation de la personne suivie
  • choix des actions éducatives adaptées, soit à la personne, soit à des groupes
  • accompagnement éducatif et conseil dans les actes de la vie quotidienne
  • equipes socio-éducatives et équipes de soins pour élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé
  • mise en œuvre et contrôle des activités quotidiennes
  • réalisation d’un bilan annuel d’activité
  • compte rendu et analyse des observations de comportement en équipe pluridisciplinaire

Exigences

  • diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
  • educateur spécialisé ou similaire: 1 an
  • débutants acceptés

infirmier

Rémunération

  • A négocier
  • A partir de 31 k€ brut annuel

Type de contrat

  • FULL_TIME